Για μια αγορά εργασίας που χωράει όλους
Η εργασία είναι δικαίωμα, ευκαιρία και μέσο συμμετοχής στην κοινωνία.
Το πρόγραμμα «Συμπερίληψη στην Εργασία» του Nevronas δημιουργεί γέφυρες ανάμεσα στους ανθρώπους και την αγορά εργασίας, υποστηρίζοντας την πρόσβαση σε πραγματικές θέσεις εργασίας και τη δημιουργία συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Το πρόγραμμα βασίζεται στο ευρωπαϊκό μοντέλο της Υποστηρικτικής Εργασίας (Supported Employment) και ακολουθεί μια εξατομικευμένη προσέγγιση: ξεκινά από τον άνθρωπο, τις δυνατότητες, τα ενδιαφέροντα και τους επαγγελματικούς του στόχους και τον υποστηρίζει σε κάθε βήμα της διαδρομής προς την εργασία.

Από την επιθυμία στην εργασία
Η ένταξη στην εργασία δεν είναι απλώς η εύρεση μιας θέσης.

Είναι η διαδικασία μέσα από την οποία ένα άτομο μπορεί να ανακαλύψει τις δυνατότητές του, να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία, να αναπτύξει δεξιότητες και να αισθανθεί ότι αποτελεί ενεργό και ισότιμο μέλος ενός εργασιακού περιβάλλοντος.

Γι’ αυτό και η υποστήριξη του Nevronas δεν σταματά στην πρόσληψη. Συνεχίζεται, όπου χρειάζεται, ώστε η εργασιακή ένταξη να είναι ουσιαστική, σταθερή και βιώσιμη.

Τι προσφέρει το πρόγραμμα;
Για τους εργαζόμενους
Εξατομικευμένη υποστήριξη
Κάθε άνθρωπος έχει διαφορετικές ανάγκες, δυνατότητες και στόχους. Η υποστήριξη σχεδιάζεται με βάση το δικό του προφίλ και τη δική του επαγγελματική διαδρομή.

Πρόσβαση στην ανοιχτή αγορά εργασίας
Στόχος είναι η σύνδεση των συμμετεχόντων με πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης και θέσεις εργασίας που ανταποκρίνονται στις δυνατότητες και τα ενδιαφέροντά τους.

Ανάπτυξη δεξιοτήτων
Η εργασία γίνεται πεδίο μάθησης και εξέλιξης, μέσα από την απόκτηση επαγγελματικών, κοινωνικών και οργανωτικών δεξιοτήτων.

Ενίσχυση αυτονομίας και αυτοπεποίθησης
Η ανάληψη ενός ουσιαστικού επαγγελματικού ρόλου ενισχύει την ανεξαρτησία, την αυτοπεποίθηση και την αίσθηση προσωπικής αξίας.

Υποστήριξη στη διατήρηση της εργασίας
Η υποστήριξη μπορεί να συνεχίζεται και μετά την πρόσληψη, συμβάλλοντας στην ομαλή προσαρμογή και στη σταθερότητα στην εργασία.

Για τις επιχειρήσεις
Πρόσβαση σε νέο ανθρώπινο δυναμικό
Οι επιχειρήσεις μπορούν να διευρύνουν τη δεξαμενή υποψηφίων και να ανακαλύψουν ανθρώπους με ικανότητες και δυνατότητες που συχνά παραμένουν αναξιοποίητες.

Υποστήριξη στη διαδικασία ένταξης
Η επιχείρηση δεν χρειάζεται να αντιμετωπίσει μόνη της τις προκλήσεις μιας συμπεριληπτικής πρόσληψης. Το πρόγραμμα λειτουργεί υποστηρικτικά τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για το εργασιακό περιβάλλον.

Πιο συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
Η διαφορετικότητα γίνεται μέρος της καθημερινής λειτουργίας της επιχείρησης και συμβάλλει στη δημιουργία μιας κουλτούρας αποδοχής, συνεργασίας και ισότιμης συμμετοχής.

Ανάπτυξη κοινωνικά υπεύθυνης επιχειρηματικής κουλτούρας
Η συμπερίληψη μετατρέπεται από μια γενική δέσμευση σε μια πρακτική που έχει πραγματικό αντίκτυπο στους ανθρώπους και στην κοινωνία.

Πώς λειτουργεί;
1. Γνωρίζουμε τον άνθρωπο
Αναγνωρίζουμε τις δεξιότητες, τις ανάγκες, τα ενδιαφέροντα και τους επαγγελματικούς στόχους του.

2. Αναζητούμε την κατάλληλη ευκαιρία
Δημιουργούμε τη σύνδεση με επιχειρήσεις και θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στο προφίλ του ατόμου.

3. Προετοιμάζουμε την ένταξη
Υποστηρίζουμε τόσο τον εργαζόμενο όσο και την επιχείρηση πριν και κατά την έναρξη της εργασίας.

4. Υποστηρίζουμε τη συνέχεια
Παρακολουθούμε την πορεία της εργασιακής ένταξης και παρέχουμε την απαραίτητη υποστήριξη, ώστε η σχέση εργαζομένου και επιχείρησης να μπορεί να εξελιχθεί και να διατηρηθεί.