Η Υπουργός ανακοίνωσε ότι εφεξής οι δημόσιοι υπάλληλοι-γονείς παιδιών με αναπηρία…
Η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.Α.μεΑ. (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΓΟΝΕΩΝ & ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ – ΜΕΛΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ – Ε.Σ.Α.μεΑ.) ενημέρωσε ότι εφεξής αναγνωρίζεται το δικαίωμα της ειδικής άδειας και μειωμένου ωραρίου και στους δυο γονείς-δημόσιους υπαλλήλους παιδιών με αναπηρία.
Σας ενημερώνουμε ότι, στην επιτυχημένη ημερίδα που συνδιοργάνωσαν, την 1 Απριλίου 2019, το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ και το Παρατηρητήριο Θεμάτων Αναπηρίας της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ), με θέμα: «Εργαζόμενοι με αναπηρία/χρόνια πάθηση και εργαζόμενοι γονείς/κηδεμόνες παιδιών με αναπηρία/χρόνια πάθηση στον Δημόσιο Τομέα», συμμετείχε, απευθύνοντας χαιρετισμό, και η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.
Κατά τον χαιρετισμό η Υπουργός ανακοίνωσε ότι λαμβάνοντας υπόψιν τις ανάγκες των δημοσιών υπαλλήλων-γονέων παιδιών με αναπηρία, αναγνωρίζεται εφεξής και για τους δυο γονείς παιδιών με αναπηρία το δικαίωμα της ειδικής άδειας των 22 ημερών ανά έτος [Ν.4483/2017, άρθρο 149 (ΦΕΚ 107 Α΄)] και το μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα την ημέρα [Ν. 3731/2008, άρθρο 30, παρ. 8 (ΦΕΚ 263 Α΄)].
Μάλιστα η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου αποδέχτηκε αίτημα της ΕΣΑμεΑ για τη συγκρότηση κοινής ομάδας εργασίας Υπουργείου-ΕΣΑμεΑ για θέματα κοινωνικής ένταξης και εργασίας των ατόμων με αναπηρία, τονίζοντας ότι: «στο επίκεντρο της πολιτικής της κυβέρνησης είναι η στήριξη των δικαιωμάτων των ΑμεΑ και η ισότιμη πρόσβασή τους στην εργασία και στις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα και προσθέτοντας ότι αυτό είναι ζήτημα δημοκρατικής ισοτιμίας και κοινωνικής διάστασης της Δημόσιας Διοίκησης».
Περισσότερα νέα Συλλόγων – Φορέων – ΜΚΟ
Πηγή: www.autismthessaly.gr
