Ο Νevronas ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα του Four Seasons Astir Palace Hotel Athens για να εφαρμόσει το πρόγραμμα εργασιακής συμπερίληψης ατόμων με αναπηρία.
Στο Ευρωπαϊκό πλαίσιο της κοινωνικής και Εργασιακής Συμπερίληψης των ατόμων με αναπηρία ή νευροδιαφορετικότητα (όπως αυτισμό, ΔΕΠΥ, νοητική αναπηρία κ.ά.) η ομάδα του nevronas.gr έχει δημιουργήσει και εφαρμόζει εξειδικευμένα προγράμματα για την Υποστηρικτική Εργασία, την Ενημέρωση και Εκπαίδευση των μη ανάπηρων εργαζομένων, σχετικά με την Αναπηρία, Νευροδιαφορετικότητα, Προσβασιμότητα και Συμπερίληψη, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού χώρου.
Πιο συγκεκριμένα τα προγράμματα αυτά είναι:
- Πρόγραμμα Εργασιακής Συμπερίληψης ΑμεΑ “Εργασία χωρίς αποκλεισμούς”, μέσω ενός ευρωπαϊκού μοντέλου Υποστηρικτικής Εργασίας (ΥΕ)
- Διαδραστικά Webinars και Εργαστήρια, με καινοτομία παρουσίασης για την “Νευροδιαφορετικότητα και Ενδυνάμωση Εργασιακής Συμπερίληψης” (στην ελεύθερη αγορά εργασίας – εταιρείες, επιχειρήσεις).
- Train The Trainer: Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού στην υλοποίηση και διαχείριση της Εργασιακής Συμπερίληψης.
Με τα προαναφερθέντα υπόψη, το Four Seasons Astir Palace Hotel Athens θέλησε να συμπεριλάβει ΑμεΑ και νευροδιαφορετικούς υπαλλήλους στο δυναμικό του. Αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις μιας τέτοιας προσπάθειας, οι υπεύθυνοι και το υπάρχον προσωπικό του ξενοδοχείου έλαβαν την αρμόζουσα εκπαίδευση από την ομάδα του προγράμματος Εργασιακής Συμπερίληψης του nevronas.gr και συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους προκειμένου να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της σύγχρονης εποχής που θέλει την προσβασιμότητα και την συμπερίληψη να είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εξέλιξής τους.
Στην συνεργασία αυτή με το Four Seasons, συναντήσαμε ανθρώπους με αποδοχή των ΑμεΑ, ανοιχτούς σε νέες εργασιακές προκλήσεις, ευρηματικούς και απόλυτα δεκτικούς στην συμβουλευτική υποστήριξή μας για την προσβασιμότητα των δύο νέων εργαζομένων με αναπηρία που τους προτείναμε, του Μάνου Μπρούστη και της Δέσποινας Σταυροπούλου, και οι δυο με διάγνωση νοητικής αναπηρίας.
Από τις πρώτες επικοινωνίες μας ήδη είχαμε άψογη συνεργασία για θέματα όπως την εύρεση της κατάλληλης εργασιακής θέσης για τους υποψήφιους, την άμεση και καλά συντονισμένη διαδικασία πρόσληψής τους και την μετέπειτα υποστήριξή τους με απαραίτητες προσαρμογές για την εκπαίδευση και την δοκιμαστική εργασιακή περίοδο.
Αλλά ας αφήσουμε τους εργαζόμενους του Four Seasons Astir Palace Hotel Athens να μιλήσουν για τις εντυπώσεις τους πριν και κατά τη διάρκεια αυτής της επιτυχημένης εργασιακής συμπερίληψης!
