Close Menu
Nevronas

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    What's Hot

    11ος Περίπατος Φιλίας: Μια ημέρα αφιερωμένη στη φιλία, τη συμπερίληψη και τη συνύπαρξη

    October 3, 2026

    Ημερίδα: Επαναπροσδιορίζοντας την εργασιακή συμβουλευτική ευάλωτων κοινωνικών ομάδων – Ο ρόλος του εργασιακού συμβούλου στην εφαρμογή του Μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης

    October 2, 2026

    Χωρίς σχολικό νοσηλευτή μαθητές με επιληψία και χρόνια νοσήματα στο ΕΕΕΕΚ ΚΩ: Παρέμβαση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ

    October 2, 2026
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube TikTok
    • About Us
    • Αρθρογράφοι
    • Εγγραφή Επαγγελματιών
    • Διαφημιστείτε
    • Επικοινωνία
    • Όροι Χρήσης
    • GDPR
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube TikTok
    Nevronas
    Subscribe
    • Home
    • ΑΡΘΡΑ
      1. NEVRONAS LOVES
      2. AUTISM STORIES
      3. ΑΠΟΨΕΙΣ
      4. Η ΤΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
      5. REFRAME
      6. MORE AND MORE
        • ΕΙΔΙΚΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
        • ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
        • ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ
        • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
        • ΕΡΕΥΝΑ
        • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
        • ΙΑΤΡΙΚΑ
        • ΝΟΜΙΚΑ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
        • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
      7. AUTISMAP
      Featured

      NEVRONAS School Edition 2026 στον Δήμο Κορυδαλλού: Η Τέχνη γίνεται γέφυρα και το σχολείο συναντά τη Συμπερίληψη

      October 1, 2026
      Recent

      NEVRONAS School Edition 2026 στον Δήμο Κορυδαλλού: Η Τέχνη γίνεται γέφυρα και το σχολείο συναντά τη Συμπερίληψη

      October 1, 2026

      Ο Nevronas στο 3ο Συμπεριληπτικό Παιδικό Φεστιβάλ «Για πάντα παιδί» (Βίντεο)

      September 30, 2026

      REFRAME: Το δικαίωμα στη στέγη έχει σκαλιά

      September 29, 2026
    • PROJECTS
      • NEVRONAS FESTIVAL
      • SCHOOLING FOR ALL
      • LIGHTS OUT ALL IN
      • NEVRONAS SCHOOL EDITION
      • ΣΕΙΡΑ ΣΟΥ
      • ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

      11ος Περίπατος Φιλίας: Μια ημέρα αφιερωμένη στη φιλία, τη συμπερίληψη και τη συνύπαρξη

      October 3, 2026

      Ημερίδα: Επαναπροσδιορίζοντας την εργασιακή συμβουλευτική ευάλωτων κοινωνικών ομάδων – Ο ρόλος του εργασιακού συμβούλου στην εφαρμογή του Μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης

      October 2, 2026

      Χωρίς σχολικό νοσηλευτή μαθητές με επιληψία και χρόνια νοσήματα στο ΕΕΕΕΚ ΚΩ: Παρέμβαση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ

      October 2, 2026

      «Νερό και Κάρβουνο» στη Νοηματική Γλώσσα: Ο Ανδρέας Πλεμμένος στην έκθεση «Watergas Project» (Βίντεο)

      October 2, 2026

      NEVRONAS School Edition 2026 στον Δήμο Κορυδαλλού: Η Τέχνη γίνεται γέφυρα και το σχολείο συναντά τη Συμπερίληψη

      October 1, 2026
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ
      • ΙΑΤΡΟΙ – ΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ
      • ΕΤΑΙΡΙΕΣ
      • ΦΟΡΕΙΣ – ΣΥΛΛΟΓΟΙ
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
      • ΒΙΒΛΙΟΓΩΝΙΑ
      • ΒΙΒΛΙΑ
      • ΕΚΔΟΤΙΚΟΙ ΟΙΚΟΙ
      • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
    • ΑΓΓΕΛΙΕΣ
    • SHOP
    • TV
    Nevronas
    Home » «Για ΑμεΑ δε σου φαίνεται… Ό,τι κι αν έχεις, φαίνεσαι μια χαρά»
    ΑΠΟΨΕΙΣ

    «Για ΑμεΑ δε σου φαίνεται… Ό,τι κι αν έχεις, φαίνεσαι μια χαρά»

    July 25, 2021Updated:June 19, 20264 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    «Για ΑμεΑ δε σου φαίνεται. Μπορείς να εξυπηρετηθείς και μόνος σου. Ό,τι κι αν έχεις, φαίνεσαι μια χαρά». Αυτά τα λόγια τα άκουσα στο κατάστημα της Πειραιώς που πήγα για μια δουλειά.

     

    του Μιχάλη Ρούσσου – Σχεδιαστής

    Δε με γνωρίζεις. Αλλά, ιδού η ιστορία μου…

    Στα 12 μου χρόνια διαγνώστηκα ως Αυτιστικός. Το έμαθα στα 15 μου. Ανέκαθεν, όμως, ήξερα ότι λειτουργούσα διαφορετικά.
    Θα με ρωτήσεις… «Τι είναι ο Αυτισμός;»
    Και θα σου δώσω 2 απαντήσεις.

