Επιστολή προς τον Πρωθυπουργό και το υπουργείο Παιδείας αποστέλλουν εκπαιδευτικοί ΑμεΑ και νεοδιόριστοι Γενικής Εκπαίδευσης, με αίτημά τους να ενταχθούν σε ειδική κατηγορία, ώστε να αποκτήσουν δικαίωμα προτεραιότητας για μετάθεση, απόσπαση και τοποθέτησης στον τόπο επιλογής τους.
Το κείμενο της επιστολής…
Αξιότιμες/οι κυρίες/οι,
Καθώς η πραγματικότητα ξεπερνά τη φαντασία, έχουμε την ανάγκη, εκ μέρους των εκπαιδευτικών με αναπηρίες ημών των ιδίων ή μελών της οικογενείας μας / νεοδιόριστων, να εκφράσουμε όχι απλώς την έντονη δυσαρέσκεια, αλλά την απόγνωσή μας και απευθύνοντας ύστατη κραυγή αγωνίας, να κάνουμε ακόμα πιο σαφές το αίτημά μας, ήτοι, Εφαρμογή της απόφασης του ΚΕ.Σ.Υ. του 2016 (29-12-2016/Αρ. απόφ.:4/256η Ολομ./24-6-2016), – δηλαδή την διεύρυνση των ελαχίστων ειδικών κατηγοριών (που υφίστανται βάσει του αναχρονιστικού/ελλιπέστατου Π.Δ. 50/1996 /Άρθρο 13) – και συνεπώς σε αντικατάσταση του Π.Δ. 50/1996 – Άρθρο 13, Παραλλήλως, την ένταξη σε ειδική κατηγορία όλων, ιδίων ή λοιπών μελών της οικογενείας, που έχουν άνω του 67%, ανεξαρτήτως παθήσεως, πιστοποιημένη αναπηρία, (καθώς και πιο ενισχυμένη κλιμακωτή μοριοδότηση για τους έχοντες από 50% – 67%),
Προκειμένου να δικαιούμεθα υπηρεσιακές μεταβολές – μετάθεση (άμεση), απόσπαση, οριστική τοποθέτηση, τοποθέτηση – ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ (ΜΕ ΠΡΟΤΑΞΗ) και άμεσα, όπως ισχύει σε όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, βάσει Κοινοτικών οδηγιών, άρθρων του Συντάγματος, γενικότερου και ειδικότερου νομικού πλαισίου, δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, σύμβασης του ΟΗΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία κλπ.
Καθώς οι ΑμεΑ, Νεοδιόριστοι Γενικής αγωγής του Αυγούστου 2021, κινδυνεύουμε περισσότερο από όλους, παρά την προϋπηρεσία, στην πλειονότητά μας, 12 και πλέον ετών μακριά από τους γιατρούς μας και τις οικογένειές μας και παρά τα ακαδημαϊκά μας προσόντα, να εγκλωβιστούμε -γεγονός που θα σημάνει τον αφανισμό μας πλέον –
όχι μόνο για τον δεύτερο χρόνο υποχρεωτικής υπηρέτησης της οργανικής θέσης (ήδη ανέφικτο για πολλούς), αλλά για 10-20 χρόνια, στους μακρινούς – από τους τόπους επιλογής μας/μόνιμης κατοικίας μας -νομούς/περιοχές στους οποίους διοριστήκαμε, ειδικά εάν προηγηθούν νέοι διορισμοί, Αιτούμεθα την κατ’ εξαίρεση μετάθεσή μας, όχι απλώς με προτεραιότητα/πρόταξη, αλλά στον τόπο επιλογής /προτίμησής μας.
Οργανικά κενά υπάρχουν πολλά ανά την επικράτεια, ή και δεν είναι απαραίτητη η ύπαρξή τους, καθώς μπορούν να συσταθούν προσωποπαγείς θέσεις ή και να μας δοθεί απόσπαση εφ’ άπαξ, όπως συμβαίνει στον λοιπό δημόσιο τομέα.
Άλλωστε, ΔΕΝ είναι απαραίτητη η ύπαρξη οργανικών κενών, καθώς – όπως άλλοι παλαιότεροι μόνιμοι – θα είμαστε στη ‘διάθεση’ της υπηρεσίας (των κατά τόπους διευθύνσεων εκπαίδευσης), καλύπτοντας λειτουργικά κενά, (που ούτως ή άλλως πρέπει να καλυφθούν και καλύπτονται στην πλειονότητά τους, συνήθως, από αναπληρωτές).
