Για 3η συνεχόμενη χρονιά η ομάδα του Nevronas βραβεύεται στα Diversity, Equity and Inclusion Awards 2026 για το το Schooling for All.
Με τη συμμετοχή 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς, που
ξεχωρίζουν για τη σταθερή τους δέσμευση σε πρωτοβουλίες Ένταξης και αποδοχής της
Μοναδικότητας, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 16 Ιουλίου, στο Anais Club, η τελετή
απονομής των Diversity, Equity & Inclusion Awards, μέσα σε μια ιδιαίτερα εορταστική
ατμόσφαιρα. Η βραδιά ολοκληρώθηκε με συγκίνηση και ενθουσιασμό, αποτελώντας
την ιδανική αυλαία για ένα ιδιαίτερα επιτυχημένο πρώτο εξάμηνο της Boussias Events.
Η συνεργασία του Nevronas με την ΑΜΚΕ Together for Autism του Δημήτρη Παπανικολάου έδωσε την δυνατότητα σε περισσότερους από 5.500 μαθητές και εκπαιδευτικούς, τους τελευταίους 8 μήνες, σε 7 δήμους της Αττικής, να ενημερωθούν και εκπαιδευτούν βιωματικά σε θέματα αναπηρίας, προσβασιμότητας και συμπερίληψης από μέλη της αναπηρικής κοινότητας, με υποστηρικτές της προσπάθειας μας τις: ΔΕΗ, Eurobank, Grant Thornton και Unilever.
Τα βραβεία
Οι πρωτοβουλίες που υποβλήθηκαν ανέδειξαν με σαφήνεια ότι ολοένα και
περισσότερες επιχειρήσεις, οργανισμοί και φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης
επενδύουν σε συνειδητές και συστηματικές στρατηγικές DEI, αφήνοντας πίσω τις
μεμονωμένες και αποσπασματικές δράσεις. Οι φετινές υποψηφιότητες αξιολογήθηκαν
από την Επιτροπή Αξιολόγησης υπό την προεδρία της Δρος Ζέφης Δημαδάμα,
Διδάσκουσας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και
Περιφερειακών Σπουδών, τέως Γενικής Γραμματέως Ισότητας και Ανθρωπίνων
Δικαιωμάτων, ενώ τον συντονισμό της Επιτροπής και τον ρόλο του συνδιοργανωτή του
θεσμού είχε ο κ. Σταύρος Μηλιώνης, ιδρυτής του Diversity Charter Greece.
Την Επιτροπή πλαισίωσαν διακεκριμένα στελέχη που ηγούνται τμημάτων DE&I σε
επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, εκπρόσωποι φορέων που προάγουν τα
δικαιώματα και την ορατότητα ευάλωτων ομάδων και καταξιωμένες ακαδημαϊκοί με
ενεργή παρουσία στον χώρο της ισότητας. Με την εμπειρία, τη γνώση και τον πολύτιμο
χρόνο τους συνέβαλαν στην αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων που προήλθαν από
περισσότερες από 40 εταιρείες, εκπροσωπώντας ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών
κλάδων και κοινωνίας πολιτών.
Κορυφαίες Διακρίσεις
Την ύψιστη διάκριση «Diversity, Equity & Inclusion Champion of the year >300 Άτομα»,
απέσπασε η Πλαίσιο με την Επιτροπή Αξιολόγησης να ξεχωρίζει τη συνεπή
ενσωμάτωση των αρχών της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στη
συνολική στρατηγική και την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας.
Την αντίστοιχη διάκριση «Diversity, Equity & Inclusion Visionary of the year <300
Άτομα» κατέκτησε η Novo Nordisk Hellas καθώς η Επιτροπή αναγνώρισε την
ουσιαστική προσέγγισή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που
προάγει την ισότητα, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα.
Η συμπερίληψη χωρίς πόρους είναι σύνθημα, η ισότητα χωρίς στόχους παραμένει
ευχή.
H Πρόεδρος της Επιτροπής, Δρ.Ζέφη Δημαδάμα, Διδάσκουσα στο Πάντειο
Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών, τέως
Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, απευθύνοντας
χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, τόνισε
μεταξύ άλλων: «Σε μια περίοδο που τα ανθρώπινα δικαιώματα και οι δημοκρατικές
κατακτήσεις αμφισβητούνται, δεν υπάρχει περιθώριο υποχώρησης για τους
οργανισμούς που κάνουν πράξη καθημερινά στρατηγικές DEI αποδεικνύοντας ότι η
διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη δεν περιορίζονται σε μια
επικοινωνιακή εικόνα.
Θεωρώ ευθύνη μας να αναγνωρίζουμε πρωτοβουλίες με διάρκεια, διαφάνεια και
πραγματικό κοινωνικό αντίκτυπο, και αυτό ακριβώς κάναμε για μια ακόμη χρονιά.»
Τα Platinum Βραβεία και Πρωτοβουλίες που Αρίστευσαν
Τα Platinum Awards απονεμήθηκαν στις υποψηφιότητες που συγκέντρωσαν την
υψηλότερη βαθμολογία ανά θεματική ενότητα επιβραβεύοντας τις πιο ολοκληρωμένες
και εμπνευσμένες πρωτοβουλίες.
Η Pfizer διακρίθηκε στην κατηγορία «Pharma & Healthcare» για τη δράση «Diversity,
Equity & Inclusion Strategy».
Η Πλαίσιο Computers κατέκτησε βραβείο στην κατηγορία «Experience Level & Career
Stage» για τη δράση «No Labels, Just Talent».
Η Cepal έλαβε διάκριση στην κατηγορία «Parental Support» με τη δράση «Η
Υποστήριξη της Γονεϊκότητας ως διάσταση του The Power of All»
Η WHEN Equity Empowerment Change βραβεύθηκε στην κατηγορία «Recruiting &
Hiring» με τη δράση «WΗΕΝ Career Fair | Για να βρεις τη δουλειά που θέλεις και
μπορείς».
Το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) κατέκτησε βραβείο στην
κατηγορία « Civil Society» για τη δράση «Συμπερίληψη και Κοινωνική Συνοχή στον
Δημόσιο Χώρο του Κέντρου Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος».
Τιμητικό Βραβείο
Με τιμητικό βραβείο αναγνωρίστηκε η ΕΛΕΠΑΠ (Ελληνική Εταιρεία Προστασίας και
Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων) για το μακροχρόνιο έργο, την αδιάλειπτη
προσφορά και το ανθρωπιστικό αποτύπωμα της. Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Ρένα
Καββαδία εκπροσωπώντας τον οργανισμό που εδώ και 90 χρόνια υλοποιεί δράσεις
που στοχεύουν στην παροχή ανεξάρτητης και ασφαλούς διαβίωσης, εκπαίδευσης,
επαγγελματικής κατάρτισης και αποκατάστασης σε παιδιά και σε ενήλικα πρόσωπα με
αναπηρία.
Τα brands, τα ονόματα των νικητριών ομάδων καθώς και οι διακρίσεις που απέσπασαν
είναι διαθέσιμα στον αναρτημένο πίνακα στην επίσημη ιστοσελίδα των Βραβείων μαζί
με το σχετικό φωτογραφικό υλικό της τελετής.
Επιπλέον, έχουν αναρτηθεί όλες οι διακριθείσες δράσεις με σύντομη περιγραφή,
αναδεικνύοντας τον αντίκτυπό τους.