της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

«Ο Π.Ε.Σ.Ε.Α. είναι επιστημονικό σωματείο, με σκοπό την ενίσχυση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του εκπαιδευτικού συστήματος και τη διασφάλιση των συνθηκών που θα επιτρέψουν τη διαμόρφωση των ποσοτικών και ποιοτικών όρων της παρεχόμενης εκπαίδευσης στους μαθητές και τις μαθήτριες με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες ή/και αναπηρίες.»

Ως επιστημονικό σωματείο που ασχολείται με την ειδική εκπαίδευση των νεαρών μαθητών, στέκεται πλησίον των ειδικών εκπαιδευτικών και γνωρίζει πολύ καλά τις ανάγκες των ειδικών εκπαιδευτικών. Έτσι λοιπόν ο κύριος Βούρβουλης ως Πρόεδρος του σωματείου μιλά εμπεριστατωμένα για τα προβλήματα που προκαλεί η ρύθμιση αυτή στον κλάδο. Συγκεκριμένα για τους ειδικούς εκπαιδευτικούς της δημόσιας εκπαίδευσης αναφέρει:

«Χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί -ανάμεσα σε αυτούς και εκατοντάδες εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης- που προσλαμβάνονται από τα μέσα Δεκεμβρίου κάθε σχολικού έτους και απολύονται τέλη Ιουνίου δε θα έχουν τη δυνατότητα να συγκεντρώσουν τα 175 ένσημα που πλέον απαιτούνται, ώστε να διασφαλίσουν το επίδομα ανεργίας τους καλοκαιρινούς μήνες.»

Μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής
-κυρίως νεότερων ηλικιακά- υπηρετούν ως αναπληρωτές μόνιμων αναγκών,
σε δομές που πάσχουν κτιριακά και υλικοτεχνικά ή σε θεσμούς,
όπου οι συνθήκες οδηγούν σε εργασιακή εξουθένωση.

Με λίγα λόγια οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, στην πορεία τους για τη μονιμοποίηση και ως συνέπεια την εξασφάλιση ενός πιο σταθερού μέλλοντος, θα χρειαστεί να συμβιβαστούν με ένα ακόμη πιο αβέβαιο οικονομικό παρόν. Έτσι θα αναγκαστούν να στραφούν σε άλλες μορφές εργασίας…

«Μία τέτοια εξέλιξη θα στερήσει από τον χώρο της ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης (και όχι μόνο) ένα μεγάλο ποσοστό των εκπαιδευτικών που έχουν ανάγκη οι μαθητές και μαθήτριες με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και/ή αναπηρία στην Πρωτοβάθμια και την Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.»

Όμως ο κλάδος της Ειδικής Αγωγής έπασχε καιρό πριν την εν λόγω άκρως ζημιογόνα για τους αναπληρωτές ειδικούς εκπαιδευτικούς απόφαση. Ο κύριος Βούρβουλης, με 35ετή πορεία στον χώρο της ειδικής αγωγής, εκ των οποίων τα 25 εργάζεται μόνιμα στο χώρο της ειδικής εκπαίδευσης, εξηγεί άρτια τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσές του.

«Εκατοντάδες εκπαιδευτικοί ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης (ή αλλιώς ειδικοί παιδαγωγοί) που συχνά ακόμα και η ίδια τους η ζωή ή και των οικογενειών εξαρτάται αποκλειστικά από την εργασιακή τους ενασχόληση αναγκάζονται να καταφύγουν στην αναζήτηση ¨μαύρης¨ και ανασφάλιστης εργασίας: ιδιαίτερα μαθήματα κατ’ οίκον, προσφορά υπηρεσιών σε Θεραπευτικά Κέντρα, Φροντιστήρια κλπ. αποτελούν μία κατά προτεραιότητα επιλογή.

Οι βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα οι εκπαιδευτικοί της Ειδικής Αγωγής στην αναζήτηση και εύρεση νόμιμης εργασίας συνδέονται κυρίως με την αδιοριστία και τις περιορισμένες προσλήψεις του Κλάδου στο δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα ή τις ελάχιστες στο ιδιωτικό.

Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι χαμηλές μηνιαίες απολαβές στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια μαρτυρούν μία εργασιακή αβεβαιότητα, καθοριστική για μία αρνητική στάση στη σχετική επιλογή -ακόμα κι αν αυτή είναι ελάχιστα πιθανή.»

Στα παραπάνω ας προστεθεί το υπέρογκο κόστος των επιπλέον σπουδών και επιμορφώσεων τα οποία διεκδικεί η πληθώρα των ειδικών εκπαιδευτικών, προκειμένου να είναι αποτελεσματικότεροι στη δουλειά τους αλλά και για να διεκδικήσουν μια θέση εργασίας, κάτι που φυσικά παρατηρείται σε όλους τους κλάδους εργασίας.

Μεγάλος αριθμός συναδέλφων και συναδελφισσών υπηρετούν
ως μόνιμα διορισμένοι εκπαιδευτικοί στις δομές της Ειδικής Αγωγής
αρκετά χρόνια τώρα, αντιπαλεύοντας με αυταπάρνηση τις ανεπάρκειες
και τις δυσκολίες του χώρου.

«Βασική προϋπόθεση στην κλίμακα αντιμετώπισης των παραπάνω προβλημάτων αποτελεί η σαφής και ανελαστική νομοθετική κατοχύρωση του Συνταγματικού δικαιώματος όλων των παιδιών, ανεξάρτητα από τις μαθησιακές δυσκολίες ή/και αναπηρίες, να απολαμβάνουν το αγαθό της μόρφωσης σε ένα συμπεριληπτικό σχολείο, με την παροχή της υποστήριξης που ανταποκρίνεται στην ανάγκη κάθε παιδιού ξεχωριστά.

Ένα τέτοιο νομοθετικό πλαίσιο θα οδηγούσε όχι απλά στην αποδοχή του πνεύματος και του γράμματος του Συνταγματικά ορισμένου, αλλά και στην πρόβλεψη των απαραίτητων διορισμών για την κάλυψη όλων των αναγκών στη δημόσια και την ιδιωτική εκπαίδευση.»

Η επίλυση των προβλημάτων στην ειδική εκπαίδευση και η διαμόρφωση νομοσχεδίων σχετικά με αυτή δεν αποτελούν ευθύνες του Π.Ε.Σ.Ε.Α. όμως. Παρόλα αυτά το σωματείο θα συνεχίσει τον αγώνα του παρά τις αντίξοες συνθήκες που βιώνει.

«Ως εκπαιδευτικοί, αγωνιζόμαστε με τις προτάσεις μας στους Συλλόγους Διδασκόντων και στις Επιτροπές Διεπιστημονικής Υποστήριξης των Σχολείων, στους Συλλόγους Εκπαιδευτικού Προσωπικού των ΚΕΔΑΣΥ, στα Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστικά μας Σωματεία, στους Επιστημονικούς Συλλόγους, στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων  της Βουλής, στα Συνέδρια κ.ά. διεκδικώντας συνθήκες και όρους αξιοπρέπειας τόσο για εμάς όσο και για τους μαθητές/μαθήτριές μας.»

Γράφει: η Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Επιμέλεια: Πόπη Μάλεση – B.A, M.A Psychology

The post Οι εργαζόμενοι στην Ειδική Αγωγή πλήττονται από τις νέες προϋποθέσεις για το επίδομα ανεργίας appeared first on Nevronas.

  της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Άρχισα να παρακολουθώ την Αμερικανική πολιτική σκηνή λίγο πριν την πρώτη εκλογή του Ντόναλντ Τραμπ. Έτσι. αυτά που βγαίνει και λέει σήμερα γενικά για τη διαφορετικότητα και πιο συγκεκριμένα για την αναπηρία δεν με εκπλήσσουν.

Βίντεο όπου ο Τραμπ κοροιδεύει ρεπόρτερ με αναπηρία.

Με τρομάζει όμως η άνεση του Προέδρου της μεγαλύτερης χώρας στον Δυτικό κόσμο, του πλανητάρχη όπως λεγόταν και παλιότερα, να συνδέει ζητήματα ασφαλείας της Αμερικής με συμπεριληπτικές προσλήψεις στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα, η ανακοίνωσή του για ένα εναέριο δυστύχημα κατέληξε σε απόδοση ευθυνών σε συμπεριληπτικές πρακτικές πρόσληψης, τάραξε πολλούς υπερασπιστές των ΑμεΑ καθώς και σχετικές ομοσπονδίες. Με αρκετά μεγάλη άνεση μίλησε- όχι για αποδείξεις- αλλά για «ιδέες» και «απόψεις» για το ποιοι ευθύνονται για το ζήτημα. Οι υπεύθυνοι λοιπόν, σύμφωνα με τον κύριο Τραμπ είναι τα άτομα με αναπηρία που καταλαμβάνουν θέσεις ελέγχου της εναέριας κυκλοφορίας. Συνεχίζει λέγοντας ότι σε αυτές τις θέσεις πρέπει να μπαίνουν άνθρωποι με υψηλή «διάνοια και ταλέντο» – προφανώς εννοώντας ότι τα ΑμεΑ σε αυτές τις θέσεις δεν χαρακτηρίζονται από αυτά. Έπειτα αναφέρεται στην «έλλειψη κοινής λογικής» και στην «σημασία της ψυχικής υγείας των ελεγκτών της εναέριας κυκλοφορίας».

Βίντεο με δηλωσεις του Τραμπ μετά από εναέριο δυστύχημα.

Αποφεύγοντας τους πολιτικούς χαρακτηρισμούς τους οποίους μπορούν να κάνουν πολιτικοί αναλυτές και ιστορικοί, θα πω τα εξής:·

• Δεν γνωρίζουμε κατά πόσον ανάπηροι εργαζόμενοι στην εναέρια κυκλοφορία ευθύνονται για αυτό το δυστύχημα.
  Πρώτον, όπως είπε και ο ίδιος, πρόκειται απλά για «υποθέσεις» και «απόψεις» του. Δευτερευόντως, έστω ότι ίσχυαν δεν γνωρίζουμε αν ανάπηροι ελεγκτές είχαν την εν λόγω βάρδια και την ύψιστη ευθύνη. Οι περισσότεροι γνωρίζουν ότι τα συμπεριληπτικά προγράμματα εργασίας δεν σε βάζουν σε θέση ύψιστου ελέγχου. Αν καταφέρει ένα ΑμεΑ να βρεθεί εκεί θα είναι μετά από επίδειξη αρκετού ταλέντου και ζήλου ικανού να υπερπηδήσει τις μισαναπηρικές δοξασίες των ανωτέρων του. Οπότε το πιθανότερο θα είναι να μην βρίσκονται σε τέτοιες θέσεις – δεν θα ήταν η πρώτη φορά άλλωστε που ο κύριος Τραμπ έχει πιαστεί να ψεύδεται ως Πρόεδρος.
• Η υπόθεση ότι τα ΑμεΑ που τα καταφέρνουν εργασιακά, το κάνουν μόνο εξαιτίας συμπεριληπτικών πρωτοβουλιών είναι βαθύτατα ρατσιστική αλλά και λανθασμένη. Αν γνωρίζετε το λιγότερο 3 ΑμεΑ, είμαι σίγουρη ότι τα περισσότερα από αυτά διαθέτουν τουλάχιστον μια βασική εκπαίδευση, κάτι που είναι επιεικώς δύσκολο σε μια βαθιά μισαναπηρική κοινωνία και εκπαιδευτικό σύστημα. Απασχολούνται επαγγελματικά έστω και λίγο ή εθελοντούν και έχουν μια ευρεία γκάμα ενδιαφερόντων και ειδικών ταλέντων που προκύπτουν από αυτά- βαθιά γνώση για οχήματα, γραφιστική, συγγραφή κλπ. Τέλος, χάρη στη συναισθηματική ωριμότητα που απαιτείται για να πλοηγηθούν τα ΑμεΑ σε μια τόσο μη-προσβάσιμη καθημερινότητα, τους προσδίδει αρετές όπως υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη, υπομονή και επιμονή, μεταξύ άλλων.
• Ο διαχωρισμός μεταξύ ανάπηρων και ψυχικά ασθενών και μη, είναι ιδιαίτερα επιβλαβής και προάγει το ρατσισμό μεταξύ της ίδιας της αναπηρικής κοινότητας. Κάθε συμπεριληπτική πρόσληψη συνοδεύουν άπειρες ώρες έρευνας και αξιολόγησης εκ μέρους των εργοδοτών. Η αναπηρία του υποψηφίου και οι δυσκολίες που αυτός ενδέχεται να συναντήσει στον εργασιακό του ρόλο λαμβάνονται σοβαρά υπόψη. Θεωρώ λοιπόν αδύνατη την πρόσληψη ενός ιδιαίτερα ψυχικά ευάλωτου ατόμου σε τέτοια θέση ευθύνης, αποκλειστικά χάρη σε συμπεριληπτικές πρακτικές πρόσληψης και αν γινόταν κάτι τέτοιο, η εργοδοσία φέρει αποκλειστική ευθύνη για την εν λόγω εφαρμογή της συμπερίληψης στην εργασία, δεν ευθύνεται η συμπερίληψη στην εργασία καθολικά.

Κλείνοντας αυτό το άρθρο, θα ήθελα να επισημάνω ότι η άρνηση των συμπεριληπτικών πρακτικών και η τάση της εν λόγω διακυβέρνησης να στοχοποιεί ευάλωτους πληθυσμούς δεν αφορά αποκλειστικά την αναπηρική κοινότητα. Ο Τραμπ έκλεισε τις παραπάνω δηλώσεις μιλώντας για τις πολιτικές πρόσληψης της προηγούμενης προεδρίας η οποία έβρισκε το εργασιακό περιβάλλον «υπερβολικά λευκό». Φαινομενικά ασύνδετο έτσι; Όχι!

Σε γενικό πλαίσιο, η συμπερίληψη αφορά όλες τις ευάλωτες ομάδες…

Επομένως η κατάργηση συμπεριληπτικών πρακτικών αφορά και τις γυναίκες, τα άτομα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας, τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας, τα άτομα διαφορετικής εθνικότητας ή υπηκοότητας, τα χαμηλότερα κοινωνικά/οικονομικά στρώματα μαζί με τα ΑμεΑ. Πολλά από τα ΑμεΑ ανήκουν ταυτόχρονα σε μια ακόμη ευάλωτη ομάδα. Αλλά και να μην ανήκουν, μόνο και μόνο η εμπειρία του αποκλεισμού και της αμφισβήτησης, οφείλει να εξοργίζει τα ΑμεΑ με κάθε νέο μέτρο κατά των μειονοτήτων στις Η.Π.Α. και παντού.

Το παραπάνω άρθρο δεν το έγραψα εν βρασμώ, βλέποντας τα πάντα θολά από την οργή και τον τρόμο για την επιρροή αυτής της ιδεολογίας σε όλα τα ΑμεΑ και τελικά σε εμένα. Πήρα το χρόνο να αφομοιώσω την είδηση αυτή και να σκεφτώ την κατακλείδα μου:

Ήρθε η ώρα να επιμείνουμε όσο μπορούμε στις συμπεριληπτικές πρακτικές, να επαναλαμβάνουμε όσο πιο δυνατά και συχνά μπορούμε τα -όχι και τόσο, όπως φαίνεται- αυτονόητα, και να υπερασπιζόμαστε ΟΛΕΣ τις μειονότητες ανεξαιρέτως.

Γιατί όλες τις μειονότητες;

«Πρώτα ήρθαν για τους σοσιαλιστές, αλλά εσιώπησα—δεν ήμουν δα σοσιαλιστής.

Μετά πήραν τους συνδικαλιστές, αλλά εσιώπησα—δεν ήμουν δα συνδικαλιστής.

Όταν πήραν τους Εβραίους, εσιώπησα—δεν ήμουν δα Εβραίος.

Όταν πήραν εμένα—δεν υπήρχε κανείς πλέον, που να μπορούσε να διαμαρτυρηθεί.»

—Μάρτιν Νίμελερ

Γράφει: η Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Επιμέλεια: Πόπη Μάλεση – B.A, M.A Psychology

The post Τραμπ εναντίον Συμπερίληψης στην Εργασία appeared first on Nevronas.

 της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

«Η αφορμή για την έναρξη του προγράμματος SEA ήταν η συνειδητοποίηση της ανάγκης για μια συντονισμένη και ολοκληρωμένη προσέγγιση στην υποστήριξη των οικογενειών που βιώνουν τον αυτισμό, καθώς και η ανάγκη διαμόρφωσης ενός πιο προσβάσιμου και λειτουργικού πλαισίου για τα δικαιώματά τους.», αναφέρει η κυρία Καλιγαρίδου.

«Κατά τη διάρκεια της δεκαετούς εργασίας μου στο Κέντρο Παιδιού και Εφήβου και συγκεκριμένα στο εξειδικευμένο κέντρο «Ηλίανθος», έχω παρατηρήσει ότι τόσο τα άτομα με αυτισμό όσο και οι οικογένειές τους συχνά βιώνουν κοινωνικό αποκλεισμό και στιγματισμό.» Επίπονες γραφειοκρατικές καταστάσεις όπως αυτές που αναφέρθηκαν πιο πάνω, προκαλούν πρόσθετο άγχος και δυσκολίες στις ήδη επιβαρυμένες συνθήκες της καθημερινότητάς τους.

Το πρόγραμμα SEA σχεδιάστηκε με σκοπό να παρέχει εξατομικευμένη υποστήριξη στις οικογένειες μέσω της λειτουργίας ενός εξειδικευμένου γραφείου υποστήριξης.

Στο γραφείο αυτό, κοινωνικός λειτουργός εκπαιδευμένος στη νομοθεσία και την παροχή συμβουλευτικής αναλάμβανε την καθοδήγηση των οικογενειών, είτε μέσω προσωπικών συναντήσεων είτε με άλλα πρόσφορα μέσα. Ο στόχος ήταν η εξυπηρέτηση οικογενειών από κάθε γωνιά της Ελλάδας.

«Παράλληλα, ζητήματα που προέκυπταν κατά τη διάρκεια της υποστήριξης δημοσιεύονταν (τηρώντας την ανωνυμία των οικογενειών) στην εξειδικευμένη διαδικτυακή πύλη ενημέρωσης για τον αυτισμό (www.autismap.gr), ώστε να λειτουργούν ως πηγή πληροφόρησης για άλλες οικογένειες που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Επιπρόσθετα, το πρόγραμμα περιελάμβανε μια ερευνητική συνιστώσα, με στόχο τη διερεύνηση της εφαρμογής των δικαιωμάτων των ατόμων με αυτισμό και των οικογενειών τους.»

Η έρευνα χωρίστηκε σε δύο σκέλη:

1. Ερωτηματολόγια που διανεμήθηκαν σε 237 άτομα (γονείς και ενήλικους αυτιστικούς), μέσω των οποίων εξετάστηκαν οι απόψεις τους σχετικά με τον σεβασμό των δικαιωμάτων τους και τα υπάρχοντα νομοθετικά κενά.
2. Καταγραφή των απόψεων 27 συλλογικοτήτων και φορέων που ασχολούνται με τον αυτισμό, με στόχο την ανάδειξη νομοθετικών ελλείψεων και τη διατύπωση προτάσεων για βελτίωσή τους.

«Οι κύριες δυσκολίες και ασάφειες του ελληνικού κρατικού συστήματος σχετικά με τα δικαιώματα και τις παροχές για τα άτομα με αυτισμό που εντοπίσαμε μέσα από το έργο SEA είναι επιγραμματικά:

• Ανεπάρκεια αποζημίωσης θεραπειών μετά την ενηλικίωση
• Γραφειοκρατία και ασάφεια στις διαδικασίες πιστοποίησης αναπηρίας (ΚΕΠΑ)
• Ανεπαρκής ενημέρωση για δικαιώματα και παροχές
• Έλλειψη ισότιμης στήριξης από τον ΕΟΠΥΥ
• Ανισότητα πρόσβασης σε υπηρεσίες ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή – οι περιοχές εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων πάσχουν. Στην επαρχία, τα άτομα με αυτισμό συχνά δεν έχουν εύκολη πρόσβαση σε εξειδικευμένες υπηρεσίες, καθώς οι φορείς ειδικής αγωγής και οι επαγγελματίες υγείας (π.χ. παιδοψυχίατροι, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί) είναι περιορισμένοι ή ανύπαρκτοι.»

Σε πολλές περιφέρειες και νησιά, τόσο οι δημόσιες όσο και οι ιδιωτικές υπηρεσίες ψυχικής υγείας και ειδικής αγωγής δεν είναι διαθέσιμες, η έλλειψη επαγγελματιών και υποδομών έντονη, ενώ η μετακίνησή τους στα μεγάλα αστικά κέντρα – ακόμα και αν αυτή ήταν δυνατή λόγω εργασίας και άλλων εμποδίων- είναι ακριβή και η πλοήγηση στη γραφειοκρατία των μεγάλων πόλεων δύσκολη. Ως αποτέλεσμα, τα άτομα στο αυτιστικό φάσμα δεν έχουν την απαιτούμενη υποστήριξη και θεραπεία.»

Συνολικά πραγματοποιήθηκαν 147 εξατομικευμένα ραντεβού
και ανταποκριθήκαμε σε 116 αιτήματα οικογενειών.

Η χρηματοδότηση του προγράμματος τελειώνει αυτόν τον μήνα, τον Ιανουάριο του 2025, όμως η προσπάθεια για την επανέναρξή του δεν σταματά.

Το πρόγραμμα SEA αποτέλεσε μια ολοκληρωμένη προσέγγιση που συνδύασε την πρακτική στήριξη με την ερευνητική τεκμηρίωση, στοχεύοντας τόσο στην άμεση ενίσχυση των οικογενειών όσο και στη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου που τις αφορά.

«Καταβάλλουμε προσπάθειες για την εξασφάλιση νέας χρηματοδότησης. Η συνέχιση του έργου SEA είναι για εμάς προτεραιότητα, καθώς θεωρούμε ότι η συνέχιση της στήριξης των ατόμων με αυτισμό και των οικογενειών τους είναι εξαιρετικά σημαντική.»

Μάθετε περισσότερα για το έργο στην online απολογιστική εκδήλωση 24/1/2025, δηλώνοντας δωρεάν τη συμμετοχή σας εδώ -> https://kpechios.org/el/ta-nea-mas-heading/ta-nea-mas/97-sea-synigoria-epoptia-kai-endinamosi-oikogenion-me-meli-me-autismo/1842-sea-apologistiki-ekdilosi

Φορέας Υλοποίησης: Κέντρο Παιδιού και Εφήβου

Εταίρος: Σύλλογος Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων, Παιδιών και Ενηλίκων με Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή, Αυτισμό και Asperger (ΔΑΔΑΑ)

Το Πρόγραμμα BUILD συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή ‘Ένωση μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ.  Στόχο έχει την προστασία, την προώθηση και την ευαισθητοποίηση για τα θεμελιώδη δικαιώματα και αξίες της Ε.Ε., μέσω της στήριξης των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών (ΟΚοιΠ) στην Ελλάδα και την Κυπριακή Δημοκρατία και της ενίσχυσης των ικανοτήτων και της βιωσιμότητάς τους

Επιμέλεια: Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

The post Το πρόγραμμα SEA που εξυπηρετεί οικογένειες αυτιστικών ατόμων μετρά 11 μήνες λειτουργίας appeared first on Nevronas.

Οι πυλώνες με βάση τους οποίους κινείται η Ε.Ε. προκειμένου να πετύχει την ένταξη των ΑμεΑ στην εργασία είναι οι ακόλουθοι:

Δέσμη μέτρων για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία

Μία από τις σημαντικότερες πρωτοβουλίες της ΕΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία την περίοδο 2021-2030, αποτελεί η ευρωπαϊκή δέσμη μέτρων για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία. Αυτό το σύνολο μέτρων έχει ως στόχο την ισότιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας και την παραμονή των ΑμεΑ στην εργασια που τελικά θα οδηγήσουν στην πλήρη κοινωνική ένταξη και οικονομική ανεξαρτησία τους.

Ως εκ τούτου, η προαναφερθείσα δέσμη μέτρων περιλαμβάνει τους ακόλουθους 6 τομείς που εμπίπτουν στο πεδίο δραστηριοποίησης του EU-OSHA:

• Εξασφάλιση εύλογων προσαρμογών στην εργασία που επιτρέπει την αίτηση εργασίας και την κάλυψη αυτής από ΑμεΑ (π.χ. δομική προσβασιμότητα όπου αυτό είναι εφικτό)
• Διατήρηση ΑμεΑ στην εργασία σε συνδυασμό με πρόληψη των αναπηριών που σχετίζονται με χρόνιες παθήσεις
• Ένταξη των ατόμων που απέκτησαν αναπηρία και δεν γεννήθηκαν με αυτή σε κατάλληλα προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης για την καλύτερη προσαρμογή τους

Νομικές υποχρεώσεις εργοδοτών και πρόληψη παθήσεων

Οι εργαζόμενοι με αναπηρία στην ΕΕ προστατεύονται από τους κανονισμούς για την απαγόρευση των διακρίσεων και για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (ΑΥΕ)· με ορισμένα κράτη μέλη μάλιστα να έχουν ακόμα αυστηρότερες απαιτήσεις για την προστασία των ΑμεΑ εργαζομένων. Η οδηγία για την ισότητα στην απασχόληση (οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου) περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις που μάχονται κατά των διακρίσεων που βασίζονται στην αναπηρία, υποχρεώνοντας τους εργοδότες να παρέχουν εύλογες προσαρμογές στους χώρους εργασία προκειμένου να διεκδικούν και να καταλαμβάνουν θέσεις εργασίας τα ΑμεΑ.

Σύμφωνα με την ειδική νομοθεσία, οι εργοδότες υποχρεούνται να προλαμβάνουν τους κινδύνους ατυχημάτων και να κάνουν συχνές εκτιμήσεις κινδύνων στο χώρο εργασίας. Έτσι μπορούν να εντοπιστούν οι αλλαγές που χρειάζεται να γίνουν για την ασφαλή ένταξη των ΑμεΑ υπαλλήλων. Επίσης, οι εταιρείες και οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν ειδική υποστήριξη για τους υπαλλήλους τους με αναπηρία ή παθήσεις.

Με μια γρήγορη ματιά, θύρες, διάδρομοι, κλιμακοστάσια, λουτρά, νιπτήρες, θέσεις εργασίας και αποχωρητήρια που χρησιμοποιούνται από ΑμεΑ, αξίζουν ιδιαίτερης προσοχής.

Αξίζει να σημειωθεί πως αν προληφθούν έγκαιρα ζητήματα όπως ατυχήματα, μυοσκελετικές παθήσεις (ΜΠ), εργασιακό άγχος, έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες, ασθένειες που συνδέονται με την εργασία και υπερβολικός θόρυβος,  μπορούν να αποφευχθούν χρόνιες παθήσεις και αναπηρίες που ζημιώνουν ανθρώπους αλλά και οικονομίες.

Επιστροφή στην εργασία

Η επιστροφή εργαζομένων με αναπηρία μετά από αναρρωτική άδεια σημαντικής διάρκειας στην εργασία, πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτική και στρατηγικά σχεδιασμένη. Η συνεργασία διάφορων ειδικοτήτων (από εργοθεραπευτές μέχρι προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού) είναι απαραίτητη προκειμένου να επιτευχθεί η ομαλή επανένταξή τους στην εργασία. Απαιτείται ένας συνδυασμός πόρων υγειονομικής περίθαλψης πρώιμης παρέμβασης, ειδικές προσαρμογές στον χώρο εργασίας αλλά και στην απασχόληση, ψυχολογική στήριξη των υπαλλήλων και έμπνευση από τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Μια τέτοια πολυποίκιλη προσέγγιση θα εξυπηρετήσει τόσο τους εργαζόμενους όσο και την επίτευξη των εταιρικών στόχων.

Γήρανση του εργατικού δυναμικού

Το φαινόμενο αυτό, όπως καταγράφεται στην Ευρώπη σε συνδυασμό με της σύνδεση της αναπηρίας με την μεγαλύτερη ηλικία και την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, κάνει την ανάγκη για τη συμπερίληψη των ΑμεΑ στην εργασία μια ακόμη πιο αναπόφευκτη πραγματικότητα.

Άρα η πρόληψη ατυχημάτων, η προσβασιμότητα και οι πολιτικές (επαν) ένταξης γίνονται αναγκαίες για τη βιωσιμότητα του νέου αυτού εργασιακού και οικονομικού μοντέλου.

Ελλάδα

Δυστυχώς όπως οι περισσότεροι γνωρίζουμε οι παραπάνω Ευρωπαϊκές οδηγίες εφαρμόζονται σπανιότατα στην Ελλάδα. Η ενημερότητα για την εργασιακή συμπερίληψη λείπει, με αποτέλεσμα (ή ίσως αίτιο) το δισταγμό εταιρειών και εργοδοτών να προσλάβουν υπαλλήλους με αναπηρία, παίρνοντας απλές και βιώσιμες πρωτοβουλίες για την απόδοσή τους. Αυτό οδηγεί σε πτώχευση και έλλειψη οικονομικής ανεξαρτησίας των ΑμεΑ στη χώρα μας.

Ο Nevronas, με την εξειδικευμένη ομάδα στα εργασιακά ζητήματα των ΑμεΑ, παρέχει συμβουλές για την εργασιακή συμπερίληψη σε εταιρίες εδώ και χρόνια, αποδίδοντας κορυφαία αποτελέσματα.

Παγκόσμια Βράβευση για Four Seasons και Nevronas για τη Συμπερίληψη στην Εργασία!

Παγκόσμια Βράβευση για Four Seasons και Nevronas για τη Συμπερίληψη στην Εργασία!

Ελπίζουμε πως από αυτή την χρονιά και έπειτα οι εργοδότες και στην Ελλάδα θα επιλέγουν την ισοτιμία για τους ΑμεΑ εργαζομένους και θα γίνονται μάρτυρες της απόδοσής τους.

Περισσότερα νέα Συλλόγων – Φορέων – ΜΚΟ

Επιμέλεια: Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Πηγή: osha.europa.eu

The post Αναπηρία: Επαγγελματική ασφάλεια και υγεία appeared first on Nevronas.

Η WOLI, μια VISA debit card και ένα mobile app που δημιουργήθηκαν με κοινό-στόχο τα ανήλικα άτομα, ενώ μπορεί να υποστηρίξει και τις ανάγκες των αυτιστικών και νοητικά ανάπηρων.

της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

“H  διαχείριση χρημάτων και ο οικονομικός προγραμματισμός είναι δεξιότητες”

Με αυτό το σύνθημα η Woli προσκαλεί τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού ή/και νοητική αναπηρία να μάθουν περισσότερα για το budget, τις ηλεκτρονικές αγορές και την αποταμίευση. Με ασφάλεια και διαρκή γονικό έλεγχο, το νοητικά ανάπηρο ή αυτιστικό άτομο μπορεί να φτάσει με τη βοήθεια πρακτικών εργαλείων, ένα βήμα πιο κοντά στην οικονομική ανεξαρτησία και την αυτονομία.

Ο συνδυασμός μιας VISA debit card και του woli app επιτρέπουν τη διάθεση ενός οποιουδήποτε ποσού από τον γονέα/κηδεμόνα αυτοματοποιημένα στο νοητικά ανάπηρο ή αυτιστικό άτομο. Κατ’αυτόν τον τρόπο, η εφαρμογή τους δίνει τη δυνατότητα να κάνουν τις αγορές τους με τα χρήματα που έχουν στο ηλεκτρονικό τους “πορτοφόλι” ενημερώνοντας ταυτόχρονα τον “κηδεμόνα” λογαριασμό για τις αγορές που γίνονται.

Εγγραφείτε και εσείς στο Woli με πέντε απλά βήματα

(απαιτούνται μόνο το τηλέφωνο, e-mail και έγκυρη ταυτότητα του γονέα και τηλέφωνο ή email του εξαρτώμενου/παιδιού)

1. Προσθέστε τα στοιχεία επικοινωνίας σας ως κηδεμόνας

Όνομα,τηλέφωνο, e-mail και διεύθυνση κατοικίας

1. Ταυτοποιήστε τα στοιχεία σας

Για την ταυτοποίηση των στοιχείων σας θα χρειαστεί να ανεβάσετε στο woli app μια selfie και αντίγραφο της ταυτότητας ή του διαβατηρίου σας

1. Εγγραφή του εξαρτώμενου/παιδιού και σύνδεση με τον γονέα/κηδεμόνα

Προσθέστε τα στοιχεία επικοινωνία του εξαρτώμενου σε δική του συσκευή τηλεφώνου και στείλτε του πρόταση σύνδεσης.

Βρείτε αναλυτικές οδηγίες για το πώς να ξεκινήσετε με τη Woli μέσα από το αντίστοιχο άρθρο του woli.io

Συνέντευξη με τον Χαράλαμπο Χωριανόπουλο, Director of Growth της Woli

“Διαπιστώνουμε ένα πολύ μεγάλο κενό στο κομμάτι του χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού.”

Κάπως έτσι ξεκίνησε η συνέντευξη με τον Χαράλαμπο Χωριανόπουλο, Director of Growth της Woli και αυτή ακριβώς η ανάγκη για χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό ήταν το εφαλτήριο για τη δημιουργία της πλατφόρμας αυτής.

“Δηλαδή βλέπουμε, σύμφωνα και με έρευνες, ότι ένα μεγάλο κομμάτι του ενήλικου πληθυσμού δυσκολεύεται στη διαχείριση των οικονομικών, Αυτό ξεκινά από την παιδική και εφηβική ηλικία με την ελλιπή εκπαίδευση για τις οικονομικές και τραπεζικές συναλλαγές τόσο θεωρητικά στο σχολείο, όσο και πρακτικά στο σπίτι.”

“Ζούμε σε μια κοινωνία όπου ειδικά μετά των κορωνοϊό, οι περισσότερες συναλλαγές γίνονται χωρίς μετρητά.”

Αυτό απάντησε όταν ρωτήθηκε γιατί χρειαζόταν μια εφαρμογή για αυτόν τον σκοπό. Άλλωστε, σε μια εποχή όπου το κάθε νεαρό άτομο διαθέτει τουλάχιστον μία ηλεκτρονική συσκευή, η χρήση μιας ηλεκτρονικής εφαρμογής για τη διάθεση χαρτζιλικιού και την διεκπεραίωση γονικού ελέγχου μοιάζει αναγκαία.

“Όταν ξεκινήσαμε δεν είχαμε κατά νου το κοινό των νοητικά ανάπηρων ατόμων και των οικογενειών τους, αλλά είδαμε στην πορεία ότι θα είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για τις οικογένειες που θέλουν να ενδυναμώσουν την οικονομική αυτονομία των μελών τους, αλλά ένιωθαν μια ανασφάλεια να τους δώσουν πλήρη πρόσβαση λόγω της πιθανότητας να πέσουν θύματα οικονομικής απάτης”, σημειώνει ο κύριος Χωριανόπουλος.

“Η αξιοποίηση των λειτουργιών που παρέχει το woli app από τα νοητικά ανάπηρα άτομα ξεκίνησε μέσα από συζητήσεις που είχαμε με την ομάδα του Nevronas. Έτσι η Woli μια εταιρεία που λόγω των διάφορων ασφαλιστικών δικλείδων απευθύνεται σε παιδιά και οι συναλλαγές επιβλέπονται από τους γονείς, θεώρησε ότι μπορούσε να βοηθήσει τα νοητικά ανάπηρα άτομα.”

Εξηγώντας τι προσφέρει ουσιαστικά αυτή η εφαρμογή, αναφέρει “ένα συναίσθημα κοινωνικής ενσωμάτωσης, όταν νιώθω ότι μπορώ να διαχειριστώ τα χρήματά μου μόνος μου νιώθω πιο αυτοδύναμος και πιο ανεξάρτητος. Βοηθά τα άτομα αυτά να νιώσουν κοινωνικά ισότιμα και να κάνουν συναλλαγές δίχως φόβο.

Στη Woli υποδεχόμαστε τους φίλους του Nevronas με 10€ welcome bonus με τον κωδικό NEVRONAS10. To μόνο που πρέπει να κάνετε για να πάρετε το bonus είναι μετά την προσθήκη του παιδιού σας στο woli app να εισάγετε τον κωδικό NEVRONAS10 στο πεδίο που θα σας ζητηθεί.

Δείτε εδώ αναλυτικά τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να πάρετε το Welcome Bonus.

Γράφει: η Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

The post WOLI: Ένας επαναστατικός τρόπος διαχείρισης χρημάτων ειδικά σχεδιασμένος για παιδιά 8 έως 18 ετών που μπορεί να υποστηρίξει τον νοητικά ανάπηρο και αυτιστικό πληθυσμό; appeared first on Nevronas.

του Χαροκόπου Αντώνη Αντιπρόεδρου Ε.Σ.ΑμεΑ

Από το 2021 γνωρίζαμε ότι ψηφίστηκε ο ν. 4782/2021 που μεταξύ άλλων ρύθμιζε τον τρόπο αλλά και τις προϋποθέσεις της ελεύθερης διέλευσης αναπηρικών οχημάτων με ενιαία κάρτα που θα ανέγραφε τον αριθμό κυκλοφορίας του αυτοκινήτου και θα είχε φωτογραφία του ατόμου με αναπηρία ενώ η απαλλαγή θα ίσχυε εφόσον το άτομο με αναπηρία επιβαίνει στο όχημα. Στη συνέχεια υπήρξε διάταξη σύμφωνα με την οποία αποσυνδέθηκε η υποχρέωση χρήσης συγκεκριμένου οχήματος καθώς και η υποχρέωση αυτοπρόσωπης παρουσίας του ατόμου με αναπηρία στο όχημα κατά τη διέλευση από τα διόδια, εφόσον πληρούνται ειδικές προϋποθέσεις, κατά τις οποίες η μετακίνηση θεωρείται ότι γίνεται αποκλειστικά προς εξυπηρέτηση του δικαιούχου.
Για τον καθορισμό των δικαιούχων, των όρων και των προϋποθέσεων χρήσης της κάρτας προβλέπεται μάλιστα όπως ενημερωθήκαμε τον περασμένο Ιούλιο, η έκδοση σχετικής υπουργικής απόφασης.

Τρία χρόνια μετά όμως από την ψήφιση του νόμου, η ρύθμιση για ελεύθερη διέλευση που ανατέθηκε στην Υπηρεσία Οδικών Τελών- Ηλεκτρονικής Διαχείρισης Οδικών Υποδομών, μένει στην θεωρία.

Η δημιουργία του Εθνικού Μητρώου Αναπηρίας και η έκδοση της Ψηφιακής Κάρτας Αναπηρίας οδηγεί σύμφωνα με την αρμόδια υπηρεσία στην εισαγωγής της παροχής στην ψηφιακή κάρτα αναπηρίας ενώ τονίζεται ότι κύριος λόγος για τον οποίο απερρίφθη η λύση της έκδοσης νέας κάρτας είναι για να μην επιβαρύνονται τα άτομα με αναπηρία με τη χρήση πολλαπλών καρτών, με την αρμόδια υπηρεσία να δηλώνει ότι βρίσκεται στο στάδιο υλοποίησης της εισαγωγής δικαιώματος της κάρτας αναπηρίας τόσο νομοθετικά, όσο και τεχνικά.

Κάνει λόγο «για πολύπλοκη διαδικασία, που δύναται να εμπεριέχει έως και τροποποίηση των συμβάσεων παραχώρησης και για αυτό έχει καθυστερήσει». Ωστόσο το ζήτημα και το ερώτημα είναι, για πόσο καιρό τελικά το κράτος που ψηφίζει και ανακοινώνει μία παροχή στο πλαίσιο άσκησης κοινωνικής πολιτικής μπορεί να την καθυστερεί βάζοντας σε «αναμονή» την ελάφρυνση ομάδων που αναμένουν για χρόνια.
Οφείλουμε ως αναπηρικό κίνημα να ήμαστε σε εγρήγορση και να στείλουμε το μήνυμα με δυναμική παρουσία στο αρμόδιο Υπουργείο διότι η υπομονή εξαντλήθηκε.

Γράφει: ο Χαροκόπος Αντώνης
Αντιπρόεδρος Ε.Σ.ΑμεΑ
Πρόεδρος Περιφερειακής Ομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία
Δυτικής Ελλάδας Νοτίων Ιονίων Νήσων
Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Πατρέων

The post Τρία χρόνια υπομονή για την Ελεύθερη Διέλευση Διοδίων για τα άτομα με αναπηρία appeared first on Nevronas.

της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Μετά από κόπο και προσωπικό χρόνο που αφιέρωσε ο κύριος Άγγελος Θαλασσινός, που έφερε αρχικά το ζήτημα στην προσοχή του nevronas.gr δόθηκε οριστική απάντηση εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας.

Όπως αναφέρει και ο κύριος Θαλασσινός: «Συνοπτικά, η ασφαλιστική πρακτική του ασφαλιστικού οργανισμού παραμένει αμετάβλητη. Δηλαδή, δεν είναι απαραίτητο να προσδιορίζεται ποσοστό προϋπάρχουσας αναπηρίας αφού οι καθοριστικοί παράγοντες για την απονομή σύνταξης αναπηρίας είναι οι εξής δύο:
α) Το συνολικό ποσοστό αναπηρίας. β) Το ποσοστό της επιδείνωσης.»

Αναλυτικότερα, παραθέτουμε μέρος της απαντητικής επιστολής από το Υπουργείο Εργασίας που ρίχνει περεταίρω φως στην εύλογη απορία και τον προβληματισμό πολλών συνταξιούχων με αναπηρία.

«Σε απάντηση του εγγράφου σας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Η ως άνω σχετική εγκύκλιος έχει εκδοθεί με βάση την ισχύουσα νομοθεσία του άρθρου 26 του ν.4997/2022 (Α΄ 219) με το οποίο προστίθεται νέο άρθρο 11Α στο ν. 4387/2016 (Α΄ 85) που ισχύει ενιαία για όλους τους ασφαλισμένους του φορέα. Ο e-ΕΦΚΑ με το Γενικό Έγγραφο αρ.πρωτ. 427668/12.09.2023 έχει επίσης εκδώσει σχετικές οδηγίες εξειδικεύοντας το εν θέματι αντικείμενο με παραδείγματα, τα οποία επαναλαμβάνουν αμετάβλητη την ασφαλιστική πρακτική που εφάρμοζε ο φορέας, μέχρι την ισχύ της ενιαίας διάταξης, στους ασφαλισμένους του που υπάγονταν στην προηγούμενη αντίστοιχη ρύθμιση του ν.4331/2015 (Α΄69).

Σύμφωνα με τις διατάξεις την παρ.7 του αρ.11Α του ν.4387/2016, η αναπηρία πρέπει να είναι μεταγενέστερη της πρώτης υπαγωγής στην ασφάλιση. Αν ο ασφαλισμένος είχε αναπηρία πριν από την υπαγωγή του στην ασφάλιση (προϋπάρχουσα αναπηρία), θεωρείται άτομο με αναπηρία, εφόσον η αναπηρία του επιδεινώθηκε μετά την ασφάλισή του και η μεταγενέστερη της υπαγωγής στην ασφάλιση αναπηρία (ποσοστό επιδείνωσης) φτάνει τουλάχιστον το σαράντα τοις εκατό (40%) της αναπηρίας βάσει της οποίας ζητεί τη χορήγηση σύνταξης. Εφόσον δηλαδή η μεταγενέστερη της ασφάλισης αναπηρία φθάνει τουλάχιστον το 40% της κατά περίπτωση αναπηρίας. Ρητά επισημαίνεται στην εγκύκλιο του υπουργείου ότι: «Η βαθμίδα στην οποία κατατάσσεται ο ασφαλισμένος καθορίζεται από το ποσοστό επιδείνωσης της αναπηρίας του δικαιούχου, και με βάση αυτή του χορηγείται η εθνική σύνταξη.»

Σε κάθε περίπτωση, είτε πρόκειται για νέα πάθηση είτε για επιδείνωση προϋπάρχουσας, οι Υγειονομικές Επιτροπές γνωματεύουν το συνολικό ποσοστό αναπηρίας που καθορίζεται από όλες τις παθήσεις του ασφαλισμένου και ένα επιπλέον ποσοστό αναπηρίας που οφείλεται μόνο στην επιδείνωση, ή τη νέα πάθηση, που εκδηλώθηκε κατά τη διάρκεια της ασφάλισης.

Διευκρινίζεται ότι, το συνολικό ποσοστό δεν είναι το άθροισμα των ποσοστών παλαιάς και νέας πάθησης. Η σύνταξη χορηγείται εφόσον κατ’ ελάχιστον υφίσταται συνολικό ποσοστό αναπηρίας 50% και το ποσοστό της επιδείνωσης ή της νέας πάθησης ανέρχεται τουλάχιστον σε 20% (=40%Χ50%). Επομένως, καθοριστικοί παράγοντες για την απονομή σύνταξης αναπηρίας και τον καθορισμό της βαθμίδας αναπηρίας αποτελούν:

α) το συνολικό ποσοστό αναπηρίας που πρέπει να είναι τουλάχιστον 50%,

β) το ποσοστό της επιδείνωσης ή της νέας πάθησης που συμμετέχει στον καθορισμό της βαθμίδας αναπηρίας το οποίο πρέπει να είναι τουλάχιστον 20%»

Αναπηρική Σύνταξη: Oι αριθμοί δεν είναι μόνο μαθηματικά… αλλά ορίζουν και ζωές…

Σύμφωνα με το email του κύριου Θαλασσινού προς εμάς, στο οποίο είχε επισυνάψει την άνωθεν επιστολή: «Το υπουργείο έθεσε και δύο παραδείγματα για την καλύτερη κατανόηση του θέματος. Αν δείτε το δεύτερο παράδειγμα θα διαπιστώσετε ότι ακόμα και με 30% στην προϋπάρχουσα αναπηρία θα μπορούσε κάποιος να συνταξιοδοτηθεί αρκεί η συνολική του αναπηρία μετά την επιδείνωση να φτάνει τουλάχιστον το 50%.»

«Ενδεικτικά παραθέτουμε τα κάτωθι παραδείγματα, προκειμένου να διευκρινίσουμε το εν λόγω ζήτημα και ότι δεν γίνεται κανένας αποκλεισμός κατηγορίας αναπήρων, αλλά η ενιαία ρύθμιση καλύπτει υπό προϋποθέσεις, ακόμη και τα άτομα που εισέρχονται στην αγορά εργασίας με μεγάλο ποσοστό αναπηρίας:

α) Ασφαλισμένος εισήλθε στην ασφάλιση με ποσοστό αναπηρίας 75%, στη συνέχεια, κατά τη διάρκεια της εργασίας του η κατάσταση της υγείας του επιδεινώθηκε με αποτέλεσμα οι Υγειονομικές Επιτροπές ΚΕ.Π.Α. να τον κρίνουν ανάπηρο με συνολικό ποσοστό 80% και ποσοστό επιδείνωσης 20%. Στον ασφαλισμένο θα χορηγηθεί σύνταξη μερικής αναπηρίας.

β) Ασφαλισμένη με ποσοστό πιστοποιημένης προϋπάρχουσας αναπηρίας 30% και ποσοστό από νέα πάθηση 20% θα δικαιωθεί σύνταξης μόνο εάν, οι Υγειονομικές Επιτροπές ΚΕ.Π.Α. κρίνουν ότι οι παθήσεις της συνεκτιμώνται και της καθορίζουν τουλάχιστον 50% συνολικό ποσοστό αναπηρίας. Στη περίπτωση που αποφανθούν ότι, το συνολικό ποσοστό είναι μικρότερο του 50%, δε θα της χορηγηθεί σύνταξη.

Παραμένουμε στην διάθεση σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση.

Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ Δ/ΝΣΗΣ

ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΠΑΤΟΥΝΑ»

Επιμέλεια: Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

The post Υπουργείο Εργασίας: Απαντητική επιστολή για την χορήγηση Σύνταξης Αναπηρίας από κοινή νόσο appeared first on Nevronas.

Ρεπορτάζ Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος 

Η ζωή μιας εργαζόμενης μητέρας είναι ήδη δύσκολη. Όταν όμως προστίθεται η εξ’ολοκλήρου φροντίδα ενός ανάπηρου ατόμου στην καθημερινότητά της, η ανάγκη υποστήριξης από το κράτος είναι πλέον επιτακτική. Τι γίνεται όμως όταν ακόμη και το κράτος επιλέγει να την αγνοεί;

Διαβάστε | Καταργείται το αμετάθετο στρατιωτικών γονέων παιδιών με αναπηρία;

Περίπτωση μητέρας αυτιστικού παιδιού-εργαζόμενης στο Στρατό…

Όπως μάς εξηγεί η μητέρα, που λόγω της εργασίας της στο Σώμα επέλεξε να διατηρήσει την ανωνυμία της, ήδη αντιμετωπίζει την έλλειψη υποστήριξης του κράτους. Αρχικά, η ένταξή του σε βρεφονηπιακό σταθμό ήταν εξαιρετικά δύσκολη – όπως αναφέρει και η ίδια «ενώ υπάρχει νόμος που απαγορεύει τη διάκριση των ΑμεΑ μαθητών σε προσχολική δημόσια ή ιδιωτική φροντίδα, αυτός δεν τηρείται. ‘Έτσι, για τη φοίτηση ενός παιδιού με αναπηρία σε προσχολική μονάδα απαιτείται ιδιωτική παράλληλη στήριξη του εν λόγω παιδιού – κάτι που επιβαρύνει οικονομικά τον γονέα».

Παρ’όλα αυτά η εν λόγω μητέρα, με τη βοήθεια του ευρύτερου οικογενειακού της κύκλου αλλά και της επιμονής της συνεχίζει να δίνει την κατάλληλη φροντίδα στο παιδί της, παρέχοντάς του ειδικούς θεραπευτές αλλά και την ανεξάντλητη αγάπη και υποστήριξή της. Την ίδια στιγμή, αποτελεί τη κύρια φροντίστριά αφού το παιδί δέχεται εξαιρετικά δύσκολα βοήθεια από άλλον. Ταυτόχρονα είναι μια τυπικότατη εργαζόμενη και ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασιακής της θέσης. «Το τυπικό ωράριο του στρατού είναι 8 το πρωί με 3 το μεσημέρι. Επιπλέον, ανάλογα τις απαιτήσεις της κάθε θέσης, μπορεί να χρειαστεί να εργαστώ εκτάκτως πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να βρω κάποιον να προσέχει το παιδί μου ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αυτό είναι μια υποχρέωση κάθε συναδέλφου αλλά όταν το παιδί έχει κάποια αναπηρία, καταλαβαίνετε ότι περιπλέκονται τα πράγματα».

Σε ακριβώς αυτές τις στιγμές αποδεικνύεται η σημασία της θέσης της οικογένειας κοντά στο στενό της περιβάλλον.

«Στην πόλη της επιλογής μας έχουμε δημιουργήσει φιλικούς ή και οικογενειακούς δεσμούς με ανθρώπους οι οποίοι μάς βοηθούν στη φροντίδα του παιδιού». Τι πιο λογικό λοιπόν να απελπίζονται οι φροντιστές στην προοπτική μετακόμισης (και πολλών  επόμενων μετακομίσεων) μακριά από το οικείο περιβάλλον που παρέχει τη βοήθεια που δεν παρέχει το κράτος.

Κάπως έτσι, ένα αυτιστικό παιδί θα καλείται κάθε λίγα χρόνια (ανάλογα τη θέση και το τμήμα του στρατού στο οποίο βρίσκεται ο φροντιστής του) να αλλάζει σπίτι, περιοχή, θεραπευτές και γνώριμα πρόσωπα;

«Το παιδί θα χάσει τη σταθερότητά του. Έχει αναπτύξει σχέσεις με τους φροντιστές του, έχει εξοικειωθεί με το σπίτι και τη γειτονιά τους, έχει βρει κάποιους φίλους, πράγματα εξαιρετικά δύσκολο για ένα άτομο με αυτισμό. Για να ανακτήσει αυτές τις κατακτήσεις του σε έναν νέο τόπο, ίσως να του πάρει αι μια δεκαετία.»

Παρόμοιες εμπειρίες συχνής μετακίνησης στην παιδική ηλικία είναι αρκετά αρνητικές και συχνά αναστέλλουν την κοινωνική ή σχολική εξέλιξη των τυπικών παιδιών. Τέτοιες εμπειρίες για ένα αυτιστικό άτομο σε μια πολύ νεαρή ηλικία που ως γνωστόν αγαπά την ηρεμία και ταράζεται από κάθε αλλαγή, θα ήταν το δίχως άλλο, τραυματικές.

Μια ελλιπής και άδικη αλλαγή…

Πλέον η εν λόγω μητέρα βρίσκεται αντιμέτωπη με την πιθανότητα να χάσει όσα με πολύ κόπο κατάφερε να αποκτήσει εκείνη και το παιδί της και μάλιστα πολύ σύντομα καθώς, όπως αναφέρει, τα χρόνια που έχει ήδη περάσει στην πόλη της επιλογής της θα μετρήσουν αναδρομικά με την έγκριση του νομοσχεδίου.

Αξίζει να αναφερθεί πως ο τρόπος με τον οποίο θα επιλέγονται η μεταθέσεις παραμένει ακαθόριστος. Δηλαδή δεν έχει προβλεφθεί η ύπαρξη κάποιας επιστημονικής ομάδας, ειδικής πάνω σε τυχόν θέματα αναπηρίας που θα είναι ενήμερη για την ύπαρξη κατάλληλων δομών στον προορισμό της μετάθεσης.

«Ακόμη και να είχε γίνει αυτή η πρόβλεψη, το πρωταρχικό στον αυτισμό είναι η σταθερότητα. Ακόμη και να με μετέθεταν από το πιο ακριτικό χωριό της Ελλάδας στην Αθήνα όπου υπάρχει ποικιλία δομών και θεραπευτών, μεγαλύτερη σημασία για το παιδί έχει η σταθερότητα.»

Αυτή είναι μόνο μια περίπτωση ανθρώπου που θα πλήξει το νομοσχέδιο αυτό. Η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου αυτού λήγει τη Δευτέρα 13/5 το πρωί και αργότερα θα υποβληθεί προς ψήφιση. Αυτό σημαίνει ότι βρισκόμαστε μια ανάσα πριν την καταπάτηση του δικαιώματος πολλών ΑμεΑ στην ισότητα. Ανεπίσημες πληροφορίες από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας, αναφέρουν ότι η επίμαχη ρύθμιση, μετά τις έντονες αντιδράσεις που έχει προκαλέσει, θα επανεξεταστεί και θα κατατεθεί σε μεταγενέστερο νομοσχέδιο. Ίδωμεν.

Γράφει: η Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

The post Στρατιωτικός-Μητέρα αυτιστικού για την κατάργηση του αμετάθετου: «Πρόκειται για έναν οριακά αντισυνταγματικό νόμο που παραβιάζει τα δικαιώματα των ΑμεΑ και των φροντιστών τους» appeared first on Nevronas.

Με τα εν λόγω παραδείγματα της εγκυκλίου… που περιορίζονται στο ποσοστό τουλάχιστον του 50% δημιουργούνται ανάπηροι δυο ταχυτήτων: γι’ αυτούς που απαιτείται τουλάχιστον αναπηρία άνω του 50% και οι άλλοι… που χρήζουν τουλάχιστον 60%.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΣΟΒΑΡΟΥ ΣΦΑΛΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ Φ80000/91133/17-10-2023 (ΑΔΑ: ΨΡ7946ΝΛΔΓ-ΖΥΙ) – ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΤΟΥ ΣΦΑΛΜΑΤΟΣ – ΑΓΓΕΛΟΣ ΘΑΛΑΣΣΙΝΟΣ:

«Αγαπητό nevronas.gr,
με το παρόν σου αποστέλω την επιστολή που απηύθυνα στο Υπουργείο Εργασίας, με την οποία επισημαίνω ένα σοβαρό λάθος που διαπίστωσα σε πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου που αφορά τη συνταξιοδότηση λόγω αναπηρίας. Κάνει ιδιαίτερη εντύπωση ότι το συγκεκριμένο λάθος δεν υφίσταται σε πρόσφατη εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ (Σεπτεβρίου), η οποία καταπιάνεται με το ίδιο θέμα, όπως επίσης μας έκανε ιδιαίτερη εντύπωση ότι η ΕΣΑμεΑ στο σχετικό δελτίο τύπου της (25.10.2023)* δεν κάνει αναφορά γι’ αυτό, παρόλο που την ενημέρωσα.

Όπως αναφέρω και στην επιστολή μου, αν εφαρμοστεί κατά γράμμα το εσφαλμένο σημείο της εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας θα προκύψει μεγάλο πλήθος συνταξιούχων αναπηρίας στους οποίους θα πρέπει να διακοπεί άδικα η σύνταξιοδότησή τους και να τους ζητηθεί να επιστρέψουν αναδρομικώς τα ποσά συντάξεων αναπηρίας που έχουν λάβει!

Η επιστολή εστάλη στις 21.10.2023 και πρωτοκολλήθηκε με τον εξής αριθμό: 94404/30.10.2023.

Παρακαλώ, για τη δημοσίευσή της καθώς το θέμα της χρήζει ιδιαίτερης σημασίας.

Μετά τιμής,
Άγγελος Θαλασσινός.»

Αναλυτικά η επιστολή:

Θέμα: Επισήμανση σοβαρού σφάλματος στην Εγκύκλιο, υπ’ αριθ.  πρωτ.: Φ80000/91133, 17.10.2023 (ΑΔΑ: ΨΡ7946ΝΛΔΓ-ΖΥ1).  Αίτημα για διόρθωση του σφάλματος. 

Κύριοι, 

Παρακαλούμε όπως επανεξετάσετε την ορθότητα του κειμένου της δικής σας εγκυκλίου, υπ’ αριθ. πρωτ.: Φ80000/91133, 17.10.2023 (ΑΔΑ: ΨΡ7946ΝΛΔΓ ΖΥ1) όπως εμφανίζεται στη σελ. 8, κεφάλαιο Ζ «Αναπηρία προγενέστερη της πρώτης υπαγωγής στην ασφάλιση»: 

Συγκεκριμένα, το ποσοστό επιδείνωσης ανά βαθμίδα αναπηρίας πρέπει να ανέρχεται σε:  

α) τουλάχιστον 20%: όταν η προϋφιστάμενη αναπηρία ήταν μερική (50% έως 66,99%),  β) τουλάχιστον 26,8%: όταν η προϋφιστάμενη αναπηρία ήταν συνήθης (67% έως  79,99%),  

γ) τουλάχιστον 32%: όταν η προϋφιστάμενη αναπηρία ήταν βαριά (80% και άνω). 

Η παραπάνω διατύπωση και ερμηνεία της νομοθεσίας, όμως, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να είναι ορθή αφού σε τέτοια περίπτωση… τα μαθηματικά δεν βγαίνουν. 

Αφού, όσον αφορά την πρώτη βαθμίδα αναπηρίας, θα έπρεπε, για να χορηγηθεί  σύνταξη στον ασφαλισμένο, να είχε ελάχιστο ποσοστό συνολικής υφιστάμενης  αναπηρίας τουλάχιστον 60% αντί για 50% – αλλάζοντας τον σκοπό του νομοθέτη για πρώτη φορά στα χρονικά του δικαίου της κοινωνικής ασφάλισης περί συνταξιοδότησης αναπηρίας, επιφέροντας και άνιση μεταχείριση μεταξύ  ασφαλισμένων με αναπηρία! 

Υποθετικό παράδειγμα, σύμφωνα με την εσφαλμένη διατύπωση: Ελάχιστο απαιτούμενο ποσοστό προϋφιστάμενης αναπηρίας: 50%. Απαιτούμενο ελάχιστο ποσοστό επιδείνωσης: 20%. 

Υπολογισμός ελάχιστου ποσοστού απαιτούμενης υφιστάμενης αναπηρίας:  50% + (50% Χ 20%) = 50% + 10% = 60%! 

Αλλά και στην τρίτη βαθμίδα αναπηρίας, το ελάχιστο απαιτούμενο ποσοστό της υφιστάμενης αναπηρίας θα έπρεπε να ξεπερνάει το 100%! 

Ελάχιστο απαιτούμενο ποσοστό προϋφιστάμενης αναπηρίας: 80%.  Απαιτούμενο ελάχιστο ποσοστό επιδείνωσης: 32%. 

Υπολογισμός ελάχιστου ποσοστού απαιτούμενης υφιστάμενης αναπηρίας:  80% + (80% Χ 32%) = 80% + 25,60% = 105,60%! 

Αν εφαρμοστεί κατά γράμμα το εσφαλμένο σημείο της εγκυκλίου θα προκύψει  μεγάλο πλήθος συνταξιούχων αναπηρίας στους οποίους θα πρέπει να διακοπεί  άδικα η σύνταξιοδότησή τους και να τους ζητηθεί να επιστρέψουν αναδρομικώς τα ποσά συντάξεων αναπηρίας που έχουν λάβει! 

Ως εκ τούτου,  

εφιστώντας την προσοχή σας,  

α) προτείνουμε όπως συμβουλευτείτε τα ορθά παραδείγματα της σελίδας 12 του Γενικού Έγγραφου, υπ’ αρ. πρωτ. 427668/12.09.2023, της ΓΕΝΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, ΤΜΗΜΑ: ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, του e-ΕΦΚΑ, με θέμα: «Ενιαίες  προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο. Οδηγίες για την  εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 11Α του Ν. 4387/2016, όπως προστέθηκε στο  άρθρο 11 του νόμου αυτού με το άρθρο 26 του Ν. 4997/2022». 

Σύνδεσμος για λήψη του αρχείου από την ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ: https://www.efka.gov.gr/sites/default/files/2023-09/427668_12092023.pdf

β) παρακαλούμε για την άμεση διόρθωση της συγκεκριμένης εγκυκλίου (ΑΔΑ:  ΨΡ7946ΝΛΔΓ-ΖΥ1) και όπως μας ενημερώσετε για τις ενέργειές σας λόγω  αρμοδιότητας. 

Με τιμή, 

Άγγελος Θαλασσινός.

Ο κος Θαλασσινός στις 3/11/2023 επανήλθε με δεύτερη επιστολή προς τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης για το συγκεκριμένο θέμα, αναφέροντας:

Αξιότιμε κύριε Γενικέ, 

με το παρόν επιθυμώ να σας ενημερώσω για την ύπαρξη σοβαρού λάθους σε πρόσφατη εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας που παρέχει οδηγίες για τη  χορήγηση σύνταξης αναπηρίας από κοινή νόσο. 

Το πρόβλημα:  

Σύμφωνα με την εν λόγω εγκύκλιο (ΑΔΑ: ΨΡ7946ΝΛΔΓ-ΖΥ1), παρερμηνεύεται  η νομοθεσία καθιστώντας τεχνικά ως απαιτούμενο ελάχιστο όριο  αναπηρίας το ποσοστό 60% -αντί για το 50% που είναι το ορθό- για τη  θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε σύνταξη αναπηρίας από κοινή  νόσο.  

Σας παρακαλώ, δείτε την επιστολή που έστειλα στο Υπουργείο Εργασίας, στις  21.10.2023, για να διαπιστώσετε και ο ίδιος ότι με τον εσφαλμένο τρόπο που  ερμηνεύονται οι διατάξεις, από το Υπουργείο, τα μαθηματικά δεν…βγαίνουν και ότι σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέχει η εγκύκλιος στη σελίδα, υπ’ αρ. 8,  αποκλείονται κατά αυθαίρετο τρόπο από τη συνταξιοδότηση  αναπηρίας οι ασφαλισμένοι με ποσοστά αναπηρίας από 50% έως και  59,99% – ενώ όμως η νομοθεσία θέτει (αφού ανέκαθεν έθετε) ως  ελάχιστο απαιτούμενο ποσοστό αναπηρίας το 50%. 

Σε αντίθεση με την εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, το αντίστοιχο Γενικό Έγγραφο, υπ’ αρ. πρωτ. 427668/12.09.2023, του e-ΕΦΚΑ, είναι σωστό. 

Επισυνάπτεται η επιστολή που έστειλα στις 21.10.2023, η οποία παραμένει  αναπάντητη από τους αποδέκτες. 

Με τιμή, 

Άγγελος Θαλασσινός.

The post Αναπηρική Σύνταξη: Oι αριθμοί δεν είναι μόνο μαθηματικά… αλλά ορίζουν και ζωές… appeared first on Nevronas.

του Παύλου Μελισσινού, Πρόεδρος Κοιν.Σ.Ε.Π «Κυψέλη» – ΡΕΘΥΜΝΟ

Στον πρόσφατο προγραμματισμό για την επιχορήγηση με δανεισμό των Κοιν.Σ.Επ, διαπιστώνεται πλήρης απαξίωση και μεγάλη αδικία, η οποία παράλληλα δεν συνάδει με το πνεύμα και τις επιταγές της Ε.Ε. για την ενδυνάμωση του Οικοσυστήματος Εγγύτητας και Κοινωνικής Οικονομίας. 

Αποδεδειγμένα στοχεύει στην απορρόφηση του οικονομικού σκέλους σε φορείς του Δημοσίου κατά 87% και σε ιδιώτες αναδόχους για το μεγαλύτερο μέρος του υπόλοιπου 13%.

Δυστυχώς, δεν υπήρξε κάποια πρόταση επί του παρόντος προσχεδίου, τόσο επειδή παρουσιάστηκε ως θέσφατο και εγκεκριμένο από την αρμόδια Μονάδα της Ε.Ε. (ενώ δεν είναι) αλλά και επειδή η πλειοψηφία των Ενώσεων, όπως και η Τριτοβάθμια Συνομοσπονδία δεν συναινούν στην ανορθόδοξη πρακτική της, από πάνω προς τα κάτω, επιταγής δράσεων η οποία έχει αποδειχθεί καταστροφική και στις προηγούμενες προγραμματικές περιόδους. 

Εργασία ΑμεΑ | «H Ισότιμη Εκπαίδευση δημιουργεί τις κατάλληλες προυποθέσεις για Ισότιμη Εργασία»

Εργασία ΑμεΑ | «H Ισότιμη Εκπαίδευση δημιουργεί τις κατάλληλες προυποθέσεις για Ισότιμη Εργασία»

• • Δεν υπήρξαν προσπάθειες διασύνδεσης και ανάπτυξης συνεργασιών των ΚοινΣεπ ένταξης με επιχειρήσεις,  στο πλαίσιο του θεσμού της Εταιρικής Κοινωνικής τους Ευθύνης ως μέσου για την αντιμετώπιση ενός σημαντικού κοινωνικού προβλήματος, του αποκλεισμού των Ατόμων με Αναπηρία  από την αγορά εργασίας. 

• Δεν έγιναν προσπάθειες για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού για τα οφέλη της απασχολησιμότητας των ΑμεΑ μέσω των Κοιν.Σ.Ε.Π .

• Δεν διορθώθηκαν οι επιβαρύνσεις σε φορολογικό επίπεδο. 

Ειδικότερα έχουν ήδη προταθεί, στον κρατικό μηχανισμό:

Να υπάρχει κάποιος εποπτικός μηχανισμός (επιτήρησης) των Κοιν.Σ.Επ ούτως ώστε Κοινωνικές Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στον ορισμό των ΚοινΣΕπ ένταξης ή ευάλωτων ομάδων να μπορούν και αυτές να ενισχύονται και να  αντιμετωπίζονται στον τομέα που δραστηριοποιούνται. 

Δηλαδή υπάρχουν πολλές Κοιν.Σ.Επ Συλλογικής και Κοινωνικής ωφέλειας οι οποίες δεν αντιμετωπίζονται το ίδιο όπως αυτές της ένταξης ή ευάλωτων ομάδων, παρά το γεγονός ότι στους τομείς που δραστηριοποιούνται απασχολούν ΑμεΑ ή πρώτιστο μέλημά τους, βάσει καταστατικού, είναι η απασχόληση και η ενδυνάμωση ατόμων με αναπηρία ή ατόμων από ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

Επίσης ένα δεύτερο θέμα είναι ότι οι Κοιν.Σ.Επ  που, εν μέσω της συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης, έχουν ανάγκη να ενισχυθούν οικονομικά, πράγμα δύσκολο έως και ακατόρθωτο μιας και τα υπάρχοντα προγράμματα ενίσχυσής τους απαιτούν από αυτές να έχουν την οικονομική άνεση για να καταθέσουν εγγυητικές επιστολές σε τράπεζες και αυστηρούς όρους για τη δανειοδότησή τους.

Έχει προταθεί, αλλά δεν έχει γίνει πράξη, η δημιουργία  ενός Ταμείου Εγγύτητας του δημόσιου στο οποίο θα υπάρχουν χρήματα  τα οποία θα δανείζονται και θα εγγυώνται οι Κοιν.Σ.Επ, μέσω των διοικήσεών τους. Έτσι θα μπορούν να παίρνουν τα χρήματα από το δάνειο και μετά να προβαίνουν στην εξόφληση των υποχρεώσεών τους, αφού θα έχουν εξελίξει και υποστηρίξει την επιχείρησή τους. 

Κατά κύριο λόγο οι περιφέρειες συλλογικά θα μπορούσαν να αναλάβουν έναν πιο ενεργό ρόλο σε όλο αυτό.

Ευελπιστούμε σύντομα να εισακουστούν οι προτάσεις και οι διευκρινήσεις των φορέων Κ.Α.Λ.Ο, προκειμένου οι Κοιν.Σ.Επ. να αποκτήσουν την δυναμική που δικαιωματικά δικαιούνται!

Γράφει: ο Παύλος Μελισσινός, Πρόεδρος Κοιν.Σ.Επ «Κυψέλη» – Ρέθυμνο

The post Γιατί το κράτος και oι περιφέρειες συνεχίζουν να μην υποστηρίζουν τις ΚΟΙΝΣΕΠ; appeared first on Nevronas.

της Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Όπως τον ενημέρωσαν «για να το εκτελωνίσω χωρίς δασμούς και τέλη κυκλοφορίας -όπως αρμόζει στα ιδιωτικά οχήματα των ΑμεΑ- έπρεπε να πάρω μια πιστοποίηση από το ΚΕΠΑ, καθώς σύμφωνα με το υπάρχον χαρτί από τα ΚΕΠΑ δεν είχα αυτοκίνητο».

Έτσι, κατόπιν συνεννόησης με το τηλεφωνικό Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών έκανε την απαιτούμενη αίτηση αναθεώρησης ηλεκτρονικά, στην Εθνική Πύλη Αναπηρίας.

Σύμφωνα με όσους ρώτησε, η διαδικασία αναθεώρησης θα διαρκούσε δύο μήνες, περίπου μερικές μέρες επιπλέον μέχρι να του δοθεί το έγγραφο και μετά πρέπει το έγγραφο να πάει στο τελωνείο για να πάρει τις πινακίδες του, κάτι που τυπικά έχει δυο εβδομάδες αναμονής. Δηλαδή η όλη διαδικασία για να μπορέσει να κυκλοφορήσει νόμιμα με το αυτοκίνητό του θα έπαιρνε σχεδόν τρεις μήνες.

ΑμεΑ και αγορά Αυτοκινήτου

ΑμεΑ και αγορά Αυτοκινήτου

«Λέω δεν πειράζει, είναι και χειμώνας οπότε δεν βγαίνω πολύ έξω. Θα κάνω υπομονή για να προλάβω τουλάχιστον το Πάσχα.»

Δεν το πρόλαβε το Πάσχα. Πέρασαν δύο μήνες και μια εβδομάδα χωρίς καμία απόκριση από την υπηρεσία. Εν τω μεταξύ ο Μιχάλης έστελνε e-mail για να ρωτήσει για την πορεία της διαδικασίας, e-mail τα οποία έμεναν αναπάντητα.

«Παίρνω τηλέφωνο τελικά το τοπικό μου ΚΕΠΑ και μού λένε πως δεν βρίσκουν το έγγραφο της αίτησής μου. Πώς γίνεται; Αφού έχω και αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης, περιμένω δύο μήνες για τον εκτελωνισμό. Εκτυπώνω λοιπόν τη σελίδα, παίρνω τον βοηθό μου και τον πατέρα μου και πάω στον υπηρεσία αυτοπροσώπως για να βρω κάποια άκρη.» 

Στο ΚΕΠΑ όταν πήγε τον ρώτησαν πού την έκανε την αίτηση και όταν έμαθαν ότι έγινε ηλεκτρονικά του είπαν πως έπρεπε να είχε περάσει από εκεί αυτοπροσώπως, κάτι για το οποίο προφανώς κανείς δεν τον είχε ενημερώσει.

«Κάποιος πρέπει να περάσει και να προωθήσει τα ηλεκτρονικά αιτήματα και δεν είχαμε άτομο», του είπαν.

«Θα περιμένετε άλλους δύο μήνες αν κάνετε τώρα νέα αίτηση».

Δηλαδή η ασυννενοησία μεταξύ κρατικών υπηρεσιών που τον κατεύθυναν αλλού και η ανύπαρκτη «ηλεκτρονική διακυβέρνηση», βαραίνει έναν πολίτη. Κάπως έτσι, ο Μιχάλης θα περάσει σχεδόν όλο το καλοκαίρι του μέσα, χωρίς να έχει δυνατότητα να πάει ούτε μια βόλτα με τους φίλους του. Ουσιαστικά θα χάσει ένα καλοκαίρι. Και χωρίς άλλο κύριο όχημα, δεν προβλέπεται να φύγει από το σπίτι του.

Έκανε και μια αίτηση επίσπευσης, όπως τον συμβούλεψαν, αλλά ακόμη και σήμερα όμως δεν φαίνεται να έχει συντελέσει σε κάτι.

«Δεν μπορώ να κανονίσω εξόδους χωρίς αυτό», εξηγεί, κάτι απόλυτα κατανοητό. Για όσους είναι ανάπηροι, η εξασφάλιση ενός μέσου μεταφοράς είναι απαραίτητη προϋπόθεση για κάθε έξοδο, και έρχεται πριν καν σχεδιαστεί η παραμικρή λεπτομέρεια για την υπόλοιπη εκδρομή.

«Προφανώς δεν νοιάζονται.  Τι κι αν έγινε αίτηση επίσπευσης, τι κι αν σαπίζει ένας άνθρωπος όλο το καλοκαίρι μέσα, δεν τους νοιάζει τίποτα».

Το αυτοκίνητο που χρησιμοποιεί αυτή τη στιγμή για τις μετακινήσεις του, ένα μη-αναπηρικό όχημα, δεν χωράει πάρα τον ίδιο και τον βοηθό του στα μπροστινά καθίσματα. «Μόνο το αμαξίδιο μου πιάνει ολόκληρο τον πίσω χώρο». Αν και αναδιπλούμενο, το αμαξίδιο του Μιχάλη ζυγίζει 32 κιλά και ως ηλεκτρικό αμαξίδιο έχει και κάποιον εξοπλισμό πάνω του που θα έκανε το στρίμωγμα με βαλίτσες ή ανθρώπους μαζί με αυτό, επικίνδυνο για την ακεραιότητά του.

«Εν τέλει, υποχρεώθηκα σε φίλους και γνωστούς το Πάσχα. Πήρε ο ένας τη μάνα μου, ο άλλος τον πατέρα μου, ο παρα-άλλος τις βαλίτσες. Εν τω μεταξύ το αυτοκίνητο το έχω εδώ από κάτω, δεν μπορούσαν να το κρατήσουν στο τελωνείο. Μέχρι να εκτελωνιστεί, το αυτοκίνητο δεν φαίνεται ότι υπάρχει εδώ στην Ελλάδα. Προς το παρόν, έχω ένα αυτοκίνητο που ουσιαστικά βρίσκεται παράνομα στη χώρα. Το έχουμε εδώ από κάτω το πλένουμε, το ξεσκονίζουμε, το βάζουμε καμιά φορά μπροστά μην μείνει, και το κοιτάμε»

Πρόκειται για μια διαδικασία ανεπίτρεπτα χρονοβόρα καθώς η αναπηρία του είναι εφ’ όρου ζωής, δεν πρόκειται να αλλάξει κάτι με το αυτοκίνητο. Στην ουσία χρειάζεται η προσθήκη ενός οχήματος ως όχημα ΑμεΑ. «Μια απλή σφραγίδα από τα ΚΕΠΑ χρειάζεται».

«Στην ιστοσελίδα της Εθνικής Πύλης Αναπήρων λέει πως το (αρχικό) αίτημά μου είναι ακόμη υπό επεξεργασία»

Ρεπορτάζ: Νάνσυ Παναγουλοπούλου – Δημοσιογράφος

Επιμέλεια: Πόπη Μάλεση – B.A, M.A Psychology

The post Καταγγελία: Ανεπίτρεπτη καθυστέρηση σε εκτελωνισμό οχήματος ΑμεΑ appeared first on Nevronas.

της Πηνελόπης Αλεξίου – Κοινωνιολόγος, μέλος της «Αβάλης»

… κάποιες σειρές πίσω στα έδρανα του κοινού προσπαθούσα να μείνω ατάραχη και απλή θεατής σε όλα αυτό το σκηνικό του παραλόγου, όπως το απαιτούν οι καταστάσεις… 

Πρώτα η αγόρευση της δικηγόρου που εξήρε το χαρακτήρα μου, το πόσο δύσκολη κατάσταση είναι ο αυτισμός και πόσο δυσκολότερο είναι που ο γιος μου είναι μη λεκτικός. Κατέθεσε μια σειρά από έγγραφα, δηλώσεις, γνωματεύσεις… που ο δικαστής κοίταξε βαριεστημένα και φευγαλέα, ανακοίνωσε ότι βρισκόμασταν στην αίθουσα, «κερδίσαμε» και εμείς (μπαμπάς-παιδί-μαμά) ένα ακόμη βλέμμα του δικαστή και η αδερφή μου σηκώθηκε για να δώσει όρκο και να καταθέσει…   

Θυμήθηκα ότι σε μία επικοινωνία μου με την δικηγόρο, της εξέφρασα την διάθεσή μου να μιλήσω κατά την ακροαματική διαδικασία και μου απάντησε αφοπλιστικά: «Δεν χρειάζεται να το κάνετε, ούτε προβλέπεται. Αρκεί ένας μάρτυρας που θα δηλώσει ότι είστε ικανή να είστε δικαστική συμπαραστάτης και τα έγγραφα». 

Μα πως είναι δυνατόν μια μέρα πριν ενηλικιωθεί το παιδί μου να είμαι ικανή, χωρίς διαδικασίες και ελέγχους και μια μέρα μετά να χρειάζεται δικαστής, δικηγόρος και μάρτυρας; 

Ο Θεσμός της Δικαστικής Συμπαράστασης για ΑμεΑ

Ο Θεσμός της Δικαστικής Συμπαράστασης για ΑμεΑ

Και με το αζημίωτο φυσικά… ένα κόστος δυσβάσταχτο και αχρείαστο στους καιρούς που ζούμε…  

Και σκέφτηκα: «Να μια ακόμη “χαμένη ευκαιρία” για να γίνουμε… ορατοί!»

Πόσο πιο απαραίτητο, χρηστικό και πιο ουσιαστικό θα ήταν, εάν κάποιους μήνες πριν οι κοινωνικές υπηρεσίες του κάθε δήμου διενεργούσαν έλεγχο για τις συνθήκες διαβίωσης των παιδιών ΑμεΑ; 

Πόσο πιο σημαντικό θα ήταν να υπάρξει αυτή η περιβόητη καταγραφή των κοινωνικών αναγκών των ευάλωτων νοικοκυριών στο κάθε δήμο, όπου θα μπορούσε άμεσα η κάθε δικαστική αρχή να είχε μια εμπεριστατωμένη κατάθεση;

Πόσο πιο ασφαλές θα ήταν για το παιδί ή τον ενήλικα όλα αυτά που κατέθεσε η αδερφή, μια φίλη ή κάποιος άλλος μάρτυρας που θα έχω, εγώ, επιλέξει να τα κατέθεταν επίσημες αρχές και επιστημονικό προσωπικό;  

Και να το έκαναν εγκαίρως, να κερδίζαμε χρόνο ώστε να μην μας διακόπτουν το επίδομα που τόσο χρειαζόμαστε, μέχρι να γίνει το δικαστήριο. Και να μην κινδυνεύουμε να ξαναπληρώσουμε έξοδα παράστασης (που μόνο αυτά είναι ύψους 500ευρώ) εάν «τολμήσουμε» να κινηθούμε νωρίτερα ή να δώσουμε τα αντίστοιχα εάν θέλουμε προσωρινή εντολή, για να μην περιμένουμε την έκδοση της δικαστικής απόφασης… 

Χρονικά λοιπόν, ανακεφαλαιώνοντας, αναμένουμε να οριστεί δικάσιμος περίπου κάνα 2μηνο μετά την ενηλικίωση, να εκδοθεί απόφαση κάνα 2μηνο ακόμη, να γνωστοποιηθεί στις υπηρεσίες του Δήμου και στην συνέχεια στον ΟΠΕΚΑ κάνα μήνα επιπλέον, άρα περίπου ένα 5μηνο χωρίς επίδομα παιδιού και με δικαστικά έξοδα για να αποδείξεις ότι δεν είσαι … ελέφαντας! 

Είναι ατιμωτικό, άδικο και δύσκολο… 

Γιατί για έναν γονέα ΑμεΑ η ενηλικίωση του παιδιού του αποτελεί έναν από τούς πιο «δύσκολους» τοίχους που πρέπει να σπάσει… 

Ο Τοίχος της Ενηλικίωσης ενός Αυτιστικού…

Ο Τοίχος της Ενηλικίωσης ενός Αυτιστικού…

Δικαστική συμπαράσταση, μείωση θεραπειών, αναζήτηση και προσαρμογή σε νέο ιατρικό πλαίσιο, είναι μόνο μερικές από τις «παγίδες» της καθημερινότητας που μας έχουν στήσει ως γονείς αυτιστικών για να «τσεκάρουν» την εγρήγορσή μας…  

Και όμως,  δεν πρέπει να ξεχνά κανείς και να αγνοεί τα στατιστικά στοιχεία. Ο αυτισμός αφορά πλέον κάθε σχολείο, κάθε γειτονιά και κάθε μεγάλη οικογένεια! 

Τα μέτρα και οι δράσεις, που λαμβάνονται από την πολιτική εξουσία δεν επαρκούν, οι προτάσεις από τα υπόλοιπα κόμματα χωλαίνουν, σε αρμονία με την κινηματική εκπροσώπηση των φορέων του αυτισμού.

Ο μεγαλύτερος πληθυσμός του αναπηρικού κινήματος πόση -αλήθεια- δύναμη, ποια θέση και από ποιους εκπροσωπείται στην ΕΣΑμεΑ; Ούτε για τα απλά καθημερινά δεν έχει ληφθεί μέριμνα. 

Νομίζω λοιπόν ότι πρέπει να μπει ένα τέλος στις διαδικασίες που μας υποτιμούν ως αυτιστικούς ή ως γονείς αυτιστικών. 

Είμαστε πλέον πολλοί φορείς που έχουμε γνώση και κάνουμε έργο, χρόνια τώρα. Δεν χρειαζόμαστε ούτε σωτήρες, ούτε καθοδηγητές, ούτε δημοσιοσχεσίτες! 

Χρειαζόμαστε ανθρώπους ουσιαστικούς με χαμηλό προφίλ και υψηλό έργο που ξέρουν τα θέματα ουσίας και μπορούν να τα διεκδικήσουν… και δεν εννοώ σε καμία περίπτωση τις επερχόμενες πολιτικές εκλογές, εκεί μόνο για προσωπικό συμφέρον μας χρησιμοποιούν.  Πού υπάρχουν; 

Εγώ έχω πρόταση… καλοδεχούμενες και άλλες!

Γράφει: η Πηνελόπη Αλεξίου – Κοινωνιολόγος, μέλος της «Αβάλης»

Επιμέλεια: Πόπη Μάλεση – B.A, M.A Psychology

The post Δικαστική Συμπαράσταση! Μια «ατιμωτική» διαδικασία για τους γονείς… appeared first on Nevronas.

του Νίκου Παγίδα – Εργοθεραπευτής

Σε απόγνωση οι γονείς που αναγκάζονται, όσοι μπορούν, να εκτελούν με τα οχήματά τους τα δρομολόγια από και προς το σχολείο των παιδιών, ή μισθώνουν, πληρώνοντας οι ίδιοι, άλλα μέσα μεταφοράς.Σε επικοινωνία που είχαμε με κάποιους από αυτούς μας ενημέρωσαν πως ετοιμάζονται να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα και αγωγή κατά παντός υπευθύνου, καθώς, επικαλούμενοι παραβίαση του άρθρου 24 της Σύμβασης του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία (Ν.4074/2012) στο οποίο, μεταξύ άλλων, προβλέπεται η υποχρέωση διασφάλισης της πρόσβασης για τα άτομα με αναπηρία, σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης, χωρίς διακρίσεις και σε ίση βάση με το σύνολο του υπόλοιπου πληθυσμού, καθώς και η παροχή της υποστήριξης και των εύλογων προσαρμογών που απαιτούνται για την εξασφάλιση του δικαιώματος αυτού.

Η κυβέρνηση με κατεπείγουσες ρυθμίσεις, οι οποίες κατατέθηκαν 22/9 προς ψήφιση στη Βουλή, προσπαθεί να δώσει λύση στο αδιέξοδο.

“Διευθετούνται κατεπείγοντα ζητήματα για τη διασφάλιση της έγκαιρης και απρόσκοπτης δωρεάν μεταφοράς των δικαιούχων μαθητών με την παράταση της εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων μεταφοράς που ήταν σε ισχύ την 30η.6.2022, με ανάλογη προσαρμογή των συμβατικών όρων στα νέα δεδομένα εκτέλεσης των δρομολογίων, όπου αυτό απαιτείται, λόγω της μη έγκαιρης ολοκλήρωσης όλων των απαραίτητων ενεργειών σχετικά με τις διαγωνιστικές διαδικασίες από τις περιφέρειες.”

Απορία όλων μας είναι πως οι υπεύθυνοι της περιφέρειας δεν έχουν έτοιμο σχέδιο προς υλοποίηση, σε τέτοιου είδους περιπτώσεις, μιας και οι ανάγκες μετακίνησης των μαθητών τους δηλώνονται από τους διευθυντές των σχολείων πολύ νωρίτερα από την έναρξη της σχολικής χρονιάς και υπάρχει σχετική πρόβλεψη από παλαιότερο νομοσχέδιο για εναλλακτική μετακίνηση. Όπως δήλωσε o Πρόεδρος της Οικονομικής Επιτροπής της Περιφέρειας Αττικής και Αντιπεριφερειάρχης Οικονομικών Νικόλαος Πέππας στο megafono.gr σε περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς των μαθητών με κάποιον εκ των άλλων προβλεπόμενων τρόπων, οι γονείς μπορούν να αποζημιωθούν με τη χορήγηση σχετικού επιδόματος (0,35 ευρώ/χλμ) στη περίπτωση που μεταφέρουν το παιδί με δική τους ευθύνη (π.χ με ΤΑΞΙ που θα μισθώσουν οι ίδιοι). Με αίτηση τους προς τη σχολική μονάδα μπορούν να ζητήσουν τη λήψη του επιδόματος απολογιστικά για το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί έως την ένταξη των μαθητών σε δρομολόγια. Απάντηση που για μια ακόμη φορά ρίχνει το μπαλάκι και την ευθύνη στους γονείς, για κάτι που θα έπρεπε να έχει λυθεί.

Στην Περιφέρεια δηλώνουν πως για τα άγονα δρομολόγια θα γίνει νέα  δημοπράτηση, η οποία έχει δρομολογηθεί ήδη και εφόσον υπάρξει ενδιαφέρον των οικονομικών φορέων και υποβληθούν οικονομικές προσφορές με πλήρη δικαιολογητικά, προβλέπεται η επίλυση του θέματος το πρώτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου με την ολοκλήρωση των διαγωνιστικών διαδικασιών.

Κι εμείς αναρωτιόμαστε γιατί τέτοια καθυστέρηση;

Και σαν να μην έφταναν τα προηγούμενα… Τουλάχιστον 69 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αναμένονται να συνδράμουν στις ανάγκες του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων για οδηγούς σχολικών λεωφορείων σε μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης. Με μέριμνα του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που διατίθενται από την έναρξη του σχολικού έτους, την 1 Σεπτεμβρίου έως την 23 Δεκεμβρίου 2022, εξασφαλίζουν την έγκαιρη και με ασφάλεια μεταφορά των παιδιών από και προς τις Σχολικές τους Μονάδες.

Η εν λόγω δράση υλοποιείται σε Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής & Εκπαίδευσης στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης Αττικής, Θεσσαλίας, Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Δυτικής Ελλάδας, Στερεάς Ελλάδας, Νοτίου Αιγαίου και Βορείου Αιγαίου.

Ο Υφυπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Χαρδαλιάς, δήλωσε σχετικά: «Για μια ακόμη φορά, οι Ένοπλες Δυνάμεις δίνουν δυναμικό παρόν και στέκονται στο πλευρό ευάλωτων πληθυσμιακών ομάδων, ως ένα μικρό μόνο δείγμα της αδιάλειπτης προσφοράς τους σε κάθε κρίσιμο για τη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής τομέα, προσφορά που τις καθιστά αποδέκτη καθολικής αναγνώρισης από το κοινωνικό σύνολο, ενισχύοντας περαιτέρω την αρραγή σχέση εμπιστοσύνης που έχουν διαχρονικά αναπτύξει με τους Έλληνες πολίτες».

Να επισημάνουμε λοιπόν για πολλοστή φορά ότι οι οδηγοί και συνοδηγοί των εταιρειών που εκτελούν τα δρομολόγια μετάφοράς δεν έχουν περάσει την οποιαδήποτε εκπαίδευση για να μπορούν να ανταπεξέλθουν σε δύσκολες καταστάσεις, με αποτέλεσμα να επιλέγουν να αφήνουν έξω από τα δρομολόγιά τους τα λεγόμενα “δύσκολα” παιδιά. Να υποθέσουμε ότι οι στρατιωτικοί που συμμετέχουν στο πρόγραμμα έχουν γνώσεις στην αναπηρία και να σκεφτούμε ότι δεν βρισκόμαστε σε περίοδο πολέμου για να εμπλέκεται ο στρατός σε υπηρεσίες που το κράτος θα έπρεπε να παρέχει.

Η κατάσταση με αριθμούς…

Αρκετά δρομολόγια ακυρώθηκαν λόγω μη τήρησης των όρων του διαγωνισμού ή παραίτησης των αναδόχων την τελευταία στιγμή.

Στην παρούσα φάση δεν πραγματοποιείται σχεδόν το 8% των μεταφορών στην Αττική, δηλαδή μαθητές 116 δρομολογίων δεν έχουν τρόπο μετακίνησης από και προς το σχολείο.Συνολικά 1.581 δρομολόγια θα εκτελούνταν καθημερινά τη φετινή σχολική χρονιά. Η πλειοψηφία τους θα εξυπηρετούσε παιδιά καλλιτεχνικών και μουσικών σχολείων, ενώ 495 αφορούσαν μετακινήσεις παιδιών με αναπηρίες.

39 από τα δρομολόγια που εγκαταλείφθηκαν θα μετέφεραν αμιγώς παιδιά με αναπηρίες. Το 80% των περιπτώσεων καταγράφεται στην Ανατολική Αττική, όπου δυστυχώς, τα σχολεία βρίσκονται σε μεγάλη απόσταση από την πλειοψηφία των σπιτιών και το κόστος των καυσίμων είναι μεγάλο.

Διαβάστε την διακήρυξη για τα λεωφορεία στην Ανατολική Αττική 2022…

Το γεγονός ότι ιδιοκτήτες σχολικών λεωφορείων εγκαταλείπουν το έργο που οι ίδιοι ανέλαβαν με δημοπρασία, γιατί το κέρδος τους είναι ανύπαρκτο λόγω του ότι μειωδότησαν με μεγάλη έκπτωση στον διαγωνισμό, χωρίς να υπολογίσουν την τεράστια αύξηση των καυσίμων τους τελευταίους μήνες, θα έπρεπε με κάποιο τρόπο να το έχει προβλέψει η Περιφέρεια για να μην βρισκόμαστε 15 ήμέρες μετά το άνοιγμα των σχολείων και να συζητάμε ξανά τα αυτονόητα.

Κενά στη Παράλληλη Στήριξη: Το πόρισμα του Συνήγορου του Πολίτη και η αντίδραση των Φιλολόγων Ειδικής Αγωγής

“Για ποια Συμπερίληψη μιλάμε; Ολιγωρία για την Ειδική Αγωγή στην Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση”

Η θέση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ…

Αναφέρει χαρακτηριστικά η ΠΟΣΓΚΑμεΑ για τα προβλήματα  στο Πρότυπο Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Καισαριανής «Ρόζα Ιμβριώτη» σε επιστολή της που μπορείτε να βρείτε εδώ…

«Αδιαμφισβήτητα ουσιώδης και αναγκαία συνθήκη προς αυτή την κατεύθυνση αποτελεί η οργάνωση ενός αξιόπιστου και ασφαλούς συστήματος μεταφοράς – μετακινήσεων των μαθητών/τριών με αναπηρία προκειμένου να βρίσκονται στις τάξεις τους από την πρώτη ημέρα της σχολικής χρονιάς, όπως και ο λοιπός μαθητικός πληθυσμός. Σε αυτό το πλαίσιο υπενθυμίζουμε και το πρόσφατο, υπ’ αριθμ. πρωτ.: 338/14.09.2022 έγγραφο της  προς εσάς, με το οποίο ζητήθηκαν άμεσες πρωτοβουλίες για τη διευθέτηση του ζητήματος μετακίνησης των μαθητών/τριών με αναπηρία του ΕΝ.Ε.Ε.Ε.ΓΥ.-Λ. Κορωπίου, επί του οποίου δεν έχουμε λάβει εισέτι απάντηση.

Με το παρόν έγγραφο, και με αφορμή μια ακόμη διαμαρτυρία για συναφές θέμα που περιήλθε σε γνώση της Ομοσπονδίας από την πλευρά μητέρας μαθήτριας με αναπηρία που φοιτά στο Πρότυπο Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Καισαριανής ‘Ρόζα Ιμβριώτη’, είμαστε αναγκασμένοι/ες να αποταθούμε για μια ακόμη φορά σε εσάς, υπογραμμίζοντας ταυτόχρονα πως τα επαναλαμβανόμενα προβλήματα στο συγκεκριμένο πεδίο, που σκοπεί στην αντιστάθμιση των συνθηκών που δυσχεραίνουν τη φοίτηση του μαθητικού πληθυσμού με αναπηρία στα σχολικά πλαίσια, θέτουν, για τους/τις μαθητές/τριες αυτούς/ές, περιορισμούς και εμπόδια στην πρόσβασή τους στις υποχρεωτικού χαρακτήρα εκπαιδευτικές διαδικασίες ενώ, όχι σπάνια, επιβαρύνουν υπέρμετρα τις οικογένειές τους.

Όπως αναμένετε, η ΠΟΣΓΚΑμεΑ, συμμεριζόμενη απολύτως την αγωνία των οικογενειών μαθητών/τριών με αναπηρία, εκπεφρασμένη και από Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων τους, στην Περιφέρεια αρμοδιότητάς σας, με αφορμή και τη συγκεκριμένη περιπτωσιολογία, επαναφέρει το αίτημά της για ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ και την ΑΜΕΣΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ του φλέγοντος αυτού ζητήματος για τους/τις μαθητές/τριες με αναπηρία και τις οικογένειές τους, τόσο για τη συγκεκριμένη σχολική μονάδα, όπως και για το σύνολο των σχολικών δομών όπου εντοπίζονται παρόμοια προβλήματα, ώστε, επιτέλους, να υποστηριχθεί ουσιαστικά το μαθητικό δυναμικό με αναπηρία της περιοχής επιρροής τους και η απρόσκοπτη φοίτησή του στην εκάστοτε βαθμίδα εκπαίδευσης, παρέχοντας τις προαπαιτούμενες διασφαλίσεις προς τούτο, σε συνθήκες σταθερότητας, άρσης εμποδίων που συνέχονται με τις μετακινήσεις και εν γένει ισότιμης προσβασιμότητας και προσπελασιμότητας με τον υπόλοιπο μαθητικό πληθυσμό στην οικεία Περιφέρεια.»

Είχε προηγηθεί επιστολή για το ΕΝΕΕΕΓΥΛ. Κορωπίου…

«Με το παρόν έγγραφο και με αφορμή σχετικά στοιχεία που περιήλθαν σε γνώση της Ομοσπονδίας, η ΠΟΣΓΚΑμεΑ εκφράζει έντονα την ανησυχία και τον προβληματισμό της και ζητά την άμεση προσωπική σας παρέμβαση και μεσολάβηση προκειμένου να δοθεί ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΧΡΟΝΟΤΡΙΒΗ η δέουσα έμφαση και να ΕΠΙΛΥΘΕΙ ΑΜΕΣΑ το ζήτημα της απρόσκοπτης συμμετοχής στην εκπαιδευτική διαδικασία των μαθητών/τριών με αναπηρία που φοιτούν στο Ενιαίο Ειδικό Επαγγελματικό Γυμνάσιο – Λύκειο (ΕΝ.Ε.Ε.ΓΥ.–Λ.) Κορωπίου και χρήζουν υποστήριξης ως προς τη μετακίνησή τους από και προς την εκπαιδευτική μονάδα λόγω της αναπηρίας τους.

Βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να διαπιστώνουμε πως, λίγες μόνο ημέρες από την έναρξη της σχολικής χρονιάς, οι ανωτέρω μαθητές/τριες, μη δυνάμενοι/ες να μετακινηθούν με σχολικά λεωφορεία, εξαιτίας αφενός αιφνίδιας απόσυρσης της συμμετοχής των αναδόχων διαγωνιστικής διαδικασίας για τον σκοπό αυτό με το αιτιολογικό του χαμηλού μισθίου κατακύρωσης, αφετέρου απόφασης διακοπής δρομολογίων από άλλους πλειοδότες λόγω μη τήρησης των όρων του σχετικού διαγωνισμού, χωρίς εντούτοις αντισταθμιστικές ενέργειες προς τούτο, παρεμποδίζονται ως προς τη φοίτησή τους, αναγκαζόμενοι/ες είτε οι ίδιοι/ες να παραμένουν στις οικίες τους, είτε οι οικογένειές τους, αν συνεκτιμηθεί και η μη λειτουργία ολοήμερου Προγράμματος στη σχολική δομή, να επωμίζονται αναίτια και άδικα ασύμμετρο φορτίο, που κατ’ ουδένα τρόπο τους αναλογεί, συχνά σε βάρος ακόμη και των επαγγελματικών τους υποχρεώσεων.»

Διαβάστε ολόκληρη την επιστολή εδώ…

Κενές υποσχέσεις 20 χρόνων για τις Ειδικές Σχολικές δομές στο Πύργο Ηλείας

Στον Πύργο τα Σχολεία “διαφέρουν” κε Δήμαρχε;

Σύλλογος Γονέων ΕΝΕΕΓΥΛ  Κορωπίου και Ελληνική Εταιρεία Προστασίας Αυτιστικών (ΕΕΠΑΑ) ενώνουν τις φωνές τους…

Η ΕΕΠΑΑ τονίζει σε επιστολή της…

Από ενάρξεως της σχολικής χρονιάς (12/09/2022) και μέχρι σήμερα, δεν έχει τηρηθεί αυτή η υποχρέωση της Περιφέρειας (αναφορικά με την μετακίνηση των μαθητών και μεταφορά τους στο Σχολείο από την περιοχή κατοικίας των), λόγω μη τήρησης των όρων του διαγωνισμού ή παραίτησης των αναδόχων τελευταία στιγμή, με αποτέλεσμα και σε συνδυασμό μη λειτουργίας ολοήμερου Προγράμματος του Σχολείου, να δημιουργείται μείζον θέμα με τους εργαζόμενους γονείς.

Η ΕΕΠΑΑ προτείνει την άμεση εξέταση του θέματος και επίλυση του προβλήματος, με ενδιάμεση λύση την μίσθωση ταξί με μέριμνα των γονέων, λήξη σχετικής απόδειξης και υποβολή δαπάνης στην Περιφέρεια για την κάλυψη των εξόδων που πραγματοποιούν οι γονείς.

Επίσης επισυνάπτει την  κάτωθι επιστολή του Συλλόγου Γονέων & Κηδεμόνων ΕΝ.Ε.Ε.ΓΥ.–Λ Κορωπίου

Είναι απορίας άξιο λοιπόν, πως δεν κινήθηκαν άμεσα και έγκαιρα οι διαδικασίες ώστε να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη πρόσβαση όλων των μαθητών στην εκπαίδευση όπως προβλέπεται και στην σχετική ΚΥΑ (διαβάστε εδώ…)

Ρεπορτάζ: Νίκος Παγίδας – Εργοθεραπευτής

Πηγή: megafono.gr,autismgreece.gr

The post Περιφέρεια Αττικής: Αφήνει μαθητές με αναπηρία χωρίς σχολικά λεωφορεία; appeared first on Nevronas.

• Ποιοι είναι αυτοί οι ελεγκτές ιατροί που εγκρίνουν ή απορρίπτουν μία ηλεκτρονική αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών;
• Ποια είναι η ιατρική τους ειδικότητα;
• Πώς μπορεί ένας ιατρός που ΔΕΝ είναι ο θεράποντας ιατρός του παιδιού μου, να έχει τον τελευταίο λόγο στη διαμόρφωση του θεραπευτικού προγράμματός του;
• Βάσει ποιων επιστημονικών κριτηρίων, ο ελεγκτής ιατρός αποφασίζει τα είδη θεραπειών, τον αριθμό συνεδριών αλλά και το χρονικό διάστημα που δικαιούται να λαμβάνει θεραπείες το παιδί μου;

Τελικά, ποιος είναι αυτός ο ελεγκτής ιατρός, που εγκρίνει ή απορρίπτει τις ηλεκτρονικές γνωματεύσεις ειδικών θεραπειών; Δικαιούμαι να γνωρίζω το όνομα του;

Ας βάλουμε τα γεγονότα σε μια σειρά, μήπως ώστε να μας οδηγήσουν σε συμπεράσματα.

Στις 15 Ιανουαρίου 2019, ο ΕΟΠΥΥ εκδίδει εγκύκλιο (αρ. Πρωτ.: ΔΒ3Β/Φ11/οικ.1647) με θέμα “Συμπλήρωση Προτύπου Ιατρικής Γνωμάτευσης Ειδικών Θεραπειών Παιδιών/Εφήβων και διευκρινίσεις επί του άρθου 45 του νέου Ε.Κ.Π.Υ. ΕΟΠΥΥ”.

Στην ανωτέρω εγκύκλιο δεν περιλαμβάνονται οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία ελέγχου της γνωμάτευσης.

Οπότε, την επόμενη ημέρα, (16/01/2019), στέλνω e-mail στην Προϊσταμένη του Τμήματος Ενιαίου Παροχών & Π.Π.Υ., θέτοντας το εξής ερώτημα:

“Την πρότυπη ιατρική γνωμάτευση θα τη σφραγίζει ελεγκτής-ιατρός του ΕΟΠΥΥ όπως ισχύει μέχρι σήμερα, όπου σφραγίζει και το βιβλιάριο του ασφαλισμένου, αντιγράφοντας τον αριθμό και το είδος των θεραπειών ή θα ακολουθηθεί κάποια διαφορετική διαδικασία για την οποία θα εκδώσει ο Οργανισμός νέο έγγραφο με παροχή οδηγιών;”.

Καθώς οι ημέρες περνούν χωρίς να λάβω απάντηση, στις 27 Ιανουαρίου 2019, στέλνω στον ΕΟΠΥΥ, έγγραφο με θέμα “Αίτημα συνάντησης”, όπου ενημερώνω τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο και την Προϊσταμένη Τμήματος ΕΚΠΥ, ότι την Τετάρτη 30 Ιανουαρίου 2019 θα προσέλθω στην Κεντρική Υπηρεσία του ΕΟΠΥΥ, ώστε να πραγματοποιηθεί συνάντηση ενημέρωσης και ανταλλαγής απόψεων.

Στις 28 Ιανουαρίου 2019, απαντώνται και τα δύο e-mail μου από την Προϊσταμένη Τμήματος ΕΚΠΥ:

“Αναμένεται εξέταση του θέματος από το Δ.Σ. συνολικά την ερχόμενη Πέμπτη, οπότε θα σας προτείναμε να περιμένετε ενημέρωσή μας για τα θέματα, όπως αυτά ρυθμιστούν από το Δ.Σ. Υπάρχουν προτάσεις για διαχείριση του θέματος το οποίο πράγματι είναι αρκετά πολύπλοκο, αλλά οφείλουμε εν τέλει να σας μεταφέρουμε τις τελικές αποφάσεις του Οργανισμού, μετά την τρέχουσα Πέμπτη”.

Στις 07 Φεβρουαρίου 2019, ο ΕΟΠΥΥ εκδίδει εγκύκλιο (αρ. Πρωτ.: ΔΒ3Α/Φ115/2/οικ.4755, ΑΔΑ: ΨΤ6ΡΟΞ7Μ-5ΤΚ) με θέμα “Οδηγίες σχετικά με τον έλεγχο της πρότυπης Ιατρικής Γνωμάτευσης Ειδικών Θεραπειών Παιδιών/Εφήβων”, όπου διευκρινίζεται η διαδικασία διακίνησης της γνωμάτευσης ώστε να λάβει έγκριση από ελεγκτή ιατρό.

Από την πρώτη στιγμή προβληματίζομαι έντονα για τη διαδικασία που επιλέγει να ακολουθήσει ο ΕΟΠΥΥ, οπότε την ίδια ημέρα ετοιμάζω και στέλνω στον ΕΟΠΥΥ, έγγραφη δήλωση άρνησης συναίνεσης.

Στις 12 Φεβρουαρίου 2019, με καλεί η Προϊσταμένη Τμήματος ΕΚΠΥ, κυρία Αντωνούδη και με ενημερώνει ότι εφόσον αρνούμαι να ακολουθήσω τη διαδικασία, μπορώ να στείλω ο ίδιος τη χειρόγραφη Πρότυπη Ιατρική Γνωμάτευση, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου eidikestherapeies@eopyy.gov.gr, όπου μου το στέλνει και ηλεκτρονικά.

Ξημερώματα 13ης Φεβρουαρίου 2019, λαμβάνω άλλο ένα mail από τον ΕΟΠΥΥ και συγκεκριμένα από τον τότε Αντιπρόεδρο, κύριο Γεωργακόπουλο Παναγιώτη, ο οποίος μου δίνει ορισμένες διευκρινίσεις, τονίζοντας ότι “όταν ζητούνται ιατρικές πληροφορίες για να τεκμηριωθεί μια γνωμάτευση ιατρού και είναι χρήσιμες για έλεγχο από τους ελεγκτές ιατρούς του οργανισμού, δεν μπορεί κανένας να τις αρνείται, διότι τότε μας υποψιάζει πως κάτι επιχειρείται να κρυφτεί από τον έλεγχο των ιατρών του ΕΟΠΥΥ”.

Στις 18 Φεβρουαρίου 2019, ο ΕΟΠΥΥ εκδίδει εγκύκλιο (αρ. Πρωτ.: ΔΒ3Α/Φ115/3/οικ.6042, ΑΔΑ: 663ΩΟΞ7Μ-8Φ7) με θέμα “Οδηγίες σχετικά με τη διαχείριση των αιτημάτων και των γνωματεύσεων για τη χορήγηση Ειδικών Θεραπειών σε παιδιά και εφήβου του άρθρου 45 του ΕΚΠΥ (ΦΕΚ Β/4898/2018)”, αναφέροντας, ότι οι γνωματεύσεις εγκρίνονται από τους Ελεγκτές Ιατρούς Ειδικών Θεραπειών οι οποίοι έχουν ορισθεί στη με αριθμό 1247/497/26-09-2018 Απόφαση του ΔΣ του ΕΟΠΥΥ.

Εάν παρατηρήσατε, ο ΕΟΠΥΥ από το Σεπτέμβριο 2018 έχει αποφασίσει για τη διαδικασία έγκρισης της ηλεκτρονικής γνωμάτευσης καθώς και ποιοι θα είναι οι Ελεγκτές Ιατροί, χωρίς όμως να έχει αναρτήσει τη σχετική απόφαση στη Διαύγεια, χωρίς να έχει εκδώσει κάποια εγκύκλιο.

Στις 25 Φεβρουαρίου 2019, ο ΕΟΠΥΥ εκδίδει εγκύκλιο (αρ. Πρωτ.: ΔΒ3Α/Φ115/4/οικ.7283, ΑΔΑ: 6Μ0ΞΟΞ7Μ-764) με θέμα “Εφαρμογή ηλεκτρονικής συνταγογράφησης ειδικών θεραπειών παιδιών-εφήβων του άρθρου 45, του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ”, όπου ενημερώνει ότι από τις 26 Φεβρουαρίου 2019, ξεκινάει η ηλεκτρονική συνταγογράφηση κι ότι ο ιατρός που συνταγογραφεί θα αποστέλλει τη γνωμάτευση ηλεκτρονικά προς τους αρμόδιους ελεγκτές ιατρούς, ενώ ο δικαιούχος θα μπορεί να ενημερώνεται με τέσσερις (4) διαφορετικούς τρόπους.

Στις 05 Απριλίου 2019, στέλνω στον ΕΟΠΥΥ έγγραφο με θέμα “Αίτηση χορήγησης αντιγράφου της υπ’ αριθμό 1247/497/26-09-2018 απόφασης ΔΣ ΕΟΠΥΥ”.

Στις 16 Απριλίου 2019, στα πλαίσια του συνεδρίου HealthIT conference 2019 ο Υπεύθυνος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (DPO) του Υπουργείου Υγείας, κύριος Ζωγραφόπουλος Δημήτρης σε μία άκρως ενδιαφέρουσα τοποθέτησή του αναφορικά με την κατάρτιση μητρώου ασθενών το οποίο προκύπτει από τη διαδικασία έγκρισης που έχει καθορίσει ο ΕΟΠΥΥ, για τη χορήγηση ειδικών θεραπειών, αναφέρει ξεκάθαρα ότι αυτή η διαδικασία αντίκειται πλήρως στα όσα προβλέπει ο Γενικός Κανονισμός Προστατσίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (GDPR).

Λίγες ημέρες αργότερα, στις 24 Απριλίου 2019, εκδίδεται γνωμοδότηση του κύριου Ζωγραφόπουλου σχετικά με την κατάρτιση και λειτουργία των μητρώων ασθενών από τον ΕΟΠΥΥ, όπου τονίζεται ότι η λειτουργία των Μητρώων αντιβαίνει βασικές διατάξεις του Συντάγματος, της εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας και για τον λόγο αυτό “συνιστά αθέμιτη επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα”.

Μπορείτε να διαβάσετε τα σχετικά δημοσιεύματα εδώ, εδώ κι εδώ.

Στις 16 Μαΐου 2019, προσέρχομαι στην Κεντρική Υπηρεσία όπου παραλαμβάνω αντίγραφο της αιτηθείσας απόφασης και με μεγάλη μου έκπληξη διαπιστώνω ότι στους είκοσι έξι (26) ελεγκτές ιατρούς (13 ζεύγη), συμπεριλαμβάνονται ειδικότητες όπως Ρευματολογίας, Πλαστικής Χειρουργικής, Οδοντιατρικής, Γενικής Ιατρικής, Παθολογίας. Υπάρχουν μόλις δύο (2) Ψυχίατροι κι ένας (1) Νευρολόγος!

Επιπροσθέτως, ως ελεγκτής ιατρός έχει οριστεί ακόμά και στέλεχος του Οργανισμού, συγκεκριμένα επικεφαλής Διεύθυνσης, γεγονός που εγείρει πλήθος υποψιών.

Την ίδια ημέρα (16-05-2019) που παρέλαβα την παραπάνω απόφαση, πραγματοποιείται συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου ΕΟΠΥΥ, όπου συζητείται κι αποφασίζεται η “Τροποποίηση της διαδικασίας προέγκρισης  των Ηλεκτρονικών Ιατρικών Γνωματεύσεων Ειδικών Θεραπειών παιδιών κι εφήβων”.

Πλέον, όλοι οι δικαιούχοι έχουν ηλεκτρονικές γνωματεύσεις αλλά ουδείς γνωρίζει τον ελεγκτή ιατρό που που εγκρίνει ή απορρίπτει τη γνωμάτευση.

Μάλιστα, στην καινούργια απόφαση ορισμού ελεγκτών εξακολουθούν να υπάρχουν ειδικότητες όπως Ενδοκρινολογίας, Πνευμονολογίας, Παθολογίας, Πλαστικής Χειρουργικής, Γενικής Ιατρικής ενώ περιλαμβάνονται και Οδοντίατροι.

Στις 4 Φεβρουαρίου 2020, απευθύνω στον Πρόεδρο του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., έγγραφο αίτημα, με το οποίο ζητάω τη χορήγηση των ονοματεπώνυμων των ελεγκτών ιατρών που ενέκριναν την ιατρική γνωμάτευση – αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών του τέκνου μου.

Μετά από μερικές ημέρες, δέχομαι ένα τηλεφώνημα από την Κεντρική Υπηρεσία ΕΟΠΥΥ, όπου μία υπάλληλος (δυστυχώς δεν συγκράτησα το όνομα της) μου κάνει διάφορες ερωτήσεις αλλά και υποδείξεις σχετικά με το πώς θα έπρεπε να είχα διατυπώσει το αίτημα μου.

“Για ποιο λόγο ζητάτε τα στοιχεία των ελεγκτών;”, “θα πρέπει να υπάρχει συγκεκριμένη αιτιολογία για να σας χορηγηθούν τα στοιχεία”, “μπορείτε να τα αναζητήσετε στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ” (!!) και άλλα όμορφα.

Επιμένω στην υπάλληλο, να απαντήσει εγγράφως στο αίτημα μου, συμπεριλαμβάνοντας όλα όσα μου αναφέρει στην τηλεφωνική μας επικοινωνία.

Στις 25 Φεβρουαρίου 2020, η Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., αρνούμενη να ικανοποιήσει το αίτημά μου, μού απαντάει ότι “σε κάθε περίπτωση, προκειμένου ο Οργανισμός να εξετάσει αιτήματα όπως το δικό σας και να αποφασίσει πώς θα τα αντιμετωπίσει πρέπει να γνωρίζει το λόγο για τον οποίο ζητείται η παροχή αυτών των στοιχείων καθώς και τη χρήση για την οποία προορίζονται”.

Στις 13 Απριλίου 2020, απευθύνω στον Πρόεδρο του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., νέο έγγραφο με θέμα “Αναιτιολόγητη άρνηση διεκπεραίωσης αιτήματος”, όπου τον ενημερώνω ότι «παρόλο που υφίσταται προσωπική έννομη σχέση η οποία με συνδέει με το περιεχόμενο του υποβληθέντος αιτήματος, η Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού με το ως άνω 2 σχετικό, αρνήθηκε να ικανοποιήσει το αίτημα μου, δίχως να επικαλεστεί κάποια νομική διάταξη που να απαγορεύει την παροχή των αιτηθέντων στοιχείων» και του ζητάω να διαβιβαστούν στην Υπεύθυνη Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (DPO) του Οργανισμού, το από 4-02-2020 αίτημά μου κι η από 25-02-2020 απάντηση της Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού, ώστε να γνωμοδοτήσει επί των διαλαμβανόμενων.

Επιπλέον, στις 10 Μαΐου 2020, απευθύνω στον Πρόεδρο και στην Αντιπρόεδρο του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., έγγραφο αίτημα παροχής στοιχείων, όπου εκτός των άλλων, ζητάω να μου γνωστοποιήσουν τα ονόματα και την ιδιότητα όσων συμμετείχαν στην κατάρτιση του Παραρτήματος του Άρθρου 45 του Ε.Κ.Π.Υ..

Στις 5 Οκτωβρίου 2020 κι εφόσον δε μου έχουν χορηγηθεί τα αιτούμενα στοιχεία, ούτε έχει υπάρξει κάποια αιτιολόγηση για τη σημειωθείσα καθυστέρηση, θεωρώντας ότι ένα σύνολο αιτημάτων κι ερωτημάτων μου σχετικά με τη διαδικασία χορήγησης ειδικών θεραπειών άπτονται του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, απευθύνω έγγραφο προς τον DPO Ε.Ο.Π.Υ.Υ., αιτούμενος όπως γνωμοδοτήσει σχετικά με το εάν:

• η νέα διαδικασία χορήγησης ειδικών θεραπειών για παιδιά κι εφήβους που εισήγαγε ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ., τηρεί κι εφαρμόζει τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
• δικαιούμαι να πληροφορηθώ τα ονοματεπώνυμα και την ειδικότητα των ελεγκτών ιατρών που ενέκριναν τη γνωμάτευση ειδικών θεραπειών του παιδιού μου,
• δικαιούμαι να πληροφορηθώ τα ονοματεπώνυμα και την ιδιότητα, όσων συμμετείχαν/συνέβαλαν στην κατάρτιση του Παραρτήματος του Άρθρου 45 του Ε.Κ.Π.Υ..

Στις 4 Νοεμβρίου 2020, ο Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων Ε.Ο.Π.Υ.Υ. μου αποστέλλει το απαντητικό έγγραφο, το οποίο βρίθει ανακριβειών, λογικών αλμάτων και ερμηνευτικών ακροβασιών.

Εφόσον, έχω χρησιμοποιήσει κάθε πρόσφορο μέσο ώστε να πληροφορηθώ τα στοιχεία των ελεγκτών ιατρών, δίχως αποτέλεσμα, στις 3 Μαΐου 2022 διαβιβάζω όλα τα παραπάνω έγγραφα στον Υπέυθυνο Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων του Υπουργείου Υγείας, κύριο Ζωγραφόπουλο Δημήτρη και του ζητώ να γνωμοδοτήσει σχετικά με το εάν:

• δικαιούμαι να πληροφορηθώ τα ονόματα και την ιδιότητα των ιατρών που ελέγχουν κάθε φορά την ιατρική γνωμάτευση – αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών των παιδιών μου;
• δικαιούμαι να πληροφορηθώ τα ονόματα και την ιδιότητα των ατόμων που συμμετείχαν στη διαμόρφωση του Παραρτήματος του άρθρου 45;
• η συμπλήρωση της ιατρικής γνωμάτευσης – αίτησης χορήγησης ειδικών θεραπειών, είναι εναρμονισμένη με τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων;

Στις 21 Ιουνίου 2022, ο Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης Οργάνωσης & Σχεδιασμού Αγοράς Υπηρεσιών Υγείας, τροποποιεί προηγούμενη απόφαση αναφορικά με τον ορισμό των ελεκτών ιατρών που έχουν επιφορτιστεί με το έργο προέγκρισης – ελέγχου των αιτήσεων (γνωματεύσεων) χορήγησης ειδικών θεραπειών.

Σύμφωνα με την προηγούμενη απόφαση του Δοιηκητικού Συμβουλίου ΕΟΠΥΥ, οι ελεγκτές ιατροί, ήταν τριάντα τέσσερις (34). Οι είκοσι (20) υπηρετούσαν στον Οργανισμό, ενώ οι δεκατέσσερις (14) απασχολούνταν με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Σύμφωνα με τη νέα απόφαση, οι ελεγκτές ιατροί, που προεγκρίνουν – ελέγχουν τις αιτήσεις χορήγησης ειδικών θεραπειών, έχουν μειωθεί σε δεκαπέντε (15) τον αριθμό.

Αντίστοιχα, οι ιατρικές ειδκότητες τους είναι οι εξής:

• Παιδίατρος [τέσσερις (4)]
• Οδοντίατρος (!!) [τρεις (3)]
• Παθολόγος (!!) [τέσσερις (4)]
• Ορθοπαιδικός [δύο (2)]
• Ψυχίατρος [δύο (2)].

Για να σας αναδείξω το διαχρονικό παράδοξο αλλά κυρίως άλλον τον εμμονικό παραλογισμό του ΕΟΠΥΥ, θα σας παραθέσω τις ιατρικές ειδικότητες, οι οποίες σύμφωνα με το άρθρο 45 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας, έχουν δικαίωμα συνταγογράφησης ειδικών θεραπειών.

Συγκεκριμένα, θα σας παραθέσω αυτούσιο, το σχετικό απόσπασμα.

«Οι ως άνω θεραπευτικές πράξεις, σε περιπτώσεις παιδιών και εφήβων μέχρι 18 ετών, παρέχονται μετά από ηλεκτρονική γνωμάτευση:

α) από παιδοψυχίατρους και κατ’ εξαίρεση σε παραμεθόριες περιοχές, από ψυχίατρο ενηλίκων,

β) από ιατρούς ειδικότητας νευρολογίας,

γ) από παιδίατρους εξειδικευμένους στην νευρολογία,

δ) από παιδίατρους με ειδική εκπαίδευση στην αναπτυξιολογία,

ε) από ιατρούς φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης σε περιπτώσεις με κινητικά, νευρολογικά και μικτά προβλήματα,

στ) από ιατρούς ειδικότητας ωτορινολαρυγγολογίας και οφθαλμολογίας σε περιπτώσεις παιδιών με αισθητηριακές διαταραχές,

ζ) από ορθοπαιδικούς σε περιπτώσεις μετεγχειρητικών κινητικών προβλημάτων ή ως συνέπεια μαιευτικής παράλυσης από κλινική Κρατικού ή Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου ή Στρατιωτικού Νοσοκομείου ή Κέντρων Παιδοψυχικής Υγιεινής, Κέντρων Υγείας ή Κέντρα Ψυχικής Υγείας -Ιατροπαιδαγωγικά Κέντρα Δημόσια ή εποπτευόμενα από Δημόσιο Φορέα ή από ιατρούς που ασκούν ελεύθερο ιατρικό επάγγελμα, πιστοποιημένους στο σύστημα του ΕΟΠΥΥ».

Προκύπτει ξεκάθαρα, ότι από τους δεκαπέντε (15) ελεγκτές ιατρούς, οι εφτά (7), δηλαδή οι τρεις (3) Οδοντίατροι και οι τέσσερις (4) Παθολόγοι, ΔΕΝ έχουν δικαίωμα συνταγογράφησης ειδικών θεραπειών, έχουν όμως δικαίωμα να τις προεγκρίνουν – ελέγχουν!!

Στις 16 Αυγούστου 2022 απσοτέλλω στο Αυτοτελές Τμήμα Εποπτείας Ανάπτυξης & Λειτουργίας ΕΟΠΥΥ, έγγραφο με θέμα “Ζητούνται απόψεις σχετικά με τον ορισμό ιατρών για την προέγκριση – έλεγχο αίτησης χορήγησης ειδικών θεραπειών άρθρου 45 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας ΕΟΠΥΥ”.

Όποιος γονέας ενδιαφέρεται/επιθυμεί να συνδράμει μπορεί να κατεβάσει υπόδειγμα του εγγράφου, πατώντας εδώ.

Το αρχείο είναι σε μορφή .odt (Libre Office Writer), δηλαδή έτοιμο προς επεξεργασία. Οπου έχει κεφαλαία γράμματα, συμπληρώνετε τα δικά σας στοιχεία, εν συνεχεία το μετατρέπετε σε μορφή .pdf και το αποστέλλετε στην παρακάτω διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:

teal_eopyy@moh.gov.gr

Την ίδια ημέρα, το Αυτοτελές Τμήμα ΕΟΠΥΥ του Υπουργείου Υγείας, διαβιβάζει το έγγραφό σας στον ΕΟΠΥΥ και σας κοινοποιεί τη διαβίβαση, όπως προκύπτει και από τη φωτογραφία.

Ας αφήσουμε για λίγο τον ΕΟΠΥΥ και ας ασχοληθούμε με το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ). Συγκεκριμένα, με μία περίπτωση παράνοιας που βιώνουν ο κύριος Σαρανταυγάς Γιώργος και η κυρία Ματράγκα Νατάσα. Πατήστε εδώ για να δείτε μια ενδιαφέρουσα συνέντευξη που παραχώρησαν στο ribandsea.gr και στον κύριο Ιωσήφ Παπαδόπουλο.

Στις γνωματεύσεις πιστοποίησης αναπηρίας που χορηγούνται από τα ΚΕΠΑ, δεν αναγράφονται τα ονόματα των ιατρών που αποτελούν την επιτροπή αξιολόγησης του εξεταζόμενου.

Μέχρι το 2014, ο ενδιαφερόμενος μπορούσε να υποβάλει αίτηση και να του χορηγηθεί το πρακτικό αξιολόγησης όπου φαίνονταν οι υπογραφές και τα στοιχεία των ιατρών της επιτροπής.

Στις 21 Οκτωβρίου 2014, εκδόθηκε όμως μια εγκύκλιος (Π51/32)η οποία δεν επέτρεπε πλέον να φαίνονται τα συγκεκριμένα στοιχεία, επομένως ο εξεταζόμενος δεν μπορούσε να γνωρίζει ποιοι ιατροί τον αξιολόγησαν.

Στις 22 Ιουνίου 2018, ο κύριος Σαρανταυγάς και η κυρία Ματράγκα, υποβάλλουν αναφορά προς την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, σχετικά με την άρνηση του ΕΦΚΑ (όπου υπάγεται το ΚΕΠΑ) να τους χορηγήσει τα στοιχεία των ιατρών που αποτελούσαν την επιτροπή.

Στις 15 Μαΐου 2019, συνεδριάζει η Αρχή όπου:

1. “κρίνει ότι ότι ο ΕΦΚΑ, ως υπεύθυνος επεξεργασίας, όφειλε να ενημερώσει την καταγγέλλουσα για την ταυτότητα των ιατρών μελών της επιτροπής, καθώς και για το δικαίωμά της να προσφύγει στην Αρχή, και να κοινοποιήσει την απάντησή του στην Αρχή για τους λόγους που αναφέρονται στο σκεπτικό της παρούσας.

2. Επιβάλλει στον ΕΦΚΑ, ως υπεύθυνο επεξεργασίας, για τη μη τήρηση της ως άνω υποχρέωσης προηγούμενης ενημέρωσης της καταγγέλλουσας και μη κοινοποίησης της απάντησής του στην Αρχή και για τους λόγους που αναφέρονται στο σκεπτικό της παρούσας, την κύρωση της προειδοποίησης, επισημαίνοντας ότι εφεξής θα πρέπει να ενημερώνει τους προσφεύγοντες κατά των αποφάσεων των Υγειονομικών Επιτροπών του ΚΕ.Π.Α. για την ταυτότητα των ιατρών μελών των εν λόγω επιτροπών καθώς και για το δικαίωμά τους να προσφύγουν στην Αρχή.”

Πώς μπορεί να συνδέεται όμως η απόφαση (αριθμός 20/2019) της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, με τις ηλεκτρονικές γνωματεύσεις ειδικών θεραπειών;

Στο πρακτικό της συνεδρίασης της Αρχής, αναφέρεται ότι “παραβιάσθηκε το προβλεπόμενο από τις διατάξεις των άρθρων 11 και 12 του ν. 2472/1997 δικαίωμα ενημέρωσης και πρόσβασης της καταγγέλλουσας από τον ΕΦΚΑ σχετικά με τα ονόματα των ιατρών–μελών του Ειδικού Σώματος Υγειονομικών Επιτροπών του ΚΕ.Π.Α., καθώς το υποκείμενο των δεδομένων δικαιούται να γνωρίζει, μεταξύ άλλων, την ταυτότητα και τα πλήρη στοιχεία επικοινωνίας του υπευθύνου επεξεργασίας και/ή του εκπροσώπου αυτού (βλ. άρθρο 11 παρ. 1 εδ. α’ ν. 2472/1997), όπως και κάθε προσώπου που απασχολείται στον υπεύθυνο επεξεργασίας και προβαίνει σε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων προκειμένου να εκπληρώσει τα καθήκοντα του υπευθύνου επεξεργασίας, χωρίς βεβαίως να είναι εκτελών την επεξεργασία”.

Δηλαδή, οι ιατροί που αποτελούν τις επιτροπές αξιολόγησης του ΚΕΠΑ μπορεί να μην εκτελούν επεξεργασία προσωπικών δεδομένων όμως απασχολούνται στον υπεύθυνο επεξεργασίας (δηλαδή στον ΕΦΚΑ) προκειμένου να εκπληρώσουν τα καθήκοντά του, δηλαδή την πιστοποίηση και απόδοση ποσοστού αναπηρίας.

Συμπερασματικά, οι Ελεγκτές Ιατροί Ειδικών Θεραπειών, μπορεί να μην εκτελούν επεξεργασία προσωπικών δεδομένων, όμως αντίστοιχα απασχολούνται στον υπεύθυνο επεξεργασίας (δηλαδή στον ΕΟΠΥΥ) εκπληρώνοντας τα καθήκοντα του Οργανισμού, δηλαδή την έγκριση χορήγησης ειδικών θεραπειών.

Το παραπάνω προσωπικό συμπέρασμα με οδήγησε να ξεκινήσω όλη αυτή τη διαδικασία ώστε όλοι οι δικαιούχοι να μπορούν να γνωρίζουν ποιος ενέκρινε ή απέρριψε την αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών.

Καθίσταται προφανές, ότι σε περίπτωση μερικής έγκρισης ή απόρριψης της αίτησης χορήγησης ειδικών θεραπειών από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., η άσκηση του δικαιώματος χορήγησης των ονοματεπώνυμων και των ειδικοτήτων των ελεγκτών ιατρών καθώς και της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας που ανταλλάχθηκε με το θεράποντα ιατρό ή το Συντονιστή των ελεγκτών ιατρών θα δώσει τη δυνατότητα στον ενδιαφερόμενο (νόμιμο κηδεμόνα του δικαιούχου) να μπορεί:

1. Να βεβαιώσει ότι η ιατρική γνωμάτευση – αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών έχει ελεγχθεί από ιατρό ειδικότητας αντίστοιχης με της πάθησης
2. Να βεβαιώσει ότι σε περίπτωση ένστασης ή επαναξιολόγησης, η ιατρική γνωμάτευση – αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών δεν έχει ελεγχθεί από τον ίδιο ιατρό
3. Να λάβει γνώση για τους λόγους τυχόν διαφοροποίησης της ιατρικής κρίσης με την εικόνα που προκύπτει από τις ιατρικές πληροφορίες που δόθηκαν από τον θεράποντα ιατρό.

Η άρνηση του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., να χορηγήσει τα ονόματα και τις ειδικότητες των ελεγκτών ιατρών, εύλογα παραβιάζει την αρχή της Διαφάνειας στις συναλλαγές μεταξύ Κράτους – Πολιτών, καθιστώντας αδύνατο τον έλεγχο εκ μέρους των πολιτών.

Θα παραθέσω ένα πολύ απλό παράδειγμα.

Υποβάλλεται στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ιατρική γνωμάτευση – αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών για έγκριση πέντε (5) συνεδριών λογοθεραπείας, πέντε (5) συνεδριών έργοθεραπείας, πέντε (5) συνεδριών οικογενειακής ψυχοθεραπειας και πέντε (5) συνεδριών ειδικής διαπαιδαγώγησης.

Η ανωτέρω αίτηση εγκρίνεται μερικώς, αφού απορρίπτονται:

• οι συνεδρίες λογοθεραπείας με την αιτιολογία ότι στην ηλικία του δικαιούχου έχουν ολοκληρωθεί τα αναπτυξιακά ορόσημα και δεν προκύπτει η αναγκαιότητα συνέχισής τους
• οι συνεδρίες ειδικής διαπαιδαγώγησης με την αιτιολογία ότι με δεδομένη την ηλικία δεν προκύπτει η ανάγκη προσαρμογής σε μαθησιακή διαδικασία.

Πώς μπορεί ο ενδιαφερόμενος να πληροφορηθεί με πληρότητα, επάρκεια και σαφήνεια τους λόγους που οδήγησαν στη δραστική διαφοροποίηση της ηλεκτρονικής συνταγής και ταυτόχρονα να λάβει γνώση του ονόματος και της ειδικότητας του ελεγκτή ιατρού που ενέκρινε μερικώς την αίτηση χορήγησης ειδικών θεραπειών;

Πώς είναι δυνατόν, ένας ιατρός να κρίνει, βάσει ιατρικών πληροφοριών και να παρεμβαίνει, διαμορφώνοντας δραστικά το εισηγούμενο θεραπευτικό πρόγραμμα, δίχως να έχει πλήρη κλινική εικόνα του δικαιούχου;

Είναι πασίδηλα γνωστό ότι η ιατρική κρίση ανατρέπεται μόνο με ιατρική κρίση, αλλά είναι παντελώς αντιδεοντολογικό, η αρχική κρίση της ιατρικής ειδικότητας Α, ν’ ανατρέπεται από κρίση της ιατρικής ειδικότητας Β.

Ο ΕΟΠΥΥ δεν είναι κάποιος ιδιωτικός Οργανισμός. Πρόκειται για ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου το οποίο πληρώνουμε ΟΛΟΙ μας, είτε από τις εισφορές που αποδίδονται μέσω του ασφαλιστικού μας οργανισμού είτε από την επιχορήγηση μέσω του κρατικού προϋπολογισμού που αποδίδεται μέσω της φορολογίας.

Ο απλός λόγος που γράφω όλα αυτά είναι για να σας δείξω ότι ο κάθε ένας γονέας μπορεί να είναι εκπρόσωπος του παιδιού του. Εσείς και μόνο εσείς μπορείτε να διεκδικήσετε το οποιαδήποτε δικαίωμα των παιδιών σας. Αρκεί να το επιλέξετε και να το στηρίξετε.

Μην παραχωρείτε την εκπροσώπηση του παιδιού σας σε φορείς που διαχρονικά εξυπηρετούν αμφιλεγόμενους σκοπούς και ιδιοτελή συμφέροντα, εκμεταλλευόμενοι τα παιδιά με αναπηρία και τις οικογένειές τους.

Ευτυχώς, από τον Δεκέμβριο 2016 μέχρι και σήμερα, με αφορμή την προσπάθεια συμβασιοποίησης των ειδικών θεραπειών, έχουν δημιουργηθεί αρκετές συλλογικότητες γονέων (διαδικτυακές ομάδες) και σύλλογοι, με κύριο σκοπό τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων παιδιών με (ή χωρίς) αναπηρία.

Προς εξυπηρέτηση όποιου γονέα ενδιαφέρεται να αναζητήσει τα στοιχεία του ελεγκτή ιατρού που αποφασίζει για την έγκριση ή απόρριψη της γνωμάτευσης του παιδιού του, παραθέτω μια πρότυπη αίτηση (σε μορφή .doc) την οποία μπορεί να κατεβάσει, να αντικαταστήσει τα κεφαλαία γράμματα με τα αντίστοιχα στοιχεία και να τη στείλει στο Αυτοτελές Τμήμα Εποπτείας, Ανάπτυξης και Λειτουργίας ΕΟΠΥΥ (φαξ: 2132161810 – 2132161775 – 2132161633, email: teal_eopyy@moh.gov.gr) στο Υπουργείο Υγείας, απ’ όπου και θα προωθηθεί στην αρμόδια Υπηρεσία.

Αίτηση χορήγησης στοιχείων ελεγκτή ιατρού

Ανεμένοντας λοιπόν την απάντηση του DPO Υπουργείου Υγείας στο από 3-05-2022 έγγραφό μου, το περιεχόμενο της οποίας, θα καθορίσει τις επόμενες ενέργειές μου.

Ευχαριστούμε τον κ. Βεντούρη Νεκτάριο – Ελευθέριο για την άδεια αναδημοσίευσης του άρθρου του.

Πηγή: https://ventorally.wordpress.com/

The post Ποιoς ελέγχει τις Ηλεκτρονικές γνωματεύσεις Ειδικών Θεραπειών; Ποιοι ιατροί εγκρίνουν ή απορρίπτουν; appeared first on Nevronas.

του Πέτρου Δαλμάρα – πατέρας ΑμεΑ, ιδιωτικός υπάλληλος

Να τους πω ότι και εμείς παρόμοια περάσαμε και αναγκαστήκαμε να εναντιωθούμε στο παράλογο… Όχι με φωνές και περιττές εντάσεις, αλλά χρησιμοποιώντας την επικοινωνία με κάθε αρμόδιο φορέα που ήθελε τουλάχιστον να μας ακούσει με ενσυναίσθηση.

Η ιστορία η δική μας έχει ως εξής…

Το 2014, το ιδιωτικό σχολείο που φοίτησε ο γιος μας Σπύρος από το νηπιαγωγείο έως και την Στ’ δημοτικού, αρνήθηκε την εγγραφή στο γυμνάσιο με κύρια δικαιολογία πως στο γυμνάσιο δεν λειτουργούν την παράλληλη στήριξη.

Τι εστί… Παράλληλη Στήριξη;

https://nevronas.gr/ti-esti-parallili-stirixi/

Επί της ουσίας δεν επέτρεψαν την παράλληλη στήριξη που είχε ο Σπύρος από την Γ’ δημοτικού και την οποία πληρώναμε ιδιωτικά.

Να σημειωθεί πως η συνεργασία με το εκπαιδευτικό προσωπικό ήταν άριστη και απολύτως υποστηρικτική προς τον Σπύρο, αλλά και τα αδέρφια του που φοιτούσαν στο ίδιο σχολείο. Να σημειωθεί επίσης πως οι συμμαθητές του Σπύρου παρείχαν στήριξη, συνεργασία και ιδανική επικοινωνία καλύτερα και από εκπαιδευμένους ενήλικες.

Μετά από αυτήν την άρνηση από το σχολείο, όντας σε απόγνωση, απευθυνθήκαμε στον Συνήγορο του Πολίτη που ανταποκρίθηκε άμεσα και κατόπιν μιας σειράς επικοινωνιών μ’ εμάς, την διεύθυνση του σχολείου και τον νομικό τους σύμβουλο, το όλο θέμα κατέληξε σε πόρισμα κόλαφο.

Δείτε το πόρισμα εδώ…

Το εντυπωσιακό και απολύτως ενθαρρυντικό για όλους τους γονείς είναι πως το πόρισμα αυτό, ακολούθησε και Νόμος- 4485/2017 ΦΕΚ Α’ 114/04.06.2017 (Οργάνωση και Λειτουργία της Ανώτατης Εκπαίδευσης, ρυθμίσεις για την έρευνα και άλλες διατάξεις), που διευκρινίζει πως τόσο ιδιωτικά όσο και δημόσια σχολεία δεν έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν την εγγραφή εξ αιτίας των ειδικών εκπαιδευτικών αναγκών των παιδιών.

ΝΟΜΟΣ 4485/2017 (Κωδικοποιημένος) – ΦΕΚ Α 114/04.08.2017 (kodiko.gr)

Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε την σχετική παράγραφο:

Στο άρθρο 16 του ν. 682/1977 προστίθεται η παράγραφος 7 ως εξής: «7. Στα ιδιωτικά σχολεία μπορούν να εγγράφονται και να φοιτούν μαθητές με αναπηρία ή και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, με τους ίδιους όρους, προϋποθέσεις και προσαρμογές που ισχύουν για τα δημόσια σχολεία της γενικής πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Απαγορεύεται η άρνηση εγγραφής μαθητών εξ’αιτίας της αναπηρίας ή των ειδικών εκπαιδευτικών αναγκών τους.»

Οι Γονείς Ρωτούν: ΑμεΑ και Εκπαίδευση

Οι Γονείς Ρωτούν: ΑμεΑ και Εκπαίδευση

Γνωρίζω οικογένειες που διεκδίκησαν και κατάφεραν την εγγραφή των παιδιών τους λόγω της τροποποίησης αυτού του νόμου.

Όλα τα παραπάνω τα αφιερώνω στους ατελείωτους αγώνες σας, στην προσπάθεια των παιδιών μας και φυσικά στον δικό μας Σπύρο που φέτος ολοκληρώνει την φοίτηση στο σχολείο, παλεύοντας με τα κύματα.

Ευχαριστούμε το nevronas.gr για την φιλοξενία και την δυνατότητα που δίνεται, μέσω αυτού του άρθρου, να γίνει γνωστός ο νόμος σε ευρύτερο κοινό.

Γράφει: ο Πέτρος Δαλμάρας – πατέρας ΑμεΑ, ιδιωτικός υπάλληλος

The post Εγγραφές ΑμεΑ σε Δημόσια και Ιδιωτικά σχολεία: Απαγορεύεται η άρνηση εγγραφής εξ’αιτίας της αναπηρίας ή των ειδικών εκπαιδευτικών αναγκών τους appeared first on Nevronas.

Το παρόν έγγραφο, επικαιροποιήθηκε τον Μάρτιο 2022, και είναι διαιρεμένο ανάλογα με τα δικαιώματα που κατοχυρώνει το ποσοστό αναπηρίας που έχει δοθεί από τα ΚΕΠΑ.

Παρέχονται οι παρακάτω συνοπτικοί οδηγοί ως συνοδευτικά έγγραφα:

1. Τα κέντρα κοινότητας του Ν. Αττικής
2. Συνοπτικός οδηγός επιδομάτων ανάλογα με τα ποσοστά αναπηρίας
3. Νομοθεσίες επιδομάτων

Δείτε αναλυτικά τον οδηγό εδώ…

ΑμεΑ και Νομικά Δικαιώματα

ΑμεΑ και Νομικά Δικαιώματα

Πηγή:https://www.egkairiparemvasi.gr/

The post Οδηγός Επιδοματικής Πολιτικής για Αυτιστικούς και Άτομα με Νοητική Αναπηρία από την Έγκαιρη Παρέμβαση! appeared first on Nevronas.

Αναλυτικά η αναφορά…

Αρ. Υπόθεσης Αναφοράς: 308652, 03.12.2021

Αναφορά προς Συνήγορο του Πολίτη – υπό την ειδική αρμοδιότητα που έχει ως «Πλαίσιο Προαγωγής» για την εφαρμογή της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των ΑμεΑ (ν. 4488/2017, άρθρο 72), με θέμα: «ΖΗΤΕΙΤΑΙ Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΠ ΩΣ “ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ” ΓΙΑ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΜΕΑ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟ ΣΤΙΣ ΔΟΜΕΣ ΚΔΑΠΑΜΕΑ ΚΑΙ ΚΔΗΦ».

Αξιότιμε Συνήγορε του Πολίτη!
Κατόπιν της ενημέρωσής μας για την επιστολή σας, με  αρ. πρωτ. 304259/52773/2021, 29.09.2021, προς το Υπουργείο Εργασίας, με θέμα «Υποχρέωση εμβολιασμού παιδιών με αναπηρίες σε ΚΔΑΠΑμεΑ και ΚΔΗΦ», την Παγκόσμια Ημέρα των Ατόμων με Αναπηρία, αναλάβαμε το καθήκον να σας αναφέρουμε τα εξής:

Η ΑΡΧΙΚΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 206, Ν. 4820/2021, ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΖΕΙ:

Μετά την τροποποίηση που ψηφίστηκε, με έναρξη ισχύος από 02.10.2021, στο άρθρο 206, ν. 4820/2021, προστέθηκε εδάφιο στην παρ. 4, ως εξής:  «Ειδικώς τα άτομα με αναπηρία που αδυνατούν να υποβληθούν στη διαδικασία του εμβολιασμού για αντικειμενικούς λόγους, που σχετίζεται με την πραγματική τους κατάσταση, ως συνέπεια των παθήσεών τους, όπως οι βαριές περιπτώσεις αυτισμού και επιληψίας, δύνανται να εξαιρούνται από την υποχρέωση εμβολιασμού, με αιτιολογημένη εισήγηση του θεράποντος ιατρού τους και κατόπιν έγκρισης από τις επιτροπές του δεύτερου εδαφίου».

Διαβάστε | Συνήγορος του Πολίτη: “Νομικά έωλη και προβληματική η εγκύκλιος για τον Υποχρεωτικό εμβολιασμό ΑμεΑ σε ΚΔΑΠ και ΚΔΗΦ”

Συνήγορος του Πολίτη: “Νομικά έωλη και προβληματική η εγκύκλιος για τον Υποχρεωτικό εμβολιασμό ΑμεΑ σε ΚΔΑΠ και ΚΔΗΦ”

Παρόλο που στο κείμενο της αρχικής τροπολογίας[1] της διάταξης αναφέρεται ότι «οι προβλεπόμενες συνέπειες που συνδέονται στενά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού εναρμονίζονται με την αρχή της αναλογικότητας[2] καθώς περιορίζονται στην λήψη των αναγκαίων μέτρων προς εξυπηρέτηση του επιδιωκόμενου επιτακτικού σκοπού δημοσίου συμφέροντος», διαπιστώνουμε ότι δεν έχει ληφθεί το βασικό στοιχείο του «ηπιότερου μέτρου» (Αρχή της Αναλογικότητας), το οποίο στην περίπτωση αυτή θα ήταν η υποχρεωτική διάγνωση (self-test ή rapid-test) που αποτελεί «ιχνηλάτηση των κρουσμάτων και των επαφών τους», δηλαδή «επιδημιολογική επιτήρηση» που είναι αναγκαία για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Με την επιλογή ενός λιγότερο περιοριστικού μέτρου ενδεχομένως να πετύχει ο προβλεπόμενος σκοπός (εμβολιασμός έως το κατώφλι του τοίχους ανοσίας).

Παρακάτω, στην αρχική τροπολογία αναφέρεται επίσης: «Σημειώνεται ότι οι κατηγορίες του προσωπικού αφενός μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία, αφετέρου δομών υγείας αναδεικνύονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο ως κρίσιμες ομάδες-στόχοι για τη διεύρυνση της εμβολιαστικής κάλυψης» και συνεχίζει παραθέτοντας τον σύνδεσμο που οδηγεί στο European Center for Disease Prevention and Control, ο οποίος όμως δεν διακρίνεται καθαρά, γι’ αυτό και δεν μπορέσαμε να βρούμε το σχετικό αρχείο.

Διαβάστε | Ρύθμιση του υπουργείου Υγείας και για τον Υποχρεωτικό εμβολιασμό ΑμεΑ σε ΚΔΑΠ και ΚΔΗΦ

Ρύθμιση του υπουργείου Υγείας και για τον Υποχρεωτικό εμβολιασμό ΑμεΑ σε ΚΔΑΠ και ΚΔΗΦ

Δηλαδή, διαπιστώνουμε ότι η αναφορά της τροπολογίας αναφέρεται μόνο στο προσωπικό των μονάδων φροντίδας ατόμων με αναπηρία, ενώ αγνοούμε (διατηρώντας επιφυλάξεις) αν το European Center for Disease Prevention and Control συμπεριλαμβάνει και τις ανοικτές δομές ΚΔΑΠΑμεΑ και ΚΔΗΦ, αφού, όπως επεσήμανε και ο ΣτΠ με την επιστολή του, για τις δομές ΚΔΑΠ[3], στις οποίες δύνανται να απασχολούνται και παιδιά με ελαφριάς μορφής κινητικές ή αισθητηριακές αναπηρίες (αφού άλλωστε θέτουν και ως προϋπόθεση να εξασφαλίζουν προσβασιμότητα στα άτομα με αναπηρία), δεν τίθεται θέμα υποχρεωτικότητας εμβολιασμού στους ωφελούμενούς τους ούτε καν στο προσωπικό τους. Οι δομές ΚΔΑΠ, δηλαδή, δεν έχουν ενταχθεί στη διάταξη του άρθρου 206, ν. 4820/2021 ούτε καν σε σχέση με το προσωπικό των ΚΔΑΠ, παρόλο που υπάγονται στην αρμοδιότητα του ίδιου Υπουργείου (Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων).

Η ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΒΙΟΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΗΘΙΚΗΣ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ:

Από τη Σύσταση της Επιτροπής Βιοηθικής (14.06.2021), η οποία ερωτήθηκε από τον Πρωθυπουργό, προκειμένου να γνωμοδοτήσει σχετικά με τη δυνατότητα πρόβλεψης διατάξεων περί υποχρεωτικότητας εμβολιασμού, η Επιτροπή γνωμοδότησε μόνο για ορισμένες επαγγελματικές ομάδες στον χώρο της υγείας. [4]

Παραθέτουμε σχετικά αποσπάσματα από τη Σύσταση της ΕΕΒ:

Από τη σελ. 11: «…ο εμβολιασμός ως αναγκαίος όρος δεν παύει να συνιστά έντονη παρεμβατική πράξη στο σώμα του προσώπου, κάτι που δεν επιτρέπεται να παραβλεφθεί. Πέραν αυτού η επιβολή της υποχρεωτικότητας ενέχει τον κίνδυνο να μειώσει την εμπιστοσύνη στους φορείς δημόσιας υγείας ή και να προκαλέσει αντιδράσεις που θα τροφοδοτήσουν το αντιεμβολιαστικό κλίμα. Συνεπώς η επιλογή αυτή πρέπει να είναι η τελευταία, εφ’ όσον έχουν εξαντληθεί οι ηπιότερες εναλλακτικές επιλογές που μπορεί να εξυπηρετούν εξ ίσου τον επιδιωκόμενο σκοπό. Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η παρακάτω σύσταση αφορά μόνο στις συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες του προσωπικού των μονάδων υγείας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και στο προσωπικό μονάδων περίθαλψης ευπαθών ομάδων».

Σελ. 13: «β) Μέτρα ενθάρρυνσης/αποθάρρυνσης.
…ή αντικατάσταση των self-tests με rapid tests (με συχνή χρήση των τελευταίων) θα μπορούσαν να υιοθετηθούν ως μέτρα αποθάρρυνσης της αποφυγής εμβολιασμού». Εμείς προσθέτουμε:  Και να υιοθετηθούν τα διαγνωστικά self και rapid test ως το «ηπιότερο μέτρο» προκειμένου να γίνεται σεβαστή η Αρχή της Αναλογικότητας του Συντάγματος, όπως αναφέρουμε παραπάνω και χωρίς δική μας οικονομική επιβάρυνση αφού ήδη καταβάλλουμε φόρους για την Υγεία κι αφού αυτό, κατά τη γνώμη μας, αποτελεί διάκριση εις βάρος των μη εμβολιασμένων.

Σημειώνουμε, παρεμπιπτόντως, ότι υποβάλαμε ερώτημα προς τον Πρωθυπουργό, στην ιστοσελίδα της ΜΚΟ, Vouliwatch, το οποίο έλαβε περισσότερες από 2.500 υποστηρίξεις, από πολίτες, με θέμα: «Γιατί να πληρώνουμε τα rapid test αφού καταβάλλουμε φόρους για την Υγεία;», το οποίο όμως ο Πρωθυπουργός αδιαφορεί να απαντήσει παρόλο που έχει ενημερωθεί από τους διαχειριστές του Vouliwatch ότι θα ήταν δίκαιο να απαντήσει στο συγκεκριμένο ερώτημα που ουσιαστικά του το κάνουν χιλιάδες πολίτες. [5]

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΑΡΑΛΕΙΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΗΓΟΡΟΥ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΖΟΥΝ.

Στην επιστολή του ΣτΠ, υπ’ αρ. πρωτ. 304259/52773/2021 (29.09.2021) επισημαίνουμε τις εξής παραλείψεις:

– Ο ΣτΠ, παρόλο που αναφέρει τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των ΑμεΑ και τη νομοθεσία με τις κατευθυντήριες κι οργανωτικές διατάξεις για την εφαρμογή της Σύμβασης (ν. 4488/2017), δεν επικαλείται την ειδική αρμοδιότητα που του έχει ορισθεί από τον ν. 4488/2017, άρθρο 72, ως «Πλαίσιο Προαγωγής για την Εφαρμογή της Σύμβασης».

– Ο ΣτΠ, ενώ επισημαίνει το άρθρο 68 του ν. 4488/2017, το οποίο αναφέρεται στον Συντονιστικό Μηχανισμό του άρθρου 69 (Υπουργός Επικρατείας), στο Κεντρικό Σημείο Αναφοράς του άρθρου 70 (Γενική Γραμματεία Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Δικαιοσύνης) και το αναπηρικό κίνημα (αναπηρικές οργανώσεις, ΕΣΑμεΑ), δεν φαίνεται να έχει ενημερώσει (αφού δεν κοινοποίησε την επιστολή του) τους παραπάνω φορείς, παρά μόνο το Υπουργείο Εργασίας, ενώ ούτε καν έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα του αυτό το εξαιρετικής σοβαρότητας ζήτημα – αφού ο ίδιος επισημαίνει ότι «Τα παιδιά με αναπηρία υφίστανται διάκριση λόγω της αναπηρίας τους»! Επίσης, αναφέρει ότι η διάταξη του νόμου 4820/2021, άρθρο 206, προβληματίζει κι ότι είναι επισφαλής δικαιοπολιτικά.

ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΕΝΩΣΙΑΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Ενδεχομένως, οι προβληματικές κι επισφαλείς δικαιοπολιτικά διατάξεις του άρθρου 206, ν. 4820/2021, να παραβιάζουν και την Ευρωπαϊκή Οδηγία ΕΕ 2021/95336, την ουσία της παραγράφου 36, σύμφωνα με την οποία:
«Είναι αναγκαίο να αποτρέπονται οι διακρίσεις, άμεσες ή έμμεσες, σε βάρος των προσώπων που δεν έχουν εμβολιαστεί, για παράδειγμα για ιατρικούς λόγους, επειδή δεν ανήκουν στην ομάδα-στόχο για την οποία χορηγείται ή επιτρέπεται επί του παρόντος το εμβόλιο κατά της COVID-19, όπως τα παιδιά, ή επειδή δεν είχαν ακόμη τη δυνατότητα να εμβολιαστούν ή επέλεξαν να μην το πράξουν. Κατά συνέπεια, η κατοχή πιστοποιητικού εμβολιασμού, ή η κατοχή πιστοποιητικού εμβολιασμού που αναφέρει εμβόλιο κατά της COVID-19, δεν θα πρέπει να αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας ή για τη χρήση διασυνοριακών υπηρεσιών μεταφοράς επιβατών, για παράδειγμα υπηρεσιών αεροπορικής ή σιδηροδρομικής μεταφοράς ή μεταφοράς με λεωφορείο ή πορθμείο ή με οποιοδήποτε άλλο μεταφορικό μέσο. Επιπλέον, ο παρών κανονισμός δεν μπορεί να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι θεσπίζει δικαίωμα ή υποχρέωση εμβολιασμού».

 Κατόπιν των ανωτέρω κι εφόσον το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει ανταποκριθεί, παρακαλούμε τον Συνήγορο του Πολίτη όπως λάβει υπόψη του τις επισημάνσεις που του κάνουμε και να:

– Παρέμβει άμεσα και αποτελεσματικά, αυτή τη φορά επικαλούμενος την ειδική αρμοδιότητα που έχει ως «Πλαίσιο Προαγωγής», βάσει ν. 4488/2017, άρθρο 72.

– Ενημερώσει άμεσα τον Υπουργό Επικρατείας, τη Γ.Γ. Διαφάνειας κι Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Δικαιοσύνης, βάσει ν. 4488/2017, άρθρο 70.

– Ενημερώσει άμεσα την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, βάσει Ν. 4488/2017, άρθρα 68 και 72 αφού έχει ορισθεί και ως Συνεργάτης του Συνηγόρου του Πολίτη για την εκπλήρωση της αποστολής του.

– Αναρτήσει σχετικό δημοσίευμα, για το τόσο σοβαρό ζήτημα, στην επίσημη ιστοσελίδα του www.synigoros.gr προκειμένου να ενημερωθεί η κοινωνία και όλες οι αναπηρικές οργανώσεις.

Επισημαίνουμε επίσης ότι εκκρεμεί η αναφορά μας στον ΣτΠ, υπόθεση, υπ΄αρ. 272071,  για ΜΗ ΔΙΑΧΥΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΟ – από τον Δεκέμβριο του 2019 ενώ δεν μας έχει δοθεί η παραμικρή πληροφορία για την εξέλιξη της υπόθεσής μας. Με την παρούσα αναφορά παρακαλούμε για άμεση ενημέρωση της παραπάνω υπόθεσης. [6]

Επίσης, εκκρεμεί η αναφορά μας, υπόθεση, υπ΄αρ. 297177, 09.04.2021, με θέμα «Παραβίαση διεθνών δικαιωμάτων των ΑμεΑ και των ασθενών στα μέτρα περιορισμού στη μετακίνηση», για την οποία παρακαλώ για μια άμεση ενημέρωση για την εξέλιξη της υπόθεσης. [7]

Ολοκληρώνοντας, παρακαλώ τον ΣτΠ, τα έγγραφα που μου στέλνει να μου τα στέλνει με τον ηλεκτρονικό τρόπο επικοινωνίας στο email που του έχω δηλώσει (βάσει ν. 4727/2020, άρθρα 29 και 34).

Με εκτίμηση,
Ανδρέας Μπαρδάκης,

άμεσα ενδιαφερόμενος πολίτης με αναπηρία, με το δικαίωμα που μου δίνει η CRPD, άρθρο 33, παρ. 3 (Ν. 4074/2012) να εμπλέκομαι και να συμμετέχω πλήρως στη διαδικασία παρακολούθησης της εθνικής εφαρμογής της Σύμβασης, και ως ακτιβιστής για τα δικαιώματα των ΑμεΑ, δημιουργός της μεγαλύτερης διαδικτυακής κοινότητας για τα δικαιώματα των ΑμεΑ «Συνήγορος των ΑμεΑ» (αφού απαριθμεί περισσότερα από 68.000 μέλη μέχρι στιγμής) [8].

Υ.Γ. Η αναφορά θα αναρτηθεί στο διαδίκτυο και θα σταλεί με το email σε όλους τους αρμόδιους και λοιπούς ενδιαφερόμενους φορείς.

Συνημμένα αρχεία (ενεργοί σύνδεσμοι):

– Έγγραφο του Συνήγορου του Πολίτη, 29.09.2021[9]
– Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας, 31.08.2021[10]
– Σύσταση από Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής & Τεχνοηθικής[11]

[1] Ν. 4820/2021, Αρ. Τροπολογίας: 999/84 21.7.2021, σελ. 11
https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bbb19498-1ec8-431f-82e6-023bb91713a9/11698835.pdf

[2] Αρχή της Αναλογικότητας, βλέπε άρθρο 25 του Συντάγματος.

[3] ΚΔΑΠ: Οι δομές του άρθρου 1 και όχι του άρθρου 2, του Ν. 4756/2020.

[4] Ετήσια Έκθεση της Εθνικής Επιτροπής Βιοηθικής & Τεχνοηθικής, σελ. 9: «Η πρώτη Σύσταση της Εθνικής Επιτροπής Βιοηθικής και Τεχνοηθικής ασχολήθηκε με το ζήτημα της δυνατότητας πρόβλεψης υποχρεωτικού εμβολιασμού των ιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και όλων όσοι στελεχώνουν δομές υγείας (δημοσίου και ιδιωτικού τομέα) ή δομές περίθαλψης ευπαθών ομάδων (ηλικιωμένων, ατόμων με χρόνιες παθήσεις ή ατόμων με αναπηρία), μετά από σχετικό ερώτημα του Πρωθυπουργού».

[5] https://vouliwatch.gr/ask/question/90927b13-172e-428c-a928-3c4cc3cfe54e

[6] https://logistis-amea.blogspot.com/2019/12/blog-post_40.html

[7] https://logistis-amea.blogspot.com/2021/04/blog-post.html

[8] https://www.facebook.com/groups/sinigoros.amea

[9] https://www.synigoros.gr/resources/stp-report-files/0-stp_304259_52773_2021-1638488674300.pdf

[10] https://www.synigoros.gr/resources/stp-report-files/0-31082021-egkyklios-ypoyrgeioy-ergasias-1638488674300.pdf

[11] https://www.synigoros.gr/resources/stp-report-files/0-recommendation_mandatory_vaccination_certain_professional_groups_final_gr-1638488674300.pdf

Σχετική ομιλία του κ. Ανδρέα Μπαρδάκη στην εκπομπή της ΕΡΤ Κομοτηνής “Αθέατα Δημοσιογραφικά”, 06.12.2021, με τη Βασιλική Μαχαίρα.

The post Παρέμβαση του Ανδρέα Μπαρδάκη για το θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού σε ΚΔΑΠ ΑμεΑ και ΚΔΗΦ appeared first on Nevronas.

Πέρα από τα δύσκολα προγράμματα, τις υποχρεώσεις και τις προκλήσεις που καθημερινά αντιμετωπίζεις προκειμένου να φροντίσεις με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον άνθρωπό σου, το σπουδαίο έργο σου ως φροντιστής έχει αρχίσει να αναγνωρίζεται. Τι σημαίνει αυτό; Πως έχεις και ορισμένα δικαιώματα. Ναι καλά διάβασες. Μπορεί να μην τα γνωρίζεις, ήρθε όμως η στιγμή να τα μάθεις.

Διαβάστε | “Πρώτα εσύ”… Πρόγραμμα Υποστήριξης Φροντιστών

Ας ξεκινήσουμε όμως με τον ορισμό που δίνει η ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019 για τον Φροντιστή. «Φροντιστής» λοιπόν θεωρείται κάθε «εργαζόμενος που παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον ίδιο και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο». Τα άρθρα της συγκεκριμένης οδηγίας επικεντρώνονται στην διατήρηση των θέσεων εργασίας των φροντιστών, ρυθμίζοντας παράλληλα θέματα ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής τους.

Ως φροντιστής λοιπόν σε περίπτωση που εργάζεσαι στον ιδιωτικό τομέα ή τον δημόσιο τομέα, δικαιούσαι την “άδεια του φροντιστή”. Ποια είναι αυτή; Σύμφωνα με το Άρθρο 26 Ορισμοί (άρθρο 3 της Οδηγίας (EE) 2019/1158), ως «Άδεια φροντιστή»: ορίζεται η άδεια από την εργασία για τους εργαζόμενους, ώστε να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο, όπως ορίζεται παρακάτω.

Ποιες είναι όμως οι προϋποθέσεις για να λάβεις την “άδεια του φροντιστή” και ποιοι την δικαιούνται;

Σύμφωνα με το Άρθρο 29 για την Άδεια του φροντιστή (άρθρο 6 της Οδηγίας (EE) 2019/1158):

1. Κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου δικαιούται άδεια φροντιστή, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 26, για τη φροντίδα προσώπου, διάρκειας έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών για κάθε ημερολογιακό έτος, εφόσον το πρόσωπο αυτό έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο, η οποία βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση.

2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, δύναται να καθορίζονται οι σοβαροί ιατρικοί λόγοι, από τους οποίους προκύπτει η ανάγκη για σημαντική φροντίδα ή υποστήριξη του συγγενούς, το είδος της ιατρικής γνωμάτευσης και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Επειδή το έργο του φροντιστή είναι δύσκολο και απαιτητικό, γεμάτο έκτακτες ανάγκες παροχής φροντίδας, καλό είναι να ενημερώσεις τον εργοδότη σου για τον ρόλο του φροντιστή που έχεις αναλάβει και να εξετάσετε μαζί ρυθμίσεις εργασίας που μπορούν να εξυπηρετήσουν και τις δύο πλευρές – όπως για παράδειγμα το ευέλικτο ωράριο και η τηλεργασία.

Διαβάστε | Αλτσχάιμερ και Οικογενειακοί Φροντιστές

Πηγή: https://prota-esy.thriveglobal.gr/

The post Τα δικαιώματα των φροντιστών στην Ελλάδα. Και όμως υπάρχουν! appeared first on Nevronas.

«Εάν συμβεί, σε οποιοδήποτε Άτομο με Αναπηρία, η μη εξυπηρέτηση για επιβίβαση στα οχήματα της Ο.ΣΥ., επειδή κάποιοι από εμάς έχουμε ηλεκτροκίνητο αναπηρικό αμαξίδιο και όχι απλού τύπου, τότε θα μένουμε στον δρόμο ή θα κλεινόμαστε στα σπίτια μας και θα βγαίνουμε μόνο μία φορά την εβδομάδα, με τα βανάκια του ΟΑΣΑ και αυτό, μόνον εάν σου εξασφαλίσουν και επιστροφή προς το σπίτι σου; (Και εάν θα είναι κάθε εβδομάδα γιατί και αυτά παθαίνουν βλάβες)». Βαγγέλης Τσαγανός, ανάπηρος, χρήστης αμαξιδίου

Ονομάζομαι Τσαγανός Βαγγέλης, είμαι ΑμεΑ (Άτομο με Αναπηρία) και μένω στην Πεντέλη, σε έναν χώρο παραχωρημένο από το Αναρρωτήριο Πεντέλης πρώην Π.Ι.Κ.Π.Α. (Πατριωτικό Ίδρυμα Κοινωνικής Πρόνοιας και Αντιλήψεως).

Μία πρόσφατη από τις πολλές καταγγελίες που έκανα στον ΟΑΣΑ και στον Ο.ΣΥ. για συμπεριφορές οδηγών, όσον αφορά στην εξυπηρέτηση Ατόμων με Αναπηρία για επιβίβαση και αποβίβαση στα οχήματα της Ο.ΣΥ. Α.Ε., στα email prostimo@osy.gr, oasa@oasa.gr, και στο grdpse@osy.gr (Διευθύντρια Συγκοινωνιακού έργου Ο.ΣΥ. κ. Μαρία Πιάνα) μετά από αυτήν τη συγκεκριμένη καταγγελία αντιμετωπίζω ψυχολογικό πόλεμο από μερικούς οδηγούς (Υπαλλήλους του Ο.ΣΥ.) επειδή ενοχλήθηκαν με την συγκεκριμένη καταγγελία του φίλου και συναδέλφου τους. Η καταγγελία επειδή είπα στον οδηγό να με κατεβάσει στην στάση “2η Νοσοκομείο Παίδων’’.

Περιληπτικά να σας ενημερώσω ότι ο ΟΑΣΑ είναι εποπτικός έλεγχος προς τον Ο.ΣΥ. Η καταγγελία έχει ως εξής:

ΗΜ/ΝΙΑ: 18/8/2021

Είμαι ΑμεΑ με αναπηρικό ηλεκτροκίνητο αμαξίδιο. Αισθάνθηκα “πνιγμένος” και στεναχωρημένος από την ανάρμοστη συμπεριφορά του οδηγού.

Πιο συγκεκριμένα σύμφωνα με την έγγραφη καταγγελία μου το περιστατικό συνέβη την Τετάρτη 18/8/2021 και εύρος ωρών 23.00 – 23.15μ.μ. στην στάση Αφετηρία ΣΤ. Χαλάνδρι και ώρα: 23.40 – 23.45, στην στάση 2η Νοσοκομείο Παίδων με γραμμή 460, με τριψήφιο αριθμό 876 και αριθμό πινακίδας ΥΝΕ – 9876.
Όταν ήρθε το όχημα της Ο.ΣΥ. περίπου μετά τις 23.00, στην αφετηρία σταθμός Χαλάνδρι, ο οδηγός μιλούσε στο κινητό του και, επειδή είχε κλειστή την μπροστινή πόρτα, προσπαθούσα να του κάνω νόημα για να με εξυπηρετήσει για να επιβιβαστώ στο όχημα της ΟΣΥ. Με είδε και δεν έκανε τίποτα μέχρι που του χτύπησα την πόρτα με το χέρι μου για να του κάνω νόημα. Μου έκανε νοήματα και τον περίμενα στη μεσαία πόρτα για περίπου 5 λεπτά. Αφού με εξυπηρέτησε του είπα ότι θα κατέβω στην 2η Νοσοκομείο Παίδων. Αυτό έγινε περίπου στις 23.10, και με ρώτησε πώς θα κατέβω εκεί. Του είπα ότι θα κάνετε επιγονάτηση και θα βγάλετε τη ράμπα.

Άρχισε να μου κάνει σκηνικό μπροστά σε κόσμο λέγοντάς μου ότι δεν είναι στάση για ΑμεΑ, η 2η Νοσοκομείο Παίδων. Μου υπέδειξε ότι πρέπει να κατεβαίνω με το αναπηρικό αμαξίδιο μόνο σε στάσεις που έχουν πεζοδρόμιο. Του εξήγησα ότι το έχω αναφέρει ήδη στον ΟΑΣΑ και ότι δεν φταίω εγώ σε κάτι, αν η στάση δεν έχει πεζοδρόμιο. Είμαι επιβάτης και ο επιβάτης αποφασίζει πού θα κατέβει. Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι κατά τη διάρκεια του δρομολογίου ο οδηγός έτρεχε και πέρασε με κόκκινο ένα φανάρι κοντά στην πλατεία Χαλανδρίου. Επίσης,οι στάσεις δεν ακούγονταν.

Όταν έφτασε το όχημα της Ο.ΣΥ. στην στάση 2η Νοσοκομείο Παίδων στις 23.40, έκανε επιγονάτηση και έβγαλε την ράμπα όμως, αφού αποβιβάστηκα και ενώ υπήρχε ακόμη κόσμος στο λεωφορείο, ο οδηγός επανέλαβε σκηνικό. Την χρονική διάρκεια 23.40 – 23.45, όταν αποβιβαζόμουν, ζήτησα από τον οδηγό να με βοηθήσει και μου έλεγε “έλα έλα, βγες, μπορείς μόνος σου” ενώ εγώ φοβόμουν μην πέσω, επειδή στην συγκεκριμένη στάση δεν υπάρχουν οι κατάλληλες προδιαγραφές για ΑμεΑ, όπως πεζοδρόμιο. Ο οδηγός συνέχιζε τα δικά του παράπονα και έγινε ο εξής διάλογος:

Οδηγός: Γιατί δεν φοράς μάσκα;

ΑμεΑ επιβάτης: Αυτό είναι το πρόβλημα; Γιατί δεν μπορώ να την φορέσω μόνος μου.

Οδηγός: Αυτή η στάση δεν είναι για ΑμεΑ.

ΑμεΑ επιβάτης: Θα με βοηθήσεις επιτέλους να βγω, γιατί φοβάμαι μην πέσω;

Οδηγός: Έλα, έλα, βγες.. μπορείς.

ΑμεΑ επιβάτης: Φοβάμαι σου λέω. Είσαι υποχρεωμένος να με βοηθήσεις.