Τέλος, επειδή, με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, το καθεστώς ‘ειδική κατηγορία’, στους ΑμεΑ εκπαιδευτικούς, αφορά μόνον την υπηρεσιακή μεταβολή της μετάθεσης και μόνον μια μικρή κλιμακωτή μοριοδότηση για απόσπαση (που συνιστά προσωρινή, αβέβαιη & έξτρα ταλαιπωρία), απαιτείται τροποποίηση, που να ορίζει, πώς «όσοι εντάσσονται στο καθεστώς ‘ειδική κατηγορία’ αυτομάτως θα δικαιούνται όλες τις υπηρεσιακές μεταβολές – μετάθεση, απόσπαση, τοποθέτηση (εντός της περιοχής διορισμού) – με πρόταξη και στον τόπο επιλογής τους».
Καθώς, η ίση μεταχείριση των ανίσων είναι το ίδιο απαράδεκτη με την άνιση μεταχείριση των ίσων’ Νόμος 158(I)/1999 / ΜΕΡΟΣ VII / ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ / (3), Και καθώς, βάσει του άρθρου 5 του ν. 4443/2016 (Οδηγία 2000/78/ΕΚ): «Για την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης έναντι ατόμων με αναπηρία ή χρόνια ασθένεια, ο εργοδότης υποχρεώνεται στη λήψη όλων των ενδεδειγμένων κατά περίπτωση μέτρων, προκειμένου ‘τα άτομα αυτά να …ασκούν αυτήν και να εξελίσσονται…’, εφόσον τα μέτρα αυτά δεν συνεπάγονται δυσανάλογη επιβάρυνση για τον εργοδότη»,
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
Προτείνουμε:
Την άμεση και με την διαδικασία του κατεπείγοντος, αντικατάσταση του άρθρου 13 Π.Δ. 50/1996, που ορίζει τις ειδικές κατηγορίες εκπαιδευτικών που μετατίθενται ή τοποθετούνται κατά προτεραιότητα, ήτοι, την τροποποίηση του Ν.4722/2020 – ΦΕΚ Α΄ 177/15-9- 2020 / Άρθρο 42 σε :
«Οι νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί ή μέλη Ε.Ε.Π και Ε.Β.Π που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης της παρ. 1 του άρθρου 13 του π.δ. 50/1996 (Α΄ 45) ή του άρθρου 8 του π.δ. 56/2001 (Α΄ 47), αντίστοιχα, καθώς και οι ακόλουθες επιπλέον ειδικές κατηγορίες
– βάσει της απόφασης του ΚΕ.Σ.Υ. / 29-12-2016 / Αρ. απόφ.: 4/256η Ολομ./24-6-2016 με Θέμα: Τροποποίηση διατάξεων του άρθρου 13 του Π.Δ. 50/1996 «Μεταθέσεις & τοποθετήσεις εκπαιδευτικών α΄ βάθμιας και β΄ βάθμιας εκπαίδευσης». (ΦΕΚ.45/τ. Α΄/8-3- 1996) – καθώς και όσοι έχουν, οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους, ή τα τέκνα τους, ή τα αδέλφια τους, ή οι γονείς τους, ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ανεξαρτήτως παθήσεως, δύνανται να ΜΕΤΑΤΙΘΕΝΤΑΙ, να αποσπώνται και να τοποθετούνται, άμεσα, και δίχως υποχρέωση υπηρέτησης της οργανικής θέσης, ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ, στον τόπο προτίμησης, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου ύστερα από γνώμη των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων, κατόπιν προσκόμισης πιστοποιητικού Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) που αποδεικνύει τα ανωτέρω».
Με την πεποίθηση πως θα εγκύψετε στο πρόβλημα επιβίωσής μας, έστω και τώρα, αλλά και επιφυλασσόμενοι κατά παντός νομίμου δικαιώματός μας και αναμένοντας τη λήψη αρ. πρωτοκόλλου στο e-mail: neodioristoi.amea@gmail.com
Υ.Γ. Αναμένοντας την άμεση κατάθεση τροπολογίας στο κατατεθέν νομοσχέδιο της Πέμπτης 14-7-2022
Με εκτίμηση
Εκπαιδευτικοί με Αναπηρίες ιδίων, συζύγου, τέκνου, αδελφού, γονέα /
Νεοδιόριστοι Γενικής Εκπαίδευσης Αυγούστου 2021
Περισσότερα νέα Συλλόγων – Φορέων – ΜΚΟ