Close Menu
Nevronas

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    What's Hot

    Πλούσιο Πρόγραμμα Δράσεων στο Athens KIDOT Festival 2026

    November 11, 2026

    2ο Σπίτι – Σύλλογος Γονέων, Συγγενών και Φίλων Ατόμων με Αναπηρία

    November 11, 2026

    Θέσεις εργασίας για Φροντίστριες/ες

    November 11, 2026
    Facebook Instagram YouTube TikTok LinkedIn
    • About Us
    • Αρθρογράφοι
    • Εγγραφή Επαγγελματιών
    • Διαφημιστείτε
    • Επικοινωνία
    • Όροι Χρήσης
    • GDPR
    Facebook Instagram YouTube TikTok LinkedIn
    Nevronas
    Subscribe
    • Home
    • ΑΡΘΡΑ
      1. NEVRONAS LOVES
      2. AUTISM STORIES
      3. ΑΠΟΨΕΙΣ
      4. Η ΤΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
      5. REFRAME
      6. MORE AND MORE
        • ΕΙΔΙΚΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
        • ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
        • ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ
        • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
        • ΕΡΕΥΝΑ
        • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
        • ΙΑΤΡΙΚΑ
        • ΝΟΜΙΚΑ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
        • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
      7. AUTISMAP
      Featured

      NEVRONAS School Edition 2026: Στον Κορυδαλλό η Τέχνη γίνεται γέφυρα Συμπερίληψης 

      November 10, 2026
      Recent

      NEVRONAS School Edition 2026: Στον Κορυδαλλό η Τέχνη γίνεται γέφυρα Συμπερίληψης 

      November 10, 2026

      Παρουσίαση του βιβλίου «Με λένε Άρια» και Συνέντευξη Τύπου για το Nevronas FESTival School Edition 2026

      November 9, 2026

      Ο Nevronas στο 2ο Epidaurus Civic Futures Lab (ECFL): Η προσβασιμότητα ως θεμέλιο μιας βιώσιμης και συμπεριληπτικής τουριστικής ανάπτυξης

      November 9, 2026
    • PROJECTS
      • NEVRONAS FESTIVAL
      • SCHOOLING FOR ALL
      • LIGHTS OUT ALL IN
      • NEVRONAS SCHOOL EDITION
      • ΣΕΙΡΑ ΣΟΥ
      • ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

      Πλούσιο Πρόγραμμα Δράσεων στο Athens KIDOT Festival 2026

      November 11, 2026

      Παρουσίαση του βιβλίου «Με λένε Άρια» και Συνέντευξη Τύπου για το Nevronas FESTival School Edition 2026

      November 9, 2026

      Ο Nevronas στο 2ο Epidaurus Civic Futures Lab (ECFL): Η προσβασιμότητα ως θεμέλιο μιας βιώσιμης και συμπεριληπτικής τουριστικής ανάπτυξης

      November 9, 2026

      Παιδικό & Εφηβικό Διεθνές Φεστιβάλ Κινηματογράφου Αθήνας 2026 powered by ΔΕΗ 9-15 Νοεμβρίου

      November 9, 2026

      Δήμος Αθηναίων: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα Προωρότητας στο Ολύμπια Δημοτικό Μουσικό Θέατρο «Μαρία Κάλλας»

      November 8, 2026
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ
      • ΙΑΤΡΟΙ – ΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ
      • ΕΤΑΙΡΙΕΣ
      • ΦΟΡΕΙΣ – ΣΥΛΛΟΓΟΙ
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
      • ΒΙΒΛΙΟΓΩΝΙΑ
      • ΒΙΒΛΙΑ
      • ΕΚΔΟΤΙΚΟΙ ΟΙΚΟΙ
      • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
    • ΑΓΓΕΛΙΕΣ
    • SHOP
    • TV
    Nevronas
    Home
    ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

    January 1, 19705 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email
    Αξιότιμοι κύριοι, αξιότιμες κυρίες, 
     
