«Μαζί με τον Nevronas, δεσμευόμαστε και δημιουργούμε ένα περιβάλλον εργασίας συμπεριληπτικό και δίκαιο, όπου κάθε άτομο – ανεξαρτήτως αναπηρίας και νευροδιαφορετικότητας – έχει την ευκαιρία να συνεισφέρει και να πετύχει!» – Four Seasons Astir Palace Hotel Athens.
Περίπου 3 μήνες μετά… την πρόσληψη του Μάνου Μπρούστη και της Δέσποινας Σταυροπούλου (εργαζόμενοι με νοητική αναπηρία) η ομάδα του Nevronas συνεχίζει αυτήν την υπέροχη και πολλά υποσχόμενη συνεργασία με το Four Seasons και στα επόμενα στάδια του μοντέλου της Υποστηρικτικής Εργασίας που εφαρμόζει, με βασικό και κυριότερο στόχο ο Μάνος και η Δέσποινα να γίνονται όλο και καλύτεροι στην εργασία τους, να την διατηρήσουν και να εξελιχθούν.
Ο Μάνος, που εργάζεται σαν βοηθός σερβιτόρου μας λέει: «Είμαι χαρούμενος και νιώθω ασφαλής. Ειναι όλοι τους πολύ καλοί, υποστηρικτικοί, με καλή διάθεση και χιούμορ και με συμβουλεύουν, με μαθαίνουν καθημερινά πώς να γίνομαι όλο και καλύτερος στην δουλειά μου. Εδώ όλοι βοηθούν όλους και η δουλειά βγαίνει πολύ καλά ακόμα και σε πολύ δύσκολες μέρες. Όποια βοήθεια και στήριξη χρειάζομαι για την δουλειά μου την έχω αμέσως και από τους συναδέλφους στο Four Seasons και από τον Nevronas.»
Η Δέσποινα εργάζεται σε κουζίνα, στο πόστο Βοηθού Μάγειρα. Για την Δέσποινα, όπως και η ίδια δήλωσε: «Εδώ υπάρχει αγάπη, βοήθεια, υποστήριξη και εκπαίδευση κάθε στιγμή από όλους προς όλους. Φροντίζουμε ο ένας τον άλλον. Αυτό δεν το έχω ξαναζήσει πουθενά αλλού, σαν εργαζόμενη.»
Συνεργασία Four Seasons και Nevronas για την… «Εργασία χωρίς αποκλεισμούς»! (Βίντεο)
Συνεργασία Four Seasons και Nevronas για την… «Εργασία χωρίς αποκλεισμούς»! (Βίντεο)
Η φιλοσοφία και οι προσπάθειές των εργαζομένων στο Four Seasons για την προώθηση της διαφορετικότητας και της Eργασιακής Συμπερίληψης δεν αποτελούν πρωτοβουλία που γίνεται εφάπαξ. Όπως ξεκάθαρα το έθεσε και η Σοφία Διονυσοπούλου, Payroll Coordinator: «Χρειάζεται συνεχής δέσμευση και συνέπεια. Η δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, ενός Προσβάσιμου Εργασιακού Περιβάλλοντος, είναι ένα συνεχές ταξίδι που περιλαμβάνει την αφοσίωση όλων στον οργανισμό.»
Ας δούμε πώς περιγράφουν αυτήν την εμπειρία τους δύο βασικά άτομα που συνέβαλαν καθοριστικά στην επιτυχημένη ένταξη του Μάνου και της Δέσποινας στην ομάδα εργαζομένων του Four Seasons Astir Palace Hotel Athens. Ο Άρης Αποστολάκης, People & Culture Manager, υπεύθυνος για την πρόσληψη του Μάνου και της Δέσποινας και ο Γιάννης Νικολακάκης, Food & Beverage Outlet Supervisor (Manos’ buddy).
