Με ιδιαίτερη χαρά και περηφάνια ανακοινώνουμε πως ο Nevronas διακρίθηκε με το Χρυσό Βραβείο στην ενότητα Best Key Area Practices | Initiatives στην κατηγορία Mental Health / Neurodiversity, στα φετινά Diversity Equity & Inclusion Awards 2025, αναγνωρίζοντας τη συνεπή και ουσιαστική μας δράση για την εργασιακή συμπερίληψη ατόμων με αναπηρία ή/και νευροδιαφορετικότητα, μέσω του προγράμματος “Συμπερίληψη στην Εργασία”.
Από τη θεωρία στην πράξη
Αν και οι μέθοδοι για την ενίσχυση της προσβασιμότητας και της ισότιμης συμμετοχής στον εργασιακό χώρο είναι γνωστές, εκείνο που πραγματικά έχει σημασία είναι το απτό αποτέλεσμα: να βλέπουμε περισσότερα ανάπηρα ή/και νευροδιαφορετικά άτομα σε αμειβόμενη εργασία. Ο Nevronas, λαμβάνοντας υπόψη τα υψηλά ποσοστά ανεργίας σε αυτές τις ομάδες, εργάζεται τα τελευταία 4 χρόνια με σταθερότητα και επιμονή για να κάνει το όραμα πραγματικότητα μέσα από το ευρωπαϊκό μοντέλο Υποστηρικτικής Εργασίας (Supported Employment).
Η ολιστική μας προσέγγιση
Η προσέγγισή μας είναι ολιστική: κάθε βήμα, από την αναγνώριση των ικανοτήτων του/της υποψήφιου/ας, έως τη συνεχή υποστήριξη στον χώρο εργασίας, γίνεται μεθοδικά και με την εμπλοκή εξειδικευμένων επαγγελματιών: Job Coaches, Ψυχολόγων και Εργοθεραπευτών.
Το αποτύπωμά μας
Μέχρι σήμερα:
- 1.452 στελέχη επιχειρήσεων εκπαιδεύτηκαν στη νευροδιαφορετικότητα.
- Δημιουργήσαμε και διατηρήσαμε 12 νέες θέσεις εργασίας για ανάπηρα ή/και νευροδιαφορετικά άτομα.
- Υποστηρίξαμε εργαζόμενα άτομα εταιριών που μέχρι τότε δεν είχαν μιλήσει ανοιχτά για τη νευροδιαφορετικότητά τους.
- Δημιουργήσαμε προγράμματα για γονείς νευροδιαφορετικών παιδιών.
- Κερδίσαμε διεθνή αναγνώριση με το βραβείο World’s Leading Sustainable Accessibility & Inclusion Initiative 2024 στα World Sustainable Travel & Hospitality Awards.
Καινοτομία και Τέχνη
Η καινοτομία μας δεν περιορίζεται στον εργασιακό χώρο. Μέσα από το βραβευμένο σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο Nevronas FESTival, το μεγαλύτερο Συμπεριληπτικό και Προσβάσιμο Φεστιβάλ Παραστατικών και Εικαστικών Τεχνών στην Ελλάδα και ένα από τα μεγαλύτερα στην Ευρώπη, στηρίζουμε ανάπηρα ή/και νευροδιαφορετικά άτομα, καλλιτέχνες/ιδες ώστε η τέχνη τους να γίνει εργασία τους. Το φεστιβάλ λειτουργεί ως γέφυρα μεταξύ πολιτισμού και αγοράς εργασίας, προωθώντας τη συμπερίληψη μέσα από τη δημιουργικότητα.
Ένα μοντέλο με προοπτική
Ο Nevronas δεν προσφέρει μόνο λύσεις: δημιουργεί νέα πρότυπα για το πώς μπορεί να λειτουργήσει η ισοτιμία στην πράξη. Με διαδραστική εκπαίδευση, εργονομική υποστήριξη και παρέμβαση στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, εργαζόμαστε για μια αγορά εργασίας ανοιχτή, υποστηρικτική και συμπεριληπτική.
Η χρυσή διάκριση στα DEI Awards 2025 αποτελεί μία ακόμη επιβεβαίωση αυτής της πορείας και ταυτόχρονα δέσμευση να συνεχίσουμε ακόμη πιο δυναμικά.
Ο Nevronas – τα εργασιακά, εκπαιδευτικά, ψυχαγωγικά, καλλιτεχνικά και κοινωνικά προγράμματα που διοργανώνει – μπορεί να φαίνεται πως έχει την ομορφιά και τον εντυπωσιασμό ενός βεγγαλικού, αλλά έχει βαθιά στον πυρήνα του τις αξίες της γνώσης, της συνέπειας και της σταθερότητας.