    με το παρακάτω κείμενο θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις επικείμενες αλλαγές που θα φέρει το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Σπυρίδων – Άδωνη Γεωργιάδη, το οποίο είχε τεθεί σε διαβούλευση τις προηγούμενες ημέρες:
    • Σύλλογος Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων
    Εκπαιδευτικών Σχολής ΑμεΑ Αθηνών
    Τηλ. επικοινωνίας: 6945978214
    • Σύλλογος Έκτακτου Προσωπικού
    (Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών)
    Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης  Δ.ΥΠ.Α.
    Τηλ. επικοινωνίας: 6942274190, 6987911985
    Email: syllogosekekamea@gmail.com
    Θέμα: Παρατηρήσεις/Αιτήματα σχετικά με το Σχέδιο Νόμου «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και λοιπές διατάξεις» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
    Αξιότιμοι κύριοι και αξιότιμες κυρίες,
    Η Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμεΑ Αθηνών και το Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμεΑ Θεσσαλονίκης  λειτουργούν επί μια σειρά ετών παρέχοντας σε έναν μεγάλο αριθμό ενηλίκων με αναπηρίες, υπηρεσίες υψηλού επιπέδου που συνδυάζουν  την εκπαίδευση με την επαγγελματική κατάρτιση και την ψυχοκοινωνική και συμβουλευτική υποστήριξη. Απώτερος στόχος τους αποτελεί η ανάπτυξη απαραίτητων δεξιοτήτων για την ένταξή των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας.
    Οι περισσότεροι-ες εκπαιδευτικοί των δύο σχολών εργαζόμαστε σε αυτές επί  πολλά συναπτά έτη έχοντας αποκτήσει αξιόλογη διδακτική και εργασιακή εμπειρία στην επαγγελματική κατάρτιση ατόμων με αναπηρία. Ταυτόχρονα πληρούμε τα τυπικά προσόντα που ορίζονται από τις μέχρι τώρα κείμενες διατάξεις και αποτελούν βασική προϋπόθεση για την πρόσληψη μας (πτυχία ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΤΕ και ΔΕ, διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι, παιδαγωγική επάρκεια, πιστοποίηση εκπαιδευτών ενηλίκων Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., επιμορφωτικά σεμινάρια εξειδίκευσης στην ειδική αγωγή, διδακτική εμπειρία πολλών χρόνων κ.α.). Είμαστε εργαζόμενοι-ες  που στηρίξαμε με συνέπεια και με άξονα τον επαγγελματισμό και την επιστημονική μας κατάρτιση την ποιοτική λειτουργία των δύο Σχολών, κάτι που αποδεικνύεται κατά καιρούς από το σύνολο των εκπαιδευτικών μας δράσεων σε εθνικό επίπεδο (Βουλή των Εφήβων, συμμετοχή σε καινοτόμα προγράμματα, συνεργασίες με Πανεπιστημιακά Ιδρύματα κ.α.) και από τις διακρίσεις των Σχολών μας σε ευρωπαϊκό επίπεδο (π.χ. διακρίσεις σε προγράμματα Erasmus).
    Η εργασία στο χώρο της Ειδικής Αγωγής και συγκεκριμένα στην Εκπαίδευση και Επαγγελματική Κατάρτιση νέων με αναπηρία είναι επιλογή μας καθώς πιστεύουμε σε μια συμπεριληπτική κοινωνία, στην οποία οι σπουδαστές και οι σπουδάστριες μας με κατάλληλη εκπαίδευση και υποστήριξη  θα μπορέσουν να εργαστούν και να ζήσουν με αξιοπρέπεια. Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου εισηγείται ένα νέο σύστημα διορισμού και προσλήψεων που απαξιώνει εμάς και το έργο μας.
    Πιο συγκεκριμένα, το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου:
    • Δεν αναφέρει καθόλου τις Σχολές Επαγγελματικής κατάρτισης ΑμεΑ της Δ.Υ.Π.Α., δεν εισηγείται ένα σαφές πλαίσιο λειτουργίας τους, δεν τις κατατάσσει σε κάποια διαβάθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος (τελικά αποτελούν δομές της τυπικής ή της μη τυπικής εκπαίδευσης;)