Οδηγός: Όχι, δεν είμαι υποχρεωμένος. Α, είσαι και απαιτητικός έτσι; Σε εξυπηρετούμε και όλοι οι οδηγοί και είσαι απαιτητικός ε;

Αφού ρίσκαρα και βγήκα μόνος μου χωρίς την βοήθεια του οδηγού, ενώ μου έκανε παρατήρηση και για την μάσκα που δεν φορούσα για τον λόγο που σας αναφέρω παραπάνω, διαπίστωσα ότι δεν ήταν καλυμμένη η μύτη του με την μάσκα. Του έκανα και εγώ λοιπόν παρατήρηση ότι είχε ακάλυπτη την μύτη. Επίσης του επισήμανα τα εξής:

ΑμεΑ επιβάτης: Να ξέρεις, ότι δεν είναι δουλειά σου να μου κάνεις παρατηρήσεις για τη χρήση μάσκας, ενώ η δουλειά σου είναι να οδηγείς. Και μου το είπε και ο ΟΑΣΑ αυτό. Και να ξέρεις επειδή μου έκανες σκηνικό μπροστά σε κόσμο, σε επιβατικό κοινό, ότι έχω πάρει τον τριψήφιο αριθμό 876 και τον αριθμό πινακίδας ΥΝΕ – 9876 και θα σου κάνω αναφορά στον ΟΑΣΑ και στον Ο.ΣΥ. .

Οδηγός: Κάνε μου!

Σας επισυνάπτω και σχετική φωτό για την στάση “2η Νοσοκομείο Παίδων” που δεν έχει πεζοδρόμιο.

Παρακαλώ πολύ να μην τον ξαναβάλετε τον συγκεκριμένο τύπο στις γραμμές 460 και 461. Ήταν αγενέστατος απέναντί μου. Με έκανε ρεζίλι μπροστά σε επιβατικό κοινό. Και όλο αυτό επειδή ενοχλήθηκε για την στάση που δεν με έχει πεζοδρόμιο. Όταν λέω να μην τον ξαναβάλετε να το κάνετε πράξη. Γιατί και για άλλους οδηγούς σας έχω πει να μην τους ξανά βάλετε σε συγκεκριμένες γραμμές και τους έχω ξαναδεί. Το λέω αυτό γιατί και με παρατηρήσεις που τους κάνετε δεν διορθώνονται. Καλό θα ήταν να γίνει επαναξιολόγηση σε όλους τους οδηγούς και σεμινάρια ώστε να φέρονται κόσμια τόσο σε ΑμεΑ όσο και σε αρτιμελείς επιβάτες.

Λαμβάνοντας υπόψιν:

Την παρ. 1 του άρθρου 9 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, σύμφωνα με την οποία προκειμένου να επιτρέψουν στα άτομα με αναπηρίες να ζουν ανεξάρτητα και να συμμετέχουν πλήρως σε όλες τις πτυχές της ζωής, τα Συμβαλλόμενα Κράτη λαμβάνουν κατάλληλα μέτρα προκειμένου να διασφαλίζουν στα άτομα με αναπηρίες την πρόσβαση, σε ίση βάση με τους άλλους, στο φυσικό περιβάλλον, τα μέσα μεταφοράς, την πληροφορία και τις επικοινωνίες,

Το άρθρο 61 «Γενικές υποχρεώσεις», του ν.4488/2017 (Αρ. ΦΕΚ 137 Α’ /13.09.2017), σύμφωνα με το οποίο «….1. Κάθε φυσικό πρόσωπο ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να διασφαλίζει την ισότιμη άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στο πεδίο των αρμοδιοτήτων ή δραστηριοτήτων του, λαμβάνοντας κάθε πρόσφορο μέτρο και απέχοντας από οποιαδήποτε ενέργεια ή πρακτική που ενδέχεται να θίγει την άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ. Ιδίως υποχρεούται: α) να αφαιρεί υφιστάμενα εμπόδια κάθε είδους, β) να τηρεί τις αρχές καθολικού σχεδιασμού σε κάθε τομέα της αρμοδιότητάς του ή της δραστηριοποίησής του, προκειμένου να διασφαλίζει για τα ΑμεΑ την προσβασιμότητα των υποδομών, των υπηρεσιών ή των αγαθών που προσφέρει, γ) να παρέχει, όπου απαιτείται σε συγκεκριμένη περίπτωση, εύλογες προσαρμογές υπό τη μορφή εξατομικευμένων και κατάλληλων τροποποιήσεων, ρυθμίσεων και ενδεδειγμένων μέτρων, χωρίς την επιβολή δυσανάλογου ή αδικαιολόγητου βάρους, δ) να απέχει από πρακτικές, κριτήρια, συνήθειες και συμπεριφορές που συνεπάγονται διακρίσεις σε βάρος των ΑμεΑ) ε)να προάγει με θετικά μέτρα την ισότιμη συμμετοχή και άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στον τομέα της αρμοδιότητας ή δραστηριότητάς του, -την παρ. 1 του Άρθρου 2 του Συντάγματος της χώρας, σύμφωνα με την οποία ο σεβασμός και η προστασία της αξίας του ατόμου αποτελούν την πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας,

θεωρώ άμεσης προτεραιότητας τις ακόλουθες ενέργειες:

1. Εκπαίδευση και αξιολόγηση των οδηγών του ΟΑΣΑ, ώστε να μάθουν να σέβονται την προσωπικότητα και την εγγενή αξιοπρέπεια κάθε επιβάτη, δεδομένου ότι και στο παρελθόν έχουν υπάρξει καταγγελίες, από άτομα με αναπηρία ή/και με χρόνια πάθηση, για ανάρμοστες συμπεριφορές από οδηγούς του ΟΑΣΑ.

2. Η εκπαίδευση του προσωπικού θα μπορούσε να γίνει σε Συνεργασία με το Ινστιτούτο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (IN-ΕΣΑμεΑ) που αποτελεί το Ινστιτούτο μελέτης και έρευνας του αναπηρικού κινήματος της χώρας.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων και αναμένω τις άμεσες ενέργειές σας και της ενημέρωσής μου επ’ αυτών.

Ύστερα από αυτή την καταγγελία ορισμένοι (συγκεκριμένα δυο) οδηγοί, επειδή θίχτηκε ο συνάδελφός τους, και ενώ γνωριζόμαστε ενάμιση χρόνο περίπου και μιλάμε σε φιλικό επίπεδο, μου την είπαν.

Ο ένας οδηγός, πριν λίγο καιρό, μου είπε ότι έχει στα χέρια του την αναφορά που έκανα στον ΟΑΣΑ και στον Ο.ΣΥ. για τον συναδελφό του και γενικά ήταν κάπως εχθρικός. Μου είπε να προσέξω και… μία παροιμία (που δεν την θυμάμαι πλέον) και ότι ο συνάδελφός του εάν θέλει μπορεί να το πάει νομικά, να ακολουθήσουν οι υπόλοιποι οδηγοί και να μην με εξυπηρετούν, δηλαδή να μην με δέχονται στα λεωφορεία, γιατί αυτό είναι αναπηρικό ηλεκτροκίνητο αμαξίδιο και όχι ‘καρότσι’, έτσι αποκάλεσε το αμαξίδιο.

Εχθές, ένας άλλος οδηγός που με γνωρίζει τόσο καιρό, όταν τον ρώτησα ποια λεωφορειακή γραμμή θα κάνει, μου απάντησε ότι τον ενημέρωσαν οι συνάδελφοί του και ότι απαγορεύεται κανονικά το συγκεκριμένο αμαξίδιο στα λεωφορεία γιατί κουνιέται, ενώ επιτρέπεται μόνο το απλό και ότι πρέπει να έχω μαζί μου σχοινί για να με δένουν.

Τόν ρώτησα πότε του το είπαν και μου είπε ότι πάει καιρός. Εκείνος όμως τους είπε ότι είμαι φιλαράκι του και θα με εξυπηρετεί. Πάντως μου πρότεινε να κοιτάξω την νομοθεσία, γιατί όπως του λένε οι άλλοι οδηγοί υπάρχει αυτή η προδιαγραφή για απαγόρευση επιβίβασης ηλεκτρικού αμαξιδίου σε λεωφορείο και ότι για αυτό δεν με αφήνουν να επιβιβαστώ. Του είπα ότι δεν έχει γίνει κάτι τέτοιο, δηλαδή να μην με βάλουν μέσα. Στην ιστοσελίδα του Ο.ΣΥ. και του ΟΑΣΑ δεν αναφέρει κάτι τέτοιο.

Ο οδηγός είπε ότι επιτρέπεται μόνο το απλό αμαξίδιο και όχι το ηλεκτροκίνητο γιατί κουνιέται. Του απάντησα ότι στο ηλεκτροκίνητο, εάν σβήσεις τον διακόπτη δεν κουνιέται. Οι συνάδελφοί του όμως του λένε ότι εγώ μπορώ να το κουνήσω.

Μου πρότεινε να ρωτήσω στον Ο.ΣΥ. και να επιβεβαιώσω, εάν επιτρέπεται το ηλεκτροκίνητο αναπηρικό αμαξίδιο στα οχήματα της Ο.ΣΥ. και εάν έχω το δικαίωμα να παίρνω το λεωφορείο ό,τι ώρα θέλω.

Επίσης μου είπε ότι: «βάσει νομοθεσίας δεν μπορεί να σε δεχτεί ο συνάδελφος» και «δεν μπορείς να του κάνεις τίποτα γιατί είναι καλυμμένος.»

Στην στάση ‘1η Νοσοκομείο Παίδων’ δεν είχε ράμπα. Ύστερα από αυτή την αναφορά ο Δήμος Πεντέλης έστειλε εξωτερικούς εργολάβους και την έφτιαξαν. Όλη η διαδικασία του αιτήματος για την ράμπα μέχρι την επισκευή πήρε ένα εξάμηνο.

Πραγματικά στεναχωρήθηκα πολύ με όλο αυτό, διότι για να εκφράσεις παράπονα για συμπεριφορές οδηγών, βρίσκεις τον μπελά σου και βγαίνουν κι από πάνω.

Να σας υπενθυμίσω ότι για να πας κάπου με τα μικρά βανάκια του ΟΑΣΑ, για παράδειγμα στην ΠΙΚ – ΠΛΑΖ (Πρότυπη Παραλία για ΑμεΑ) θα πρέπει δυστυχώς να το έχεις κλείσει ραντεβού μια εβδομάδα πριν.

Θα ήθελα να θέσω μια ερώτηση…

Εμείς τα ΑμεΑ για να χρησιμοποιούμε τα κανονικά αστικά λεωφορεία, με βάση αυτά που λένε οι οδηγοί, μήπως εκτός από το σχοινί θα πρέπει να έχουμε και ειδικό λουρί στον λαιμό που να δείχνει καροτσάκι απλό και όχι αναπηρικό αμαξίδιο; Κάποια βέβαια οχήματα της Ο.ΣΥ. έχουν ζώνη στη θέση των ΑμεΑ και κάποια όχι.

Όλα αυτά είναι προφάσεις των οδηγών, συγκεκριμένα είναι μια κλίκα ορισμένων, που λένε ότι υπάρχει τέτοια νομοθεσία ότι δηλ.απαγορεύεται η επιβίβαση αναπηρικού ηλεκτροκίνητου αμαξιδίου στα οχήματα της Ο.ΣΥ. Δεν υπάρχει προς το παρόν τέτοια επίσημη ενημέρωση από τον Ο.ΣΥ. και ΟΑΣΑ.

Επειδή έχει την λέξη ηλεκτροκίνητο αμαξίδιο και όχι καρότσι.
Θα πρέπει να καταλάβει όλος ο κόσμος ότι το ‘καροτσάκι’ είναι αυτό της λαϊκής αγοράς και του Super Market καθώς και το καροτσάκι που είναι για μωρά. Ενώ τα άλλα, απλού και ειδικού τύπου ονομάζονται Αναπηρικά Αμαξίδια.

Εάν είχα και εξάτμιση και νίτρο τότε θα είχαν δίκιο οι οδηγοί (!).

Εάν συμβεί, σε οποιοδήποτε Άτομο με Αναπηρία, η μη εξυπηρέτηση για επιβίβαση στα οχήματα της Ο.ΣΥ., επειδή κάποιοι από εμάς έχουμε ηλεκτροκίνητο αναπηρικό αμαξίδιο και όχι απλού τύπου, τότε θα μένουμε στον δρόμο ή θα κλεινόμαστε στα σπίτια μας και θα βγαίνουμε μόνο μία φορά την εβδομάδα με τα βανάκια του ΟΑΣΑ και αυτό, μόνον εάν σου εξασφαλίσουν και επιστροφή προς το σπίτι σου; (Και εάν θα είναι κάθε εβδομάδα γιατί και αυτά παθαίνουν βλάβες).

Πάντως διάβασα ένα άρθρο στο ίντερνετ που λέει ότι στο παρελθόν μια επιβάτισσα με ένα μωρό σε καροτσάκι, ενώ ήταν κι άλλα δύο, σύνολο τρία στο λεωφορείο, ο οδηγός τους είπε ότι δεν εκτελεί το δρομολόγιο. Υπήρξε διάλογος με τον οδηγό και τελικά συνεχίστηκε το δρομολόγιο. Όταν η επιβάτισσα απευθύνθηκε στον ΟΑΣΑ και εξέφρασε τα παράπονά της η απάντηση του ΟΑΣΑ ότι είναι στην διακριτική ευχέρεια του οδηγού.

Εάν για όλους αυτούς τους λόγους που ανέφερα παραπάνω, οι οδηγοί δεν δέχονται και δεν εξυπηρετούν τα ΑμεΑ με αναπηρικό ηλεκτροκίνητο αμαξίδιο στα οχήματα της Ο.ΣΥ., πού θα πρέπει να απευθυνόμαστε νομικά για το τί τελικά ισχύει;

Και εάν κάποιος δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να πληρώσει κάποια είδους μήνυση, εάν τύχουν τέτοιες ενέργειες, τότε πώς θα βρούμε το δίκιο μας έτσι ώστε και εμείς να είμαστε καλυμμένοι από τον νόμο;

Παρακαλώ για τις δικές σας ενέργειες.

Βαγγέλης Τσαγανός

ΙNFO:
Κυρία Γάλλου Ο.ΣΥ. 2104270737
Ο.ΣΥ. – ΟΔΙΚΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε 2104270796
ΟΑΣΑ – ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΑΜΕΑ 2108200887

The post Καταγγελία ΑμεΑ για την εξυπηρέτηση στα Λεωφορεία… appeared first on Nevronas.

της Ευδοκίας Ταγκούλη, Ψυχίατρο Παιδιών & Εφήβων, Επιστ. Συν. της Ένωσης «Μαζί για το Παιδί»

Δυστυχώς την τελευταία δεκαετία η οικονομική κρίση επιβάρυνε επιπλέον την κατάσταση ψυχικής υγείας των οικογενειών και την ποιότητα διαβίωσης τους. Ειδικά το τελευταίο έτος η πανδημία COVID-19 και η επακόλουθη ύφεση κατέστησε απαγορευτική την πρόσβαση των παιδιών και ενηλίκων με ΔΑΦ (Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος) σε κατάλληλα προγράμματα παρέμβασης με αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις οι γονείς να αντιμετωπίζουν μόνοι τους και με μεγάλο ψυχικό σθένος την φροντίδα και εκπαίδευση του παιδιού τους.

Οι γονείς μετά το συχνά μοναχικό ξεκίνημα, συχνά ανακαλύπτουν ότι ο καλύτερος μηχανισμός επιβίωσης, είναι να έρθουν σε επαφή με άλλους γονείς παιδιών με παρόμοιες δυσκολίες, να ακούσουν ότι δεν είναι μόνοι και πως κάποιος άλλος είχε πράγματι περάσει τις ίδιες στιγμές έντονης αβεβαιότητας, αγάπης, απώλειας, φόβου.

Όταν οι γονείς αποφασίζουν να εργαστούν ως ομάδα, με στόχους για το κοινό καλό και όχι απλώς για την ικανοποίηση των αναγκών συγκεκριμένων οικογενειών ή παιδιών, συνασπίζονται σε τοπικό και εθνικό επίπεδο και διαμορφώνουν κοινή στρατηγική για την προώθηση και προάσπιση της υπόθεσής τους.

•    Το 1962 στο Ηνωμένο Βασίλειο ιδρύθηκε ο πρώτος εθελοντικός σύλλογος που σχηματίστηκε στον κόσμο για γονείς και επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για τον αυτισμό που σήμερα ονομάζεται Εθνική Αυτιστική Εταιρία (National Autistic Society, NAS ). https://www.autism.org.uk

•    To 1965 στις Η.Π.Α ιδρύθηκε η Εταιρία Αυτισμού Αμερικής (Autism Society of America, ASA ), ενώ στη συνέχεια παρόμοιες προσπάθειες έγιναν και σε άλλα κράτη. https://www.autism-society.org

•    To 1983 ιδρύεται η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Οργανώσεων Γονέων Αυτιστικών Ατόμων (Autism-Europe) https://www.autismeurope.org και το 1998 η Παγκόσμια Οργάνωση για τον Αυτισμό (World Autism Organisation, W.A.O). https://worldautismorganisation.com

•    Το 1992 στην Ελλάδα έγινε η πρώτη προσπάθεια οργάνωσης γονέων ατόμων με αυτισμό σε Πανελλαδικό επίπεδο με την ίδρυση της Ελληνικής Εταιρίας Προστασίας Αυτιστικών Ατόμων (Ε.Ε.Π.Α.Α). Η Ε.Ε.Π.Α.Α ιδρύθηκε με σκοπό «να εργαστεί για τα δικαιώματα των αυτιστικών ατόμων στη ζωή, δηλαδή των ατόμων που εμφανίζουν αυτισμό και άλλες συναφείς καταστάσεις, στις οποίες τα αυτιστικά στοιχεία προέχουν και καθορίζουν τις ανάγκες της καθημερινής ζωής, της εκπαίδευσης και της δια βίου προστασίας τους». https://www.autismgreece.gr

•    Η Ε.Ε.Π.Α.Α όπως και πολλοί σύλλογοι και σωματεία για τον Αυτισμό με έδρα σε περιοχές όλης της επικράτειας, αποτελούν μέλη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρία (ΠΟΣΓΚΑμεΑ) στην δύναμη της οποίας ανήκουν 230 πρωτοβάθμια Σωματεία τα οποία υπερασπίζονται και διεκδικούν τα δικαιώματα 200.000 παιδιών που πάσχουν κυρίως από Νοητική Υστέρηση, Αυτισμό, Ψυχοσωματικές, Κινητικές και Πολλαπλές Αναπηρίες. http://www.posgamea.gr

Καθώς οι γονείς του παιδιού με αυτισμό είναι και οι νομικοί του εκπρόσωποι, αναλαμβάνουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματα του παιδιού τους και τα δικά τους. Οι γονείς με τη συλλογική τους δράση επιδιώκουν να αλλάξουν τη στάση της πολιτείας απέναντι στα δικαιώματα των ατόμων με ειδικές ανάγκες, καθώς και όλων των πολιτών.

Στις 10 Μαϊου του 1992, η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία οργανώσεων γονέων ατόμων με αυτισμό Autism-Europe, στο 4ο Συνέδριο της που έγινε στη Χάγη, ψήφισε το Χάρτη των Δικαιωμάτων των ατόμων με αυτισμό.

Στις 9 Μαϊου του 1996 και μετά από πολλά έτη αγώνα και πιέσεων, τα μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ανάμεσά τους και Έλληνες ευρωβουλευτές, υιοθέτησαν και υπέγραψαν την Διακήρυξη των δικαιωμάτων των ατόμων με αυτισμό.

Το 2007 με απόφαση της γενικής συνέλευσης του ΟΗΕ καθιερώθηκε να γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 2 Απριλίου «η Παγκόσμια Ημέρα Αυτισμού» με σκοπό την ενημέρωση της παγκόσμιας κοινής γνώμης για τον αυτισμό και την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ομαλή ένταξη των αυτιστικών ατόμων στην κοινωνία. Για τον εορτασμό της, στα πλαίσια της πρωτοβουλίας «Light it up Blue»  εκατοντάδες κτίρια και ιστορικά μνημεία σε όλο τον κόσμο φωτίζονται με μπλε χρώμα.

Η Διακήρυξη των δικαιωμάτων των ατόμων με αυτισμό, υπογραμμίζει ότι «τα άτομα με αυτισμό πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα που απολαμβάνουν όλοι οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (όπου κάτι τέτοιο είναι σκόπιμο και υπηρετεί το συμφέρον των ατόμων με αυτισμό)». Τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ αυτά, που θα πρέπει να αναγνωριστούν και να επιβληθούν με κατάλληλη νομοθεσία σε κάθε κράτος μέλος περιλαμβάνουν:

1.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να ζουν μια ανεξάρτητη και πλήρη ζωή αξιοποιώντας στο έπακρο τις δυνατότητές τους.
2.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για μια προσιτή, αντικειμενική και ακριβή κλινική διάγνωση και εκτίμηση.
3.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για μια προσιτή και κατάλληλη εκπαίδευση.
4.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό (και των εκπροσώπων τους) να συμμετέχουν στις αποφάσεις που καθορίζουν το μέλλον τους. Οι επιθυμίες τους πρέπει, όσο είναι δυνατόν, να αναγνωρίζονται και να γίνονται σεβαστές.
5.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για μια προσιτή και κατάλληλη κατοικία.
6.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για εφόδια, βοήθεια και κρατικές υπηρεσίες στήριξης που τους είναι απαραίτητες, ώστε να έχουν μια πλήρη και παραγωγική ζωή με αξιοπρέπεια και ανεξαρτησία.
7.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για ένα ικανοποιητικό εισόδημα, ή αμοιβή που μπορεί να τους παρέχει τροφή, ένδυση, στέγη και όλα τα απαραίτητα για επιβίωση.
8.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να συμμετέχουν, όσο είναι δυνατόν, στην ανάπτυξη και στη διοίκηση των υπηρεσιών που τους παρέχονται για την ευημερία τους.
9.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για κατάλληλη ενημέρωση και φροντίδα για τη σωματική, ψυχική και πνευματική τους υγεία. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή κατάλληλης θεραπευτικής αντιμετώπισης και φαρμακευτικής αγωγής, προς όφελος του ατόμου, λαμβάνοντας υπόψη τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης και ασφάλειας τους.
10.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για επαγγελματική εκπαίδευση και κατάλληλη απασχόληση χωρίς διακρίσεις και προκαταλήψεις. Για εκπαίδευση και εργασία θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι δυνατότητες και το δικαίωμα επιλογής του ατόμου.
11.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό για προσιτά μεταφορικά μέσα και ελεύθερη μετακίνηση.
12.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να συμμετέχουν σε πολιτιστικές και ψυχαγωγικές εκδηλώσεις και στον αθλητισμό, και να ωφελούνται απ’ αυτές.
13.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να έχουν ίση πρόσβαση και δυνατότητα χρήσης των χώρων και των υπηρεσιών, καθώς και συμμετοχή στις διάφορες δραστηριότητες της κοινότητας.
14.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να έχουν σεξουαλικές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένου και του γάμου, χωρίς εκμετάλλευση ή εξαναγκασμό.
15.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό (και των εκπρόσωπων τους) να έχουν την ίδια νομική βοήθεια και πλήρη προστασία όλων των δικαιωμάτων τους.
16.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να απελευθερωθούν από το φόβο ή την απειλή αυθαίρετου εγκλεισμού σε ψυχιατρικό νοσοκομείο ή άλλο ίδρυμα που τα περιορίζει.
17.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να απελευθερωθούν από το φόβο κακοποίησης, ή εγκατάλειψης.
18.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό να απελευθερωθούν από τα φόβο της φαρμακολογικής κατάχρησης, ή της κακής χρήσης φαρμάκων.
19.    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ των ατόμων με αυτισμό (και των εκπροσώπων τους) να έχουν πρόσβαση στις πληροφορίες που περιέχονται στους προσωπικούς ιατρικούς, ψυχολογικούς, ψυχιατρικούς και εκπαιδευτικούς φακέλους τους.

Γράφει: η Ευδοκία Ταγκούλη, Ψυχίατρο Παιδιών & Εφήβων, Επιστ. Συν. της Ένωσης «Μαζί για το Παιδί»

Πηγή: https://mazigiatopaidi.gr/

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Autism-Europe. Περιγραφή του Αυτισμού. Μετάφραση: Καραντάνος Γ. Ελληνική Εταιρία Προστασίας Αυτιστικών Ατόμων. Αθήνα, 2001.
Νότας Σ. Οι γονείς & τα αδέρφια των παιδιών με αυτισμό. Σύλλογος Γονέων Κηδεμόνων και Φίλων Αυτιστικών Ατόμων Ν.Λάρισας. Τρίκαλα, 2006.
Schopler E. Εγχειρίδιο επιβίωσης γονέων. Μετάφραση: Καλομοίρης Γ. Ελληνική Εταιρία Προστασίας Αυτιστικών Ατόμων. Αθήνα, 1995.

The post Τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αυτισμό appeared first on Nevronas.