Ομάδα Υλοποίησης
- Πόπη Μάλεση, Co-Founder, Υπεύθυνη Περιεχομένου, Ψυχολόγος, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού
- Νίκος Παγίδας, Founder and Director, Εργοθεραπευτής
- Στέλλα Καμπούρη, Υπεύθυνη Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων, HR Professional, Trainer, Εκπαιδεύτρια Ατόμων με Αναπηρία
- Ελένη Δρακοπούλου, Ομάδα μελέτης και Σύμβουλος, Ψυχολόγος, Πολιτική Ψυχικής Υγείας & Αναπηρίας
- Πένυ Αγγελονίδη, Job Coach, Γυμνάστρια Ειδικής Αγωγής
Ομάδα Υποστήριξης
- Ελισάβετ Λάτσιου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας
- Δημήτρης Καπνουλάς, Υπεύθυνος Εμπορικού Τμήματος
- Βασίλης Καββαδίας, Τομέας Marketing & Επικοινωνίας
- Νάνσυ Παναγουλοπούλου, Δημοσιογράφος, Διαχείριση Social Media
- Γιώτα Ευσταθίου, Τομέας Ψυχαγωγίας και Διασκέδασης
- Νίκος Πουλάκης, IT, Τεχνική Υποστήριξη
- Γκίκας Μελαχροινός, Φωτογράφος/Βιντεογράφος
Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025
«Στις εταιρείες Alpha Bank, Dotsoft, Πλαίσιο και στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος τα κορυφαία Βραβεία της χρονιάς!»
Με τη δυναμική παρουσία και τη συμμετοχή 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς που διακρίνονται για τη συνεπή δράση τους σε πρωτοβουλίες Ένταξης και αποδοχής της Μοναδικότητας πραγματοποιήθηκε σε εορταστική ατμόσφαιρα την Τρίτη 15 Ιουλίου στο Anais Club η τελετή απονομής των βραβείων Diversity, Equity & Inclusion. H βραδιά έκλεισε με συγκίνηση και ενθουσιασμό σηματοδοτώντας με τον καλύτερο τρόπο την ολοκλήρωση ενός γεμάτου επιτυχίες πρώτου εξαμήνου της BoussiasEvents.
Οι πρωτοβουλίες που κατατέθηκαν αποτυπώνουν ξεκάθαρα την τάση όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, οργανισμοί αλλά και φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης να προχωρούν σε πιο συνειδητές και συστηματικές προσπάθειες για την υιοθέτηση στρατηγικών DEI αντί για μεμονωμένες και αποσπασματικές δράσεις. Τις φετινές υποψηφιότητες οι οποίες παρουσίασαν αύξηση κατά 35% αξιολόγησε η Επιτροπή Αξιολόγησης υπό την επίβλεψη της Προέδρου Δρος Ζέφης Δημαδάμα, Διδάσκουσας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών, τέως Γενικής Γραμματέως Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, και του κου Σταύρου Μηλιώνη ιδρυτή του Diversity Charter Greece ο οποίος είχε τον ρόλο του συντονιστή της επιτροπής και συνδιοργανωτή του θεσμού.
Την επιτροπή πλαισίωσαν καταξιωμένα μέλη: στελέχη που ηγούνται τμημάτων DE&I σε επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, προσωπικότητες που εκπροσωπούν φορείς υπεράσπισης δικαιωμάτων και ενίσχυσης της ορατότητας ευάλωτων ομάδων, δημοσιογράφοι με εξεδίκευση σε θέματα συμπερίληψης καθώς και διακεκριμένες ακαδημαϊκοί με ενεργή δράση στον τομέα της ισότητας. Όλα τα μέλη συνέβαλαν με την εμπειρία, τη γνώση και τον πολύτιμο χρόνο τους στην αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων που προήλθαν από περισσότερες από 45 εταιρείες, εκπροσωπώντας ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών κλάδων.
Για πρώτη φορά η Ενότητα «Civil Society (NGO’s, Social Enterprises, Community Networks»
Η φετινή διοργάνωση ανέδειξε την αναγκαιότητα ένταξης μιας νέας ξεχωριστής ενότητας αφιερωμένης στον καθοριστικό ρόλο της Κοινωνίας των Πολιτών στην προώθηση ισότητας και της αποδοχής της μοναδικότητας. Στο πλαίσιο αυτή βραβεύθηκαν ΜΚΟ, κοινωνικές επιχειρήσεις, δίκτυα και άλλες μη κερδοσκοπικές πρωτοβουλίες που μέσα από βιώσιμες δράσεις DEI ενδυναμώνουν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Στόχος της νέας ενότητας είναι η επιβεβαίωση του έργου τους και των στοχευμένων παρεμβάσεών τους οι οποίες λειτουργούν ως καταλύτης για ουσιαστική και διαρκή κοινωνική αλλαγή.
Κορυφαίες Διακρίσεις
Την ύψιστη διάκριση «Diversity, Equity & Inclusion Champion of the year >300 Άτομα», απέσπασε η Alpha Bank με την επιτροπή αξιολόγηση να αναγνωρίζει τη στρατηγική της δέσμευση και την ευρεία εφαρμογή πολιτικών DEI σε μεγάλο οργανωτικό εύρος.
Την αντίστοιχη διάκριση «Diversity, Equity & Inclusion Visionary of the year <300 Άτομα» κατέκτησε η Dotsoft για την καινοτόμο και στοχευμένη προσέγγισή της στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος ισότητας και συμπερίληψης.
Οι “σιωπηλές” αλλά ουσιαστικές πράξεις μπορούν να έχουν καθοριστικά αποτελέσματα.
H Πρόεδρος της Επιτροπής, Δρ.Ζέφη Δημαδάμα, Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών, τέως Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, απευθύνοντας χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, ανέφερε μεταξύ άλλων: «Με θέμα μας φέτος το “Invisible Thread”, το “Αόρατο νήμα”, αναγνωρίζουμε και τιμούμε όσες και όσους επιλέγουν, με πράξεις και όχι μόνο με λόγια, να υφάνουν αυτό το αόρατο νήμα που μας ενώνει: το νήμα της αποδοχής, της ισότητας, της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Κάθε βραβείο που απονέμουμε είναι μια υπενθύμιση, αλλά και μια απόδειξη, ότι ο δρόμος προς την ουσιαστική πρόοδο, προς τη δικαιοσύνη, περνά από τη συμπερίληψη, την ποικιλομορφία και μπορεί να επιφέρει πολυεπίπεδα οφέλη σε κάθε οργανισμό που θέτει ως σταθερή στρατηγική του προτεραιότητα τη βιωσιμότητα, όχι μόνο με ποσοτικούς αλλά και με ποιοτικούς δείκτες…»
Τα Platinum Βραβεία και Πρωτοβουλίες που Αρίστευσαν
Τα Platinum Awards απονεμήθηκαν στις υποψηφιότητες που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία ανά θεματική ενότητα επιβραβεύοντας τις πιο ολοκληρωμένες και εμπνευσμένες πρωτοβουλίες.
Το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) διακρίθηκε στην κατηγορία «Public Sector» για τη δράση «SNFCC Open Agora | Πρωτοβουλία σε ομάδες που κάνουν τον κόσμο μας καλύτερο».
Η Alpha Bank απέσπασε δύο διακρίσεις: στην κατηγορία «Gender» για τη δράση «Μαθήματα οικονομίας: έμφυλη οικονομική ενδυνάμωση στην πράξη» και στην κατηγορία «Learning & Development» για τη δράση «IQonomy: Γνώσεις και δεξιότητες ζωής για μια συμπεριληπτική κοινωνία».
Η Πλαίσιο βραβεύτηκε στην κατηγορία «Upskilling/Reskilling for Women» για το έργο «Futureproof Woomen», επενδύοντας ουσιαστικά στην ενδυνάμωση των γυναικών μέσω της εκπαίδευσης.
Τιμητικό Βραβείο
Με τιμητικό βραβείο αναγνωρίστηκε το Σώμα Ελληνικού Οδηγισμού για τις μακρόχρονες και συνεπείς προσπάθειές του στην προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης. Το βραβείο παρέλαβαν οι κυρίες Άννα Κασιμάτη, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, και Μαργαρίτα Σακελλαρίου, Μέλος του ΔΣ, εκπροσωπώντας έναν οργανισμό που εδώ και πολλές δεκαετίες, μέσα από ποικίλες δράσεις και δομημένα προγράμματα, ενδυναμώνει νέες και νέους, χτίζοντας μια πιο δίκαιη και συμπεριληπτική κοινωνία.
Τα brands, τα ονόματα των νικητριών ομάδων καθώς και οι διακρίσεις που απέσπασαν είναι διαθέσιμα στον αναρτημένο πίνακα στην επίσημη ιστοσελίδα των Βραβείων μαζί με το σχετικό φωτογραφικό υλικό της τελετής. Επιπλέον, έχουν αναρτηθεί όλες οι διακριθείσες δράσεις με σύντομη περιγραφή, αναδεικνύοντας την ουσία και τον αντίκτυπό τους.
Περισσότερες πληροφορίες: https://www.diversityawards.gr/