    • Εξαγγέλλει τη δημιουργία ενός ενιαίου μητρώου προσωρινών αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών για όλες τις σχολές Δ.Υ.Π.Α. και όχι ένα ξεχωριστό μητρώο εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής. Έτσι, υποβαθμίζει τους/τις εκπαιδευτικούς των Σχολών μας και την εξειδίκευση/εμπειρία τους στην Ειδική Αγωγή.
    • Προτάσσει την εργασιακή εμπειρία έναντι της διδακτικής, παραβλέποντας το γεγονός πως η Εκπαίδευση και Επαγγελματική Κατάρτιση ΑμεΑ απαιτεί εξειδικευμένη γνώση και διδακτική εμπειρία στο πεδίο.
    • Δεν αναφέρει την πιστοποίηση του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., την μόνη αναγνωρισμένη πιστοποίηση εκπαιδευτικής επάρκειας εκπαιδευτών ενηλίκων (στη μη τυπική εκπαίδευση).
    • Εισηγείται και μοριοδοτεί την ατομική συνέντευξη, η οποία ευτελίζει την προϋπηρεσία και τα ακαδημαϊκά προσόντα, υπονομεύει την αξιοκρατία και διαφάνεια στη διαδικασία των διορισμών και προσλήψεων και αφήνει περιθώρια για τη δημιουργία πελατειακών σχέσεων.
    Με βάση τα παραπάνω προτείνουμε και αιτούμαστε:
    1. Να διασαφηνιστεί το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των δύο Σχολών μας που ως τώρα παραμένουν αδιαβάθμιτες.
    2. Να δημιουργηθεί ένα ξεχωριστό Μητρώο Εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής, ανάλογο του Υπουργείου Παιδείας.
    3. Να αυξηθεί  η μοριοδότηση της διδακτικής εμπειρίας έναντι της εργασιακής.
    4. Να προβλεφθεί για τους/τις εκπαιδευτικούς που στελεχώνουν τις Σχολές μας επί πολλά έτη η επιπλέον μοριοδότησή τους, όπως συνέβη με εκπαιδευτικούς σε Μουσικά Σχολεία, Εκκλησιαστικά Ναυτικά και Αθλητικά Λύκεια, σε ΟΤΕΚ και σε προγράμματα Ολυμπιακής Παιδείας.
    5. Να αναγνωριστούν ως εξειδίκευση στην Ειδική Αγωγή τα Επιμορφωτικά Σεμινάρια Ειδικής Αγωγής (400 ωρών)  που εποπτεύονται από Ανώτατο Δημόσιο Εκπαιδευτικό Φορέα και να μοριοδοτούνται στο σύνολο των ωρών τους.
    6. Να αναγνωριστεί και να μοριοδοτηθεί η πιστοποίηση του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.
    7. Να προσμετρηθεί η πρότερη διδακτική εμπειρία των εκπαιδευτικών που αναβάθμισαν τα πτυχία τους  από ΔΕ σε ΤΕ ή ΠΕ στην ίδια ειδικότητα.
    8. Να προκηρυχθούν οργανικές θέσεις για μόνιμο προσωπικό, ανάλογες σε αριθμό με τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Σχολών μας. Οι διορισμοί να ξεκινήσουν από τους υπάρχοντες πίνακες και τους/τις ήδη εργαζόμενους-ες στις Σχολές μας εκπαιδευτικούς.
    9. Να αποσυρθεί  η ατομική συνέντευξη ως κριτήριο κατάταξης και μέσο «διαπίστωσης της καταλληλότητας» μας. Η «καταλληλότητα» μας αποδεικνύεται από το σύνολο των προσόντων μας και του διδακτικού μας έργου.
    Συντασσόμαστε με τα δίκαια αιτήματα των αναπληρωτών και ωρομίσθιων συναδέλφων μας στις υπόλοιπες εκπαιδευτικές δομές της Δ.ΥΠ.Α.
    Με εκτίμηση
    Σύλλογος Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων                               Σύλλογος Έκτακτου Προσωπικού
                    Εκπαιδευτικών                                           (Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών)
               Σχολής ΑμεΑ Αθηνών                                                           Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης  Δ.ΥΠ.Α.
    Καλούμε λοιπόν, κάθε έναν και κάθε μια από εσάς να στηρίξτε τα αιτήματά μας και να κοινοποιήσετε ή προωθήσετε, αντίστοιχα. Η αναξιοκρατία και η αδιαφάνεια δεν πρέπει να κυριαρχήσει σε κανένα σύστημα διορισμού και προσλήψεων εκπαιδευτικών του Υπουργείου Εργασίας, τυπικής ή μη τυπικής εκπαίδευσης.
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
    Previous ArticlePrevious Post
    Next Article Ο Nevronas στην χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων της Vodafone!