    Η πρώτη απάντηση είναι επιστημονική και ίσως… βαρετή. Η δεύτερη όμως…!

    Αλλά, ας μην προτρέχουμε.

    «Αυτισμός είναι μια αναπτυξιακή διαταραχή, που χαρακτηρίζεται από μειωμένη κοινωνική αλληλεπίδραση και επικοινωνία, καθώς και από περιορισμένη, επαναλαμβανόμενη και στερεότυπη συμπεριφορά». Αυτό αναφέρει η Wikipedia. (Με μεγάλο λάθος στο γενικότερο τρόπο γραφής του τί είναι ο Αυτισμός.)

    Και η δεύτερη εκδοχή, η δική μου.

    «Αυτισμός είναι… να είσαι εσύ! Να μη δέχεσαι τα “στερεοτυπικά” δεδομένα της κοινωνίας, να έχεις τα μάτια σου στο νέο ή – αν όχι στο νέο – στο παλιό, αλλά με μία πλήρως φρέσκια ματιά που σου δίνει τη δυνατότητα να λειτουργήσεις εκτός της κοινής λογικής».

    Έχοντας θέσει λοιπόν τί είναι ο Αυτισμός, όπως και πώς τον νιώθω και τον βλέπω ο ίδιος, επιστρέφουμε στο περιστατικό…

    Κανένας δε σέβεται το χαρτί που λέει ΑμεΑ…

    Περιμένω αρκετή ώρα, καθώς κανένας από το κατάστημα της Πειραιώς δε σηκώνει το τηλέφωνο, να ενημερώσω ότι υπάρχει ΑμεΑ, για να μπορέσω να εξυπηρετηθώ, καθώς κανένας δε σέβεται το χαρτί που λέει ΑμεΑ.

    Εν τέλει, μπαίνω μέσα. Πρώτο σχόλιο που κάνω είναι να ενημερώσω για το τηλέφωνο – περιέργως, με αυτόν τον τρόπο, έχω καταφέρει να κάνω κατάστημα Εθνικής να το σηκώνει – και αναφέρω το λόγο που πήγα.

    Αν εξαιρέσουμε ότι μου έλειπε ένα χαρτί και – είτε λογικό, είτε παράλογο, εγώ το λέω αποδεκτό – μου λέει ότι και να είχα το χαρτί θα έπρεπε να έχω κλείσει ραντεβού.

    Ραντεβού;;;!
    Ενώ δε σηκώνει ΚΑΝΕΝΑΣ τους το τηλέφωνο;;;!

    Δε σχολιάζω τίποτα αρνητικό, παίρνω βαθιά ανάσα και αναφέρω, ξανά, για το τηλέφωνο, δηλαδή ότι δεν το σηκώνουν, αλλά και το γεγονός ότι είμαι ΑμεΑ και υπάρχει – από το νόμο(!) – προτεραιότητα. Αλλά…
    Εν τέλει μου έκλεισαν ραντεβού, στις 5 Αυγούστου!

    «Μα δεν το εννοούσα όπως το πήρατε!»

    Πάω να φύγω…
    – «Για ΑμεΑ δε σου φαίνεται. Μπορείς να εξυπηρετηθείς και μόνος σου. Ό,τι κι αν έχεις, φαίνεσαι μια χαρά.» λέει η κοπέλα με την οποία μιλούσα.
    Σταματάω. Γυρνάω. Την κοιτάω. Χαμογελάει. Θεωρεί ότι είπε κάτι σούπερ ουάου και μπράβο της!
    – «Άρα, αυτό σημαίνει ότι είμαι πολίτης δεύτερης και τρίτης κατηγορίας, σωστά;» της απαντώ και είναι σα να ακούς να σπάει γυαλί.
    Η κοσμοθεωρία της, ότι είναι καλός άνθρωπος, καταστρέφεται. Λογικό. Αφού πατάει σε σαθρά θεμέλια.
    – «Μα δεν το εννοούσα όπως το πήρατε!»

    Αμέσως να κάνει gaslighting, δηλαδή να γίνει απόπειρα χειραγώγησης, με στόχο να αμφισβητηθεί η ορθότητα της σκέψης μου. Και όλο αυτό για έναν απλό λόγο.

    Γιατί η ίδια η κοπέλα θέλει να τη βρίσκει με το να αναδεικνύει τον εαυτό της, σαν καλή σαμαρείτισα και γενικότερα να ανεβάσει τον εγωισμό της, δείχνοντας πόσο cool είναι με κάποιον ΑμεΑ!

    Εν τέλει, στη λογική της, εγώ και όλοι οι άνθρωποι με αναπηρία είμαστε πολίτες δεύτερης και τρίτης κατηγορίας!

    Λυπάμαι. Εγώ νιώθω ότι είμαι πρώτης και ότι άνθρωποι σαν αυτήν ανήκουν σε σκουπιδοκατηγορία.

    Υ.Γ. Η συζήτηση συνέχισε με gaslighting και όταν εξηγούσα τη σαθρή λογική της, απλά έλεγε:«Αφού είμαι τόσο καλή…!»

    Σημείωση:Το gaslighting παρατηρείται όταν βιώνει κάποιος χειραγώγηση: να του αρνούνται όσα θυμάται από μια συνομιλία ή ένα περιστατικό, να μην πιστοποιούν την εγκυρότητα των συναισθημάτων του, να τον αγνοούν όταν εκφράζει παράπονα και να τον αντιμετωπίζουν με ασέβεια.

     

    Γράφει: ο Μιχάλης Ρούσσος – Σχεδιαστής

     

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
    Previous ArticleΤαξιτζής παρανομεί και χρεώνει όσο θέλει ανάπηρη επιβάτιδα λόγω του σκύλου οδηγού της
    Next Article Παραολυμπιακοί Αγώνες: Τα πρώτα μέλη της ελληνικής αποστολής για το Τόκιο 2020!

    Δειτε και αυτα

    NEVRONAS School Edition 2026 στον Δήμο Κορυδαλλού: Η Τέχνη γίνεται γέφυρα και το σχολείο συναντά τη Συμπερίληψη

    October 1, 2026

    Ο Nevronas στο 3ο Συμπεριληπτικό Παιδικό Φεστιβάλ «Για πάντα παιδί» (Βίντεο)

    September 30, 2026

    REFRAME: Το δικαίωμα στη στέγη έχει σκαλιά

    September 29, 2026

    «Καθυστερημένη διάγνωση» και διαγνωστική επισκίαση στον αυτισμό (Βίντεο)

    September 26, 2026

    REFRAME: «Μα δεν σου φαίνεται»

    September 23, 2026

    Το θέατρο ως τόπος συνάντησης

    September 20, 2026
    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

    11ος Περίπατος Φιλίας: Μια ημέρα αφιερωμένη στη φιλία, τη συμπερίληψη και τη συνύπαρξη

    October 3, 2026

    Ημερίδα: Επαναπροσδιορίζοντας την εργασιακή συμβουλευτική ευάλωτων κοινωνικών ομάδων – Ο ρόλος του εργασιακού συμβούλου στην εφαρμογή του Μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης

    October 2, 2026

    Χωρίς σχολικό νοσηλευτή μαθητές με επιληψία και χρόνια νοσήματα στο ΕΕΕΕΚ ΚΩ: Παρέμβαση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ

    October 2, 2026

    «Νερό και Κάρβουνο» στη Νοηματική Γλώσσα: Ο Ανδρέας Πλεμμένος στην έκθεση «Watergas Project» (Βίντεο)

    October 2, 2026
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    ΑΠΟΨΕΙΣ
    ΑΠΟΨΕΙΣ

    «Καθυστερημένη διάγνωση» και διαγνωστική επισκίαση στον αυτισμό (Βίντεο)

    September 26, 2026

    Πολλοί ενήλικες φτάνουν σε ένα σημείο της ζωής τους νιώθοντας ότι κάτι δεν εξηγείται πλήρως…

    Το θέατρο ως τόπος συνάντησης

    September 20, 2026

    ΤΕΛΙΚΑ ΥΠΑΡΧΕΙ 5% ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΘΗΣΕΩΝ ΣΤΑ ΑΕΙ;

    September 15, 2026

    Το Hardware και το Software ενός Σπιτιού: μήπως τελικά το κτίριο συμμετέχει περισσότερο απ’ όσο νομίζουμε;

    September 11, 2026

    Εγγραφείτε στο Newsletter

    Μείνετε συντονισμένοι με όλα τα τελευταία νέα του Nevronas.

    Εργαζόμαστε με τα ανάπηρα άτομα και όχι για τα ανάπηρα άτομα, με στόχο το δικαίωμα όλων στην ισοτιμία. Γιατί ότι κάνουμε μαζί… το κάνουμε με επιτυχία!

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

    11ος Περίπατος Φιλίας: Μια ημέρα αφιερωμένη στη φιλία, τη συμπερίληψη και τη συνύπαρξη

    October 3, 2026

    Ημερίδα: Επαναπροσδιορίζοντας την εργασιακή συμβουλευτική ευάλωτων κοινωνικών ομάδων – Ο ρόλος του εργασιακού συμβούλου στην εφαρμογή του Μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης

    October 2, 2026

    Χωρίς σχολικό νοσηλευτή μαθητές με επιληψία και χρόνια νοσήματα στο ΕΕΕΕΚ ΚΩ: Παρέμβαση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ

    October 2, 2026

    Εγγραφείτε στο Newsletter

    Μείνετε συντονισμένοι με όλα τα τελευταία νέα του Nevronas.

    Facebook YouTube X (Twitter) Instagram TikTok
    • Home
    • ΑΡΘΡΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
    • ΑΓΓΕΛΙΕΣ
    • ΕΓΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ
    • Shop
    © 2026 Nevronas. All Rights Reserved. Designed by LiSolutions.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.