Σε μια πρωτοφανή ενέργεια προχώρησε η η Α/βάθμια Υγειονομική Επιτροπή Ν. Ηρακλείου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης αποκλείοντας Κοινωνική Λειτουργό από τον διορισμό της με αιτιολογία την αναπηρία της!
Η συγκεκριμένη απόφαση μάλιστα αφορούσε επιτυχούσα στον πίνακα διοριστέων, που προέκυψε από την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ αποκλειστικά για άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%!! Με άλλα λόγια η Αποκεντρωμένη Διοίκηση έκοψε μια επιτυχόντα σε διαγωνισμό ΑμεΑ επικαλούμενη την αναπηρία της! Ειδικότερα στην γνωμάτευσή της η αρμόδια επιτροπή έκρινε ότι η Κοινωνική Λειτουργός «δεν έχει την φυσική καταλληλότητα να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης» καθώς φέρει ποσοστό κινητικής αναπηρίας και «συνεπώς δεν μπορεί να διενεργήσει επιτόπιους ελέγχους ή επισκέψεις»!
Το Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος ΝΠΔΔ (ΣΚΛΕ), με ανακοίνωση του εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του και «καταγγέλλει τον άδικο αποκλεισμό της συναδέλφου και μέλους μας, από τον διορισμό της στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας Κρήτης με αιτιολογία την αναπηρία της!».
Ειδικότερα το ΣΚΛΕ, σημειώνει:
Παρά το γεγονός ότι η συνάδελφος ήταν επιτυχούσα στον πίνακα διοριστέων, που προέκυψε από την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ αποκλειστικά για άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, η Α/βάθμια Υγειονομική Επιτροπή Ν. Ηρακλείου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης σε γνωμάτευσή της, κρίνει ότι η συνάδελφος «δεν έχει την φυσική καταλληλόλητα να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης» καθώς φέρει ποσοστό κινητικής αναπηρίας και «συνεπώς δεν μπορεί να διενεργήσει επιτόπιους ελέγχους ή επισκέψεις».
Αφενός αυτή η γνωμάτευση είναι τουλάχιστον προκλητική, καθώς αφορά πλήρωση θέσης από προκήρυξη αποκλειστικά για ΑμεΑ και αφετέρου αποφαίνεται, περισσότερο γραφειοκρατικά παρά επιστημονικά, ότι μία συνάδελφος με αναπηρία στερείται του δικαιώματος στην εργασία καθώς «δεν μπορεί να διενεργήσει…» ένα (1) από τα είκοσι τέσσερα (24) καθήκοντα που περιγράφονται στο οργανόγραμμα-περίγραμμα της θέσης εργασίας. Να σημειωθεί ότι η συνάδελφος κρίθηκε από την Επιτροπή εν απουσία της, καθώς δεν κλήθηκε από την αρμόδια υπηρεσία, να συμμετάσχει στη διαδικασία.
Χρειάζεται να τονίσουμε ότι οι Κοινωνικοί/ές Λειτουργοί έχουν δεκάδες καθήκοντα και δη πολυσήμαντα, ανάλογα με το πλαίσιο εργασίας, ωστόσο ο καταμερισμός εργασιών για την εύρυθμη λειτουργία κάθε τμήματος αποτελεί ευθύνη του εργοδότη και των προϊσταμένων των εκάστοτε τμημάτων. Όπως συμβαίνει για κάθε ειδικότητα εργαζομένων. Παράλληλα, προκειμένου να διασφαλίζεται το αναφαίρετο δικαίωμα των Ατόμων με Αναπηρία στην εργασία οι εργοδότες οφείλουν να εξασφαλίσουν τις ανάλογες συνθήκες, όπως προσβασιμότητα, μειωμένο ωράριο, ειδικές άδειες κτλ.
Ακόμη και εάν η συγκεκριμένη Υγειονομική Επιτροπή δεν έλαβε τα παραπάνω δεδομένα για τη γνωμάτευση της, η de facto αποδοχή της γνωμάτευσης από την Περιφέρεια Κρήτης και η απάντηση στη συνάδελφο πως «δεν δύναται να προχωρήσει τη διαδικασία διορισμού», είναι απαράδεκτη. Απαράδεκτη όχι μονάχα σε ατομικό επίπεδο αλλά κυρίως κοινωνικό, αφού δεν αφορά αποκλειστικά και μεμονωμένα τη συνάδελφό μας, αλλά ανοίγει ένα επικίνδυνο παράθυρο για την περαιτέρω καταστρατήγηση του δικαιώματος των Ατόμων με Αναπηρία στην εργασία.
Διανύοντας την τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, φαντάζει μακρινό να αποκλείονται συνάνθρωποι μας από την εκπλήρωση των κοινωνικών τους δικαιωμάτων, ωστόσο το συγκεκριμένο περιστατικό δυστυχώς εντάσσεται στη δραματική εικόνα όπου, σύμφωνα με τη Eurostat, το 50,7% των οικογενειών των ΑμεΑ – χρονίων πασχόντων, ζει στο όριο της φτώχειας, ενώ σημαντικό τμήμα του παραγωγικού πληθυσμού των ατόμων με αναπηρία, είναι αποκλεισμένο από την εργασία. Την ίδια στιγμή που οι κρατικές δαπάνες κοινωνικής προστασίας για την αναπηρία, είναι ελάχιστες και η πρόνοια για εργασία, στέγαση, βοήθεια, θεραπεία και αποκατάσταση ανύπαρκτη. Παράλληλα, η καθημερινότητα και οι υγειονομικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία είναι ιδιαίτερα δαπανηρές, καθώς μετακυλίονται στην ατομική-οικογενειακή τους ευθύνη. Αυτή τελικά είναι η «συμπερίληψη των ΑμεΑ» που διακηρύττουν οι Αρχές!
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, το Περιφερειακό Συμβούλιο απευθύνθηκε στην Περιφέρεια Κρήτης διεκδικώντας την άμεση ανάκληση της σχετικής απόφασης αποκλεισμού της συναδέλφου από τον διορισμό της, που δίκαια και νομότυπα κατέλαβε. Η Περιφέρεια Κρήτης πρέπει να αναλάβει την ευθύνη της σε αυτή την περίπτωση και να λύσει άμεσα το συγκεκριμένο πρόβλημα, διασφαλίζοντας τόσο τον διορισμό της συναδέλφου όσο και τις συνθήκες για την απρόσκοπτη εργασία της στο Τμήμα όπου θα ανήκει.
Περισσότερα νέα Συλλόγων – Φορέων – ΜΚΟ
Πηγή: aftodioikisi.gr