    Δειτε και αυτα

    Πλούσιο Πρόγραμμα Δράσεων στο Athens KIDOT Festival 2026

    November 11, 2026

    Παρουσίαση του βιβλίου «Με λένε Άρια» και Συνέντευξη Τύπου για το Nevronas FESTival School Edition 2026

    November 9, 2026

    Ο Nevronas στο 2ο Epidaurus Civic Futures Lab (ECFL): Η προσβασιμότητα ως θεμέλιο μιας βιώσιμης και συμπεριληπτικής τουριστικής ανάπτυξης

    November 9, 2026

    Παιδικό & Εφηβικό Διεθνές Φεστιβάλ Κινηματογράφου Αθήνας 2026 powered by ΔΕΗ 9-15 Νοεμβρίου

    November 9, 2026

    Δήμος Αθηναίων: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα Προωρότητας στο Ολύμπια Δημοτικό Μουσικό Θέατρο «Μαρία Κάλλας»

    November 8, 2026

    Παιδιά κλεισμένα σε κελιά της ΓΑΔΑ; Πού είναι οι κατάλληλες δομές;

    November 7, 2026
    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

    Πλούσιο Πρόγραμμα Δράσεων στο Athens KIDOT Festival 2026

    November 11, 2026

    2ο Σπίτι – Σύλλογος Γονέων, Συγγενών και Φίλων Ατόμων με Αναπηρία

    November 11, 2026

    Θέσεις εργασίας για Φροντίστριες/ες

    November 11, 2026

    NEVRONAS School Edition 2026: Στον Κορυδαλλό η Τέχνη γίνεται γέφυρα Συμπερίληψης 

    November 10, 2026
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    ΑΠΟΨΕΙΣ
    ΑΠΟΨΕΙΣ

    Ο Αέρας που δεν βλέπουμε: Τι σχέση έχει με τον Νευροδιαφορετικό Εγκέφαλο;

    October 30, 2026

    Υπάρχουν κλειστοί χώροι στους οποίους, μετά από λίγη ώρα, αρχίζουμε να νιώθουμε κουρασμένοι. Το μυαλό…

    Παιδική φτώχεια στην Ελλάδα: Δεν αρκούν μόνο τα επιδόματα

    October 27, 2026

    Η Yπέρμετρη στήριξη στο ΑΙ οδηγεί τους Φοιτητές Πανεπιστημίου σε συναισθηματικό Αδίεξοδο

    October 21, 2026

    Πού είναι τα φάρμακα (και) της Επιληψίας;

    October 20, 2026

    Εγγραφείτε στο Newsletter

    Μείνετε συντονισμένοι με όλα τα τελευταία νέα του Nevronas.

    Εργαζόμαστε με τα ανάπηρα άτομα και όχι για τα ανάπηρα άτομα, με στόχο το δικαίωμα όλων στην ισοτιμία. Γιατί ότι κάνουμε μαζί… το κάνουμε με επιτυχία!

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

    Πλούσιο Πρόγραμμα Δράσεων στο Athens KIDOT Festival 2026

    November 11, 2026

    2ο Σπίτι – Σύλλογος Γονέων, Συγγενών και Φίλων Ατόμων με Αναπηρία

    November 11, 2026

    Θέσεις εργασίας για Φροντίστριες/ες

    November 11, 2026

    Εγγραφείτε στο Newsletter

    Μείνετε συντονισμένοι με όλα τα τελευταία νέα του Nevronas.

    Facebook YouTube Instagram TikTok LinkedIn
    • Home
    • ΑΡΘΡΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ
    • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
    • ΑΓΓΕΛΙΕΣ
    • ΕΓΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ
    • Shop
    © 2026 Nevronas. All Rights Reserved. Designed by LiSolutions